勞動(dòng)法練習(xí)題+參考答案一、單選題（共71題，每題1分，共71分）1.《勞動(dòng)法》規(guī)定,“在錄取職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定不適合婦女工種或者崗位外,不得以性別為由回絕錄取或者提高對(duì)婦女錄取原則”,這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)者享有()A、自主擇業(yè)權(quán)B、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利C、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利D、平等就業(yè)權(quán)正確答案：D2.引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生法律事實(shí)是()A、發(fā)生不以人意志為轉(zhuǎn)移事件B、勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方喪失勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力C、勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方違法行為D、勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方意思表達(dá)一致合法行為正確答案：D3.依照《工會(huì)法》規(guī)定,國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)工會(huì)性質(zhì)是()A、機(jī)關(guān)法人B、財(cái)團(tuán)法人C、事業(yè)單位法人D、社會(huì)團(tuán)隊(duì)法人正確答案：D4.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,()違反勞動(dòng)合同。A、不視為B、視為C、有時(shí)視為D、部分視為正確答案：A5.用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行()。A、健康檢查B、設(shè)備更新C、勞動(dòng)補(bǔ)貼D、知識(shí)教誨正確答案：A6.在下列情形中,依然合用最低工資情形是()。A、勞動(dòng)者回故鄉(xiāng)探親期間B、勞動(dòng)者在工作時(shí)間有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為C、下崗在公司內(nèi)待業(yè)人員D、放長(zhǎng)假和病休人員正確答案：A7.參保單位和參保個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率分別是()%。A、3,1B、2,1C、2,2D、1,1正確答案：B8.《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》(第5號(hào)公約)是確定準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡的第一個(gè)國(guó)際公約,它頒布于()。A、1919年B、1921年C、1920年D、1918年正確答案：A9.用人單位拖欠或者未足額支付工資的,勞動(dòng)者不可以()A、申請(qǐng)仲裁B、請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門依法處理C、直接起訴,要求解除勞動(dòng)合同D、向法院申請(qǐng)支付令正確答案：C10.具備代表性勞動(dòng)關(guān)系理論即“五大學(xué)派”觀點(diǎn)相似之處在于()A、都承認(rèn)員工與管理方之間沖突是微局限性道B、都承認(rèn)工會(huì)有積極作用C、都承認(rèn)市場(chǎng)化是解決效率與公平兩大問題最佳途徑D、都承認(rèn)雇員與管理方之間存在目的和利益差別正確答案：D11.新中國(guó)成立后,政務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,在我國(guó)勞動(dòng)法史上占有很重要的地位,該法規(guī)頒布于()A、1950年B、1951年C、1952年D、1953年正確答案：B12.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位每月要求勞動(dòng)者加班時(shí)間的時(shí)間不得超過()小時(shí)。A、48B、24C、72D、36正確答案：D13.下列關(guān)于勞動(dòng)法地位表述對(duì)的是()A、勞動(dòng)法是獨(dú)立法律部門B、勞動(dòng)法是民法特別法C、勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法部門法律D、勞動(dòng)法是民商法一種構(gòu)成某些正確答案：A14.A公司招收甲、乙、丙、丁四人,分別訂立了為期兩年勞動(dòng)合同,并對(duì)四人進(jìn)行了培訓(xùn),每人所花培訓(xùn)費(fèi)3000元。甲在試用期內(nèi)因不能勝任工作提出辭職,乙工作1年后辭職,丙在試用期內(nèi)損壞了公司財(cái)物,被公司辭退,丁在二年勞動(dòng)合同期滿后不再續(xù)簽合同,A公司有權(quán)規(guī)定補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)人是()A、甲B、乙C、丙D、丁正確答案：B15.甲公司招用與原單位尚未解除勞動(dòng)合同李某,給原單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失lO萬元.甲公司承擔(dān)連帶補(bǔ)償數(shù)額不得低于()A、5萬元B、7萬元C、1萬元D、3萬元正確答案：B16.中國(guó)自()開始成為國(guó)際勞工組織的常任理事國(guó)之一A、1983年B、1919年C、1944年D、1929年正確答案：C17.國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期限是()。A、不少于90天B、不少于60天C、不少于100天D、不少于120天正確答案：A18.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,國(guó)家對(duì)女職工實(shí)行特殊開動(dòng)保護(hù)。下面的做法不符合這一規(guī)定的是()A、某磚廠女職T董某懷孕期間,廠;里安排她簡(jiǎn)單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬達(dá)T..B、某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù),便要求每個(gè)職工每天加班1個(gè)小時(shí),懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工劉某也不例外C、某公司通知其女職工周某,鑒于她的孩子已滿13個(gè)月,公司決定恢復(fù)她“三班倒”的工作制.D、某礦山女職工肖某被安排到井下工作正確答案：D19.下列關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)特性說法,錯(cuò)誤是()A、勞動(dòng)就業(yè)中勞動(dòng)不以合法為前提B、年滿16周歲公民才具備勞動(dòng)就業(yè)資格C、勞動(dòng)就業(yè)必要使勞動(dòng)者可以獲得一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入D、勞動(dòng)就業(yè)必要是出自公民自愿正確答案：A20.