公務員分析考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個是政府的基本職能？（）A.追求利潤最大化B.提供公共服務C.主導市場競爭D.進行私人投資答案：B2.公務員的考核內(nèi)容不包括（）。A.德B.錢C.勤D.績答案：B3.我國行政機關(guān)實行（）負責制。A.委員會B.首長C.集體D.民主答案：B4.行政決策的核心環(huán)節(jié)是（）。A.調(diào)查研究B.擬定方案C.評估選優(yōu)D.實施反饋答案：C5.公務員職務晉升應注重（）。A.關(guān)系B.能力C.資歷D.賄賂答案：B6.政府對市場進行宏觀調(diào)控的主要手段不包括（）。A.經(jīng)濟手段B.行政手段C.法律手段D.思想手段答案：D7.以下哪種行為不符合公務員職業(yè)道德要求？（）A.公正廉潔B.以權(quán)謀私C.服務人民D.敬業(yè)奉獻答案：B8.行政組織的縱向結(jié)構(gòu)是指（）。A.職能結(jié)構(gòu)B.部門結(jié)構(gòu)C.層級結(jié)構(gòu)D.職權(quán)結(jié)構(gòu)答案：C9.我國公務員的工資制度遵循（）原則。A.按需分配B.平均分配C.按勞分配D.按資分配答案：C10.公務員培訓的種類不包括（）。A.初任培訓B.任職培訓C.賄賂培訓D.專門業(yè)務培訓答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.政府職能的特點包括（）。A.公共性B.法定性C.執(zhí)行性D.動態(tài)性答案：ABCD2.公務員的處分種類有（）。A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD3.行政決策的基本原則有（）。A.信息原則B.預測原則C.系統(tǒng)原則D.可行原則答案：ABCD4.影響行政效率的主要因素有（）。A.行政機構(gòu)設置B.行政人員素質(zhì)C.行政決策體制D.行政法制狀況答案：ABCD5.公務員的交流形式有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.招聘答案：ABC6.政府宏觀調(diào)控的經(jīng)濟手段主要包括（）。A.財政政策B.貨幣政策C.產(chǎn)業(yè)政策D.價格政策答案：ABCD7.行政倫理的基本內(nèi)容包括（）。A.廉潔奉公B.勤政為民C.實事求是D.依法行政答案：ABCD8.行政組織的構(gòu)成要素有（）。A.組織目標B.機構(gòu)設置C.人員構(gòu)成D.法規(guī)制度答案：ABCD9.我國公務員制度的特色有（）。A.堅持黨的基本路線B.堅持黨管干部的原則C.不搞“政治中立”D.不搞“兩官分途”答案：ABCD10.行政監(jiān)督的類型有（）。A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.事前監(jiān)督D.事后監(jiān)督答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以經(jīng)商辦企業(yè)。（×）2.政府職能轉(zhuǎn)變就是政府職能的簡單弱化。（×）3.行政決策越民主越好。（×）4.公務員的級別越高，工資就越高。（×）5.行政組織設置應遵循精簡原則。（√）6.政府宏觀調(diào)控可以完全消除市場失靈。（×）7.公務員必須無條件服從上級命令。（×）8.行政倫理建設對行政效率沒有影響。（×）9.我國公務員考試錄用遵循公平競爭原則。（√）10.行政監(jiān)督就是對公務員的監(jiān)督。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督等。2.簡述行政決策的程序。答案：行政決策程序包括發(fā)現(xiàn)問題、確定目標；調(diào)查研究、收集信息；擬定方案；評估選優(yōu)；實施反饋等環(huán)節(jié)。3.簡述提高行政效率的途徑。答案：提高行政效率可從優(yōu)化行政機構(gòu)設置、提高行政人員素質(zhì)、完善行政決策體制、加強行政法制建設等途徑著手。4.簡述政府職能的主要內(nèi)容。答案：政府職能包括政治職能（如軍事保衛(wèi)等）、經(jīng)濟職能（如宏觀調(diào)控等）、文化職能（如發(fā)展教育等）、社會職能（如社會保障等）。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務員職業(yè)道德建設？答案：加強公務員職業(yè)道德建設可通過開展教育培訓提高認識，建立健全監(jiān)督和考核機制，樹立正面典型引導，嚴肅查處違反職業(yè)道德行為等。2.論述行政組織變革的趨勢。答案：行政組織變革趨勢包括扁平化、網(wǎng)絡化、柔性化等，以提高行政效率，適應社會發(fā)展需求等。3.如何優(yōu)化政府的公共服務職能？答案：優(yōu)化公共服務職能可從增加投入、創(chuàng)新服