2025汽車行業(yè)勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為依法注冊并經(jīng)營汽車相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)專業(yè)技能并符合勞動條件的自然人，雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方從事相關(guān)工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動合同期限第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第二條試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式錄用。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）崗位工作。具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)（簡要描述崗位主要職責(zé)）；完成甲方安排的其他相關(guān)工作；服從甲方的合理工作調(diào)整和安排。第四條乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第六條乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體休假天數(shù)和申請程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四章勞動報(bào)酬與福利第八條乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整）。試用期間的工資為正式工資的%。第九條甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。第十條乙方享有以下福利待遇：社會保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%；員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會；其他福利：（具體列明甲方提供的其他福利）。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第十一條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。第十二條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度，服從甲方的安全管理，防止事故的發(fā)生。第十三條如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度協(xié)助乙方處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六章職業(yè)培訓(xùn)與技能提升第十四條甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。第十五條乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力提升自身的專業(yè)技能。培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十六條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)為甲方服務(wù)至少年。如有違反，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章勞動紀(jì)律第十七條乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。第十八條乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德、與其他單位或個(gè)人惡意競爭等。第十九條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。第八章合同的解除與終止第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的書面通知應(yīng)提前日送達(dá)對方。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致勞動合同無效的。第二十二條有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作的，且甲方無其他適合崗位安排的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任的。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的。第二十四條本合同期滿或雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鍡l甲方解除或終止本合應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十六條乙方因違反本合同約定提前離職的，應(yīng)向甲方支付違約金。具體金額為元。第十章其他條款第二十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十八條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月