2025房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方系依法注冊成立的房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營企業(yè)，乙方系具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方受聘于甲方從事相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。本合同包括以下三種期限類型：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同終止條件成就時(shí)止。試用期：乙方試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。具體崗位職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（城市）（區(qū)域），但甲方根據(jù)工作需要可臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作。工作內(nèi)容的變更：如因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或其他合理原因需要變更乙方的工作內(nèi)容，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，但須符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。加班：因工作需要，甲方可能安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作。乙方同意在甲方安排下進(jìn)行加班，并依法享有加班費(fèi)或相應(yīng)補(bǔ)休。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假以及其他依法規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為（幣種）元/月，按月發(fā)放?？冃И?jiǎng)金：乙方享有績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）；（2）（如住房公積金、年度體檢）；（3）（如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼）。勞動(dòng)報(bào)酬支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方提供工資條或其他支付憑證。第五條社會保險(xiǎn)與公積金社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)和比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。繳納標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方同意按照（具體金額）作為社會保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)，具體比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。廉潔自律：乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。保密義務(wù)：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，具體范圍和地域以雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。合同解除：（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。（2）甲方解除：如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方解除：如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會保險(xiǎn)或存在其他嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)解除合同。合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作的，本合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年支付個(gè)月工資。（2）因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。賠償責(zé)任：乙方如因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊或其他嚴(yán)重過錯(cuò)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期培訓(xùn)：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期及違約金等事項(xiàng)。服務(wù)期：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照約定的服務(wù)期在甲方工作，若服務(wù)期未滿擅自離職的，需向甲方支付違約金。第十條保密協(xié)議商業(yè)秘密：乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。禁止不當(dāng)行為：乙方不得利用職務(wù)之便，以任何形式謀取不正當(dāng)利益，不得從事任何損害甲方聲譽(yù)或利益的行為。第十一條競業(yè)限制限制范圍：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，具體范圍和地域以雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在乙方遵守競業(yè)限制期間，按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十二條補(bǔ)充條款通知與送達(dá)：本合同履行過程中，任何一方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。如需EMS或其他快遞送達(dá)，以寄件人留存的送達(dá)憑證為準(zhǔn)。爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。其他約定：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)本合同正本一式份，甲乙