公務員ab類考試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員應當履行的義務有（）。A.參加培訓B.申請辭職C.清正廉潔，公道正派D.提出申訴和控告答案：C3.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內向原處理機關申請復核。A.15B.30C.60D.90答案：B4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.降兩級工資B.降一級工資C.辭退D.降低一個職務層次任職答案：D5.下列哪種人員屬于公務員（）。A.居委會主任B.公立中學校長C.律師D.公安局局長答案：D6.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：B7.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.任免機關B.主管領導C.本單位人事部門D.同級公務員主管部門答案：A8.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，（）。A.可以在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務B.不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務C.可以在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務，但需事先報備D.可以在同一機關擔任不同級別的職務答案：B9.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出異議答案：A10.新錄用的公務員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的考核內容有（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE2.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（）。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD3.公務員的獎勵種類有（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE4.公務員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職、開除答案：ABCDE5.公務員交流的方式有（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務員必須遵守紀律，不得有下列哪些行為（）。A.散布有損國家聲譽的言論B.組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動C.組織或者參加非法組織D.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令答案：ABCD7.下列哪些人員不得錄用為公務員（）。A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的D.曾受行政處分的答案：ABC8.公務員有下列哪些情形的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD9.公務員享受的津貼有（）。A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼答案：ABC10.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）答案：錯誤2.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）答案：正確3.所有公務員都要進行任職回避。（）答案：錯誤4.公務員受警告處分的期間為6個月。（）答案：正確5.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（）答案：正確6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確7.公務員辭去公職后，就不能再重新錄用為公務員了。（）答案：錯誤8.公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。（）答案：正確9.公務員的培訓實行登記管理。（）答案：正確10.公務員法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員回避制度的種類。答案：公務員回避制度的種類有任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面作出的限制；公務回避是公務員在執(zhí)行公務時，遇有涉及本人或者與本人有親屬關系等情形時作出的回避規(guī)定。2.簡述公務員辭職的限制條件。答案：公務員辭職的限制條件有：未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。3.簡述公務員考核的等次有哪些？答案：公務員考核的等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。優(yōu)秀是指公務員在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)突出，模范履行職責或者工作成績顯著；稱職是指公務員在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)較好，能夠履行職責；基本稱職是指公務員在德、能、勤、績、廉等方面存在一定不足，但基本能夠履行職責；不稱職是指公務員在德、能、勤、績、廉等方面存在明顯問題，不能履行職責或者工作成績較差。4.簡述公務員的權利有哪些？答案：公務員的權利有：獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權利。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的職業(yè)道德水平？答案：一是加強教育培訓，包括職業(yè)道德規(guī)范、先進典型事跡等內容的學習。二是建立健全監(jiān)督機制，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合。三是完善考核評價體系，將職業(yè)道德納入考核指標。四是營造良好的社會氛圍，倡導社會對公務員職業(yè)道德的關注與監(jiān)督。2.怎樣確保公務員隊伍的廉潔性？答案：首先要加強廉政教育，提高公務員廉潔意識。其次，建立嚴格的廉政制度，如財產申報制度等。再者，強化監(jiān)督，包括內部監(jiān)察和社會監(jiān)督。最后，加大對腐敗行為的懲處力度，形成有效震懾。3.論述公務員在服務型政府建設中的作用。答案：公務員在服務型政府建設中起關鍵作用。他們是政策的執(zhí)行者，要高效準確地落實