被騙解除勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在與甲方勞動關系存續(xù)期間，因遭受欺騙而與甲方簽訂了解除勞動合同協(xié)議，現(xiàn)甲乙雙方經平等、自愿、充分協(xié)商，就該被騙解除勞動合同協(xié)議的相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于____年__月__日與甲方建立勞動關系，在甲方擔任____崗位。在____年__月__日，乙方因受到[具體欺騙事由，如他人冒充甲方領導騙取信任等]的欺騙，誤以為繼續(xù)留在甲方工作會對自身造成不利影響，從而與甲方簽訂了解除勞動合同協(xié)議。該解除勞動合同協(xié)議并非乙方真實意思表示。二、標的物或服務具體描述1.本協(xié)議所涉及的標的物為乙方與甲方之間的勞動關系，包括乙方在甲方工作期間所享有的各項勞動權益，如工資待遇、福利待遇、社會保險、職業(yè)發(fā)展機會等。2.乙方在甲方工作期間，按照甲方要求完成了相應的工作任務，其工作內容包括但不限于[詳細列舉乙方工作職責]。甲方基于乙方的工作表現(xiàn)，應當按照約定向乙方支付勞動報酬，并提供相應的福利待遇。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照誠實信用原則，如實陳述被騙簽訂解除勞動合同協(xié)議的相關情況。在乙方存在違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權采取相應措施維護自身合法權益。2.義務承認乙方與甲方在被騙簽訂解除勞動合同協(xié)議之前的勞動關系仍然有效?；謴鸵曳皆诩追降墓ぷ鲘徫?，按照乙方原工作崗位的職責要求安排工作，并確保乙方享有與同崗位其他員工同等的工作條件和待遇。補發(fā)乙方自被騙簽訂解除勞動合同協(xié)議之日起至恢復工作之日止的工資差額（按照乙方原工資標準計算），并按照國家規(guī)定補繳該期間的社會保險、住房公積金等費用。協(xié)助乙方辦理相關工作交接手續(xù)，確保乙方能夠順利恢復工作。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協(xié)議約定恢復勞動關系，并提供相應的工作條件和待遇。在甲方未履行本協(xié)議義務時，有權通過合法途徑維護自身權益。2.義務如實向甲方陳述被騙簽訂解除勞動合同協(xié)議的詳細經過，提供相關證據(jù)材料（如有），協(xié)助甲方核實情況。按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在恢復工作后，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。承諾在本協(xié)議履行期間，不會再以任何理由或方式干擾甲方的正常生產經營活動。四、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約而遭受的工資損失、福利待遇損失、社會保險補繳費用等，同時甲方還應按照國家規(guī)定支付相應的賠償金或補償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未如實陳述情況、未按時辦理工作交接手續(xù)、違反甲方規(guī)章制度等，乙方應向甲方支付違約金____元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的經濟損失、名譽損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