補充薪資協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就薪資相關事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方在履行原合同過程中，根據(jù)實際工作情況及公司經(jīng)營狀況等因素，為進一步明確薪資待遇、發(fā)放方式及相關權益義務，特簽訂本補充薪資協(xié)議。二、薪資調(diào)整具體內(nèi)容1.薪資構成乙方薪資由以下部分構成：基本工資：每月為人民幣______元，該基本工資是乙方薪資的基礎組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位、職責及公司薪資體系確定?？冃ЧべY：每月績效工資根據(jù)乙方當月工作業(yè)績考核結果確定，績效工資考核標準及計算方式依據(jù)公司制定的《績效管理制度》執(zhí)行。績效工資最高不超過月薪資總額的______%。獎金：根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及對公司的貢獻等情況，公司將不定期發(fā)放獎金。獎金數(shù)額根據(jù)具體情況確定，不設固定標準。2.薪資調(diào)整自本協(xié)議生效之日起，乙方基本工資調(diào)整為每月人民幣______元?？冃ЧべY考核標準及發(fā)放比例根據(jù)公司經(jīng)營情況及業(yè)務發(fā)展需要，可由公司適時進行調(diào)整，并提前[x]個工作日向乙方公示。乙方薪資調(diào)整后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等不可抗力因素，公司有權對乙方薪資進行相應調(diào)整，但應提前[x]個工作日向乙方說明調(diào)整原因及依據(jù)。三、薪資發(fā)放方式及時間1.甲方按照以下方式向乙方發(fā)放薪資：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方名下銀行賬戶，乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。若因乙方提供信息錯誤導致薪資發(fā)放失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。甲方每月[具體日期]發(fā)放上月薪資。如遇節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放日期可提前或順延，但應提前通知乙方。2.乙方應在薪資發(fā)放后[x]個工作日內(nèi)對薪資數(shù)額進行核對。如乙方發(fā)現(xiàn)薪資數(shù)額有誤，應在發(fā)現(xiàn)后的[x]個工作日內(nèi)以書面形式通知甲方。甲方應在收到乙方通知后的[x]個工作日內(nèi)進行核實并給予答復。如確實存在錯誤，甲方應及時予以糾正并補發(fā)相應差額。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度，對乙方薪資進行調(diào)整、核算及發(fā)放。對乙方的工作業(yè)績進行考核，依據(jù)考核結果確定乙方績效工資及獎金數(shù)額。在乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或未能履行工作職責，給公司造成損失時，甲方有權按照相關規(guī)定扣除乙方相應薪資。義務按照本協(xié)議約定的薪資構成、發(fā)放方式及時間向乙方支付薪資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知公司薪資制度、績效考核標準及獎金發(fā)放政策等相關信息。依法為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，承擔應由甲方承擔的部分。2.乙方權利與義務權利按照本協(xié)議約定獲取薪資報酬，享受相應的福利待遇。對甲方的薪資核算、發(fā)放等情況進行監(jiān)督，提出合理的意見和建議。在乙方完成工作任務且符合公司規(guī)定的情況下，要求甲方按照本協(xié)議支付薪資及獎金。義務遵守國家法律法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。按照公司要求參加績效考核，積極配合公司開展各項考核工作。如乙方個人信息發(fā)生變更，應及時通知甲方，確保薪資發(fā)放信息準確無誤。保守甲方商業(yè)秘密及薪資信息，不得向任何第三方泄露。五、加班及加班工資1.乙方因工作需要加班的，應按照公司《加班管理制度》的規(guī)定，提前填寫加班申請單，經(jīng)上級領導批準后方可加班。未經(jīng)批準的加班，公司不予認可。2.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的基本工資確定。具體加班工資計算方式如下：平日加班：按照加班工資計算基數(shù)的[x]%支付加班工資。周末加班：按照加班工資計算基數(shù)的[x]%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照加班工資計算基數(shù)的[x]%支付加班工資。3.甲方安排乙方調(diào)休的，可不再支付相應加班工資。調(diào)休應在加班后的[x]個月內(nèi)安排完畢。六、福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險及住房公積金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及住房公積金，繳納比例按照國家及當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。帶薪年假：乙方在甲方工作滿[x]年不滿[x]年的，年休假[x]天；已滿[x]年不滿[x]年的，年休假[x]天；已滿[x]年的，年休假[x]天。帶薪年假期間，乙方工資福利待遇不變。病假：乙方因病需要請假的，按照公司《病假管理制度》執(zhí)行。病假期間，乙方工資按照國家及公司相關規(guī)定支付?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間工資福利待遇按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受的福利待遇如有調(diào)整，甲方應提前[x]個工作日向乙方公示通知。七、保密條款1.乙方應對甲方的薪資信息、財務狀況、商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。協(xié)議期滿或終止后，乙方仍應履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資、違約金及經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、薪資損失、業(yè)務損失等。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本補充薪資協(xié)議是對原合同薪資部分的補充和完善，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，仍按照原合同執(zhí)行。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動