薪酬調(diào)整協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，同時(shí)考慮乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方薪酬調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬調(diào)整的原因及依據(jù)甲方基于公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情以及乙方的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，決定對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。乙方在過(guò)去的工作中，展現(xiàn)出了較高的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。根據(jù)甲方的薪酬管理制度及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方符合薪酬調(diào)整的條件。二、薪酬調(diào)整的具體內(nèi)容（一）薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整1.基本工資乙方原基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，調(diào)整后基本工資為每月人民幣_(tái)_____元，調(diào)整幅度為______%。2.崗位工資乙方原崗位工資為每月人民幣_(tái)_____元，調(diào)整后崗位工資為每月人民幣_(tái)_____元，調(diào)整幅度為______%。3.績(jī)效工資乙方原績(jī)效工資占月工資總額的______%，調(diào)整后績(jī)效工資占月工資總額的______%?？?jī)效工資的考核方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行的績(jī)效考核制度執(zhí)行。（二）薪資發(fā)放方式甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式于每月______日支付乙方上月工資。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪酬。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬發(fā)放金額。2.義務(wù)向乙方提供與薪酬調(diào)整相關(guān)的政策依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬調(diào)整。對(duì)甲方薪酬調(diào)整政策和考核標(biāo)準(zhǔn)提出合理建議和意見。要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付薪酬。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方要求完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和數(shù)據(jù)。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、薪酬信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除乙方相應(yīng)的薪酬作為賠償。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日以上是一份薪酬調(diào)整協(xié)議書范