解除聘用合同協(xié)議書

解除聘用合同協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《聘用合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除雙方之間的聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同原因雙方一致同意，因[具體原因]，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方于______年____月____日簽訂的《聘用合同》。二、解除合同時(shí)間雙方確認(rèn)，《聘用合同》的解除時(shí)間為______年____月____日。自該日起，甲乙雙方之間的聘用關(guān)系終止，乙方不再擔(dān)任甲方[具體職務(wù)]，不再享受甲方相關(guān)待遇，同時(shí)也無需履行與該崗位相關(guān)的職責(zé)。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求和相關(guān)規(guī)定，與甲方指定的人員完成工作交接事宜。工作交接的內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、工具、財(cái)物等。乙方應(yīng)確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，不得隱瞞或遺漏任何重要信息或物品。2.在工作交接過程中，乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)以及相關(guān)注意事項(xiàng)等，以確保工作的順利過渡。甲方應(yīng)為乙方的工作交接提供必要的協(xié)助和支持。四、薪資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方原聘用合同的約定，向乙方支付截至合同解除之日的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等應(yīng)得收入。具體金額為人民幣_(tái)_____元（大寫：______________________），甲方應(yīng)在______年____月____日前將上述款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：______________________；賬號(hào)：______________________）。2.雙方確認(rèn)，自合同解除之日起，乙方不再享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，相關(guān)手續(xù)辦理完成的截止日期為______年____月____日。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在合同解除后，仍將嚴(yán)格遵守雙方原簽訂的保密協(xié)議的約定，對(duì)在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.如雙方原聘用合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜按照原合同約定執(zhí)行。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定和原合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、離職證明及檔案轉(zhuǎn)移1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除聘用合同的證明，證明內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求。2.乙方應(yīng)在收到離職證明后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)積極配合乙方，提供必要的協(xié)助和相關(guān)材料，確保乙方檔案轉(zhuǎn)移工作的順利進(jìn)行。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議生效后，雙方就原聘用合同的履行及解除所產(chǎn)生的所有爭(zhēng)議均已解決，雙方互不承擔(dān)其他任何法律責(zé)任（本協(xié)議另有約定的除外）。任何一方不得再就原聘用合同相關(guān)事宜向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或提起訴訟、仲裁等。3.如本協(xié)議的部分條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和執(zhí)行。雙方應(yīng)協(xié)商修改無效或不可執(zhí)行的條款，以確保協(xié)議的整體有效性和可執(zhí)行性。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：