聘請店長協(xié)議書范本?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營[店鋪名稱]（以下簡稱"店鋪"），需要聘請專業(yè)的店長進行管理，乙方具備豐富的店鋪管理經(jīng)驗和專業(yè)能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請乙方擔(dān)任店長事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的甲方聘請乙方擔(dān)任[店鋪名稱]的店長，負責(zé)店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售、財務(wù)管理、客戶服務(wù)等方面，以實現(xiàn)店鋪的經(jīng)營目標(biāo)和提升店鋪的經(jīng)濟效益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，制定和調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略和目標(biāo)，乙方應(yīng)予以配合執(zhí)行。有權(quán)了解店鋪的財務(wù)狀況、銷售數(shù)據(jù)、庫存情況等經(jīng)營信息。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效獎金及調(diào)整薪酬待遇。2.義務(wù)為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、經(jīng)營資金等。按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作，但有權(quán)對乙方的重大決策提出意見和建議。協(xié)助乙方處理店鋪經(jīng)營過程中遇到的外部關(guān)系問題，如與供應(yīng)商、房東、相關(guān)政府部門等的溝通協(xié)調(diào)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支持。有權(quán)根據(jù)店鋪的實際情況，制定合理的店鋪運營管理制度和工作流程，但應(yīng)報甲方備案。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及相關(guān)福利待遇。在履行職責(zé)過程中，因工作需要有權(quán)調(diào)用店鋪的人力、物力和財力資源，但應(yīng)合理使用并及時向甲方匯報使用情況。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，忠實履行職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認真負責(zé)地開展店鋪的日常運營管理工作，努力完成店鋪的經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。定期向甲方匯報店鋪的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、人員情況等工作進展情況，及時反饋店鋪運營過程中出現(xiàn)的問題和困難，并提出解決方案和建議。加強店鋪員工的培訓(xùn)和管理，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，打造團結(jié)協(xié)作、積極向上的團隊氛圍。負責(zé)店鋪的商品采購、庫存管理、銷售策劃等工作，確保商品的質(zhì)量和供應(yīng)的及時性，提高店鋪的銷售額和利潤水平。妥善處理店鋪與客戶之間的關(guān)系，及時解決客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度。保守甲方的商業(yè)秘密和店鋪的經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的目的。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的月基本工資為人民幣______元。2.乙方享有績效獎金，績效獎金根據(jù)店鋪的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況發(fā)放，具體考核指標(biāo)及獎金計算方式如下：店鋪月銷售額達到______元及以上，績效獎金為月基本工資的______%；店鋪月銷售額達到______元及以上，績效獎金為月基本工資的______%；店鋪月銷售額超過______元的部分，按照______%的比例作為績效獎金額外發(fā)放給乙方。3.乙方享有年終獎金，年終獎金根據(jù)店鋪年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人工作表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)店鋪當(dāng)年實際經(jīng)營情況確定，但不得低于乙方當(dāng)年月平均基本工資的______倍。（二）支付方式1.甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月基本工資。2.績效獎金于次月______日前根據(jù)店鋪經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.年終獎金于次年______月______日前發(fā)放。四、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時，具體工作時間安排由乙方根據(jù)店鋪實際經(jīng)營情況確定，但應(yīng)保證店鋪的正常運營。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利，休假期間甲方按照本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的薪酬待遇，但乙方應(yīng)提前向甲方申請并按照甲方的要求安排好工作交接。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、店鋪經(jīng)營信息、客戶資料等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪酬及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實際損失計算。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______