衡水勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，乙方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)及豐富的人力資源供應(yīng)渠道，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的甲方作為用人單位，因自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要特定崗位的勞務(wù)人員，尋求乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位提供勞務(wù)服務(wù)支持。乙方作為依法設(shè)立并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，同意按照本合同約定向甲方派遣勞務(wù)人員，以滿足甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人力需求。雙方通過本合同明確各自權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)合法、有序、順利進(jìn)行，保障各方合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞務(wù)人員的派遣1.乙方根據(jù)甲方要求，按照本合同約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，篩選、招募、培訓(xùn)并向甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。2.派遣勞務(wù)人員的崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體信息以甲方出具的《勞務(wù)人員派遣需求清單》（以下簡稱"需求清單"）為準(zhǔn)。需求清單作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員身體健康，無傳染性疾病、精神疾病或其他不適宜從事相關(guān)工作的疾病，并向甲方提供勞務(wù)人員的健康證明。（二）勞務(wù)人員的管理1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣至甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績效考核、培訓(xùn)教育、勞動(dòng)合同簽訂與解除等。乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理檔案，記錄勞務(wù)人員的基本信息、工作表現(xiàn)、薪酬待遇等情況。2.甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致后辦理相關(guān)變更手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)人員的薪酬及相關(guān)費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄，向勞務(wù)人員發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇。乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的薪酬按時(shí)足額發(fā)放，不得克扣或拖欠。2.甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保登記、繳費(fèi)申報(bào)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方還應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員提供其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等福利補(bǔ)貼。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，協(xié)助勞務(wù)人員享受相應(yīng)的福利待遇。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致后辦理相關(guān)變更手續(xù)。有權(quán)要求乙方提供勞務(wù)人員的相關(guān)信息和資料，如勞動(dòng)合同、健康證明、考勤記錄、薪酬發(fā)放明細(xì)等。有權(quán)對(duì)乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為或服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求乙方限期整改或采取其他補(bǔ)救措施。2.義務(wù)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向乙方支付勞務(wù)人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和使用，不得安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動(dòng)能力范圍的工作。協(xié)助乙方辦理勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、繳費(fèi)申報(bào)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。在勞務(wù)人員因工作原因受到傷害或患職業(yè)病時(shí)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向甲方收取勞務(wù)人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供勞務(wù)人員的工作崗位信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作條件等相關(guān)資料，以便乙方篩選、招募和培訓(xùn)勞務(wù)人員。有權(quán)對(duì)甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)需求進(jìn)行合理的審核和建議，如發(fā)現(xiàn)甲方的需求存在不合理或違法違規(guī)情況，有權(quán)拒絕派遣勞務(wù)人員或要求甲方進(jìn)行調(diào)整。在甲方未按照本合同約定支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)要求甲方限期支付，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定追究甲方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，篩選、招募、培訓(xùn)并向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。與勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)確保勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除等行為符合法律法規(guī)的要求，避免因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員與甲方之間產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。負(fù)責(zé)對(duì)派遣至甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括考勤管理、薪酬核算、績效考核、培訓(xùn)教育、勞動(dòng)合同簽訂與解除等。乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理檔案，記錄勞務(wù)人員的基本信息、工作表現(xiàn)、薪酬待遇等情況，并及時(shí)向甲方提供相關(guān)信息和資料。按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在勞務(wù)人員因工作原因受到傷害或患職業(yè)病時(shí)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作。乙方應(yīng)及時(shí)為勞務(wù)人員申報(bào)工傷，并按照規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。配合甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，如協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)糾紛、提供必要的法律支持等。乙方應(yīng)積極配合甲方，妥善解決勞務(wù)人員與甲方之間的矛盾和問題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的要求，安排勞務(wù)人員從事違法違規(guī)或超出其勞動(dòng)能力范圍的工作，導(dǎo)致勞務(wù)人員受到傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方擅自調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時(shí)間，未提前通知乙方并協(xié)商一致的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員，每逾期一日，應(yīng)按照未派遣人數(shù)對(duì)應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的費(fèi)用及支付違約金。2.若乙方派遣的勞務(wù)人員不符合本合同約定的條件或甲方的要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)更換符合條件的勞務(wù)人員，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.若乙方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未按照甲方要求為勞務(wù)人員發(fā)放薪酬待遇，導(dǎo)致勞務(wù)人員與甲方之間產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿前[x]個(gè)月，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。如雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)