理解勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)時(shí),由于下列哪個(gè)因素而回絕錄取勞動(dòng)者將構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)上歧視?()A、沒有專業(yè)技能資格認(rèn)證B、不符合錄取條件C、少數(shù)民族D、小學(xué)教誨限度正確答案：C21.已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、一個(gè)月B、兩個(gè)月C、半個(gè)月正確答案：A22.用人單位有哪種情形,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同()。A、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的B、用人單位與勞動(dòng)約定保密事項(xiàng)的C、用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的正確答案：A23.下列關(guān)于《勞動(dòng)法》對(duì)人合用范疇表述,對(duì)的是()A、事業(yè)單位聘任勞動(dòng)者不合用《勞動(dòng)法》B、家庭聘任保姆合用《勞動(dòng)法》C、國(guó)家機(jī)關(guān)和與之形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者合用《勞動(dòng)法》D、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織聘任勞動(dòng)者不合用《勞動(dòng)法》正確答案：C24.最早勞動(dòng)保護(hù)立法是()A、日本《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》B、加拿大《職業(yè)安全衛(wèi)生法》C、英國(guó)《學(xué)徒健康與道德法》D、美國(guó)《煤礦安全與衛(wèi)生法》正確答案：C25.勞動(dòng)法中對(duì)于民事責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了()。A、客觀責(zé)任優(yōu)先的原則B、嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則C、法定責(zé)任優(yōu)先的原則D、約定責(zé)任優(yōu)先的原則正確答案：C26.下列關(guān)于勞務(wù)派遣表述,對(duì)的是()A、天利勞務(wù)派遣公司規(guī)定李某繳納5000元崗位責(zé)任保證金做法是合法B、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位不必支付報(bào)酬C、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣合同內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者D、勞務(wù)派遣員工只能參加派遣公司工會(huì),而不能參加用工單位工會(huì)正確答案：C27.某職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)行政部門除責(zé)令改正、沒收違法所得外,并處()的罰款A(yù)、1萬元以上3萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、1萬元以上5萬元以下D、1萬元以上10萬元以下正確答案：C28.勞動(dòng)者王某在甲單位工作滿,雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,甲單位應(yīng)支付給王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為()A、相稱于王某1個(gè)月工資B、相稱于王某12個(gè)月工資C、相稱于王某6個(gè)月工資D、相稱于王某15個(gè)月工資正確答案：B29.19,世界上最早《勞動(dòng)合同法》誕生在()。A、德國(guó)B、法國(guó)C、比利時(shí)D、波蘭正確答案：C30.用人單位在如下情形下可以解除合同是()A、李某在懷孕期間,嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律給公司導(dǎo)致較大損失B、王某休假期間外出游玩遭遇車禍,正在住院手術(shù)C、陳某與所在單位勞動(dòng)合同期滿D、張某患職業(yè)病,但是未喪失勞動(dòng)能力正確答案：A31.非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過()小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過()小時(shí)的用工形式A、5、30B、3、18C、4、24D、6、36正確答案：C32.勞動(dòng)法律關(guān)系主體,一方是勞動(dòng)者,另一方是()。A、事業(yè)單位B、團(tuán)隊(duì)C、用人單位D、公司正確答案：C33.歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī),是1802年英國(guó)議會(huì)頒布的()。A、《勞工仲裁條例》B、《學(xué)徒健康與道德法》。C、《勞資關(guān)系法》D、《暫行工廠規(guī)則》正確答案：B34.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的()。A、60%B、100%C、80%正確答案：C35.對(duì)用人單位違背法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同行為,工會(huì)有權(quán)()A、代表職工申請(qǐng)仲裁或提起訴訟B、規(guī)定予以重新解決C、予以改正D、予以懲罰正確答案：B36.依照國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位每月規(guī)定勞動(dòng)者加班時(shí)間時(shí)間不得超過()小時(shí)。A、7B、36C、24D、48正確答案：B37.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了帶薪年休假制度,凡勞動(dòng)者連續(xù)工作()以上的,享受帶薪年休假。A、1年B、2年C、4年D、3年正確答案：A38.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,一般情形下應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成A、45B、60C、15D、30正確答案：B39.工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間的具體長(zhǎng)度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)而定,但最短不得少于()。A、2小時(shí)B、1小時(shí)C、半小時(shí)D、3小時(shí)正確答案：C40.違反本法規(guī)定實(shí)施就業(yè)歧視的,勞動(dòng)者可以()。A、向人民政府的信訪部門投訴B、向人民法院提起訴訟C、向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提起行政訴訟D、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁正確答案：B41.經(jīng)緯針織有限公司在進(jìn)行工資集體協(xié)商中下述作法,錯(cuò)誤是()A、協(xié)商會(huì)議主席由公司工會(huì)主席擔(dān)任B、公司方首席代表由法定代表人擔(dān)任C、職工一方書面委托了一名律師作為本方三名協(xié)商代表之一D、對(duì)公司職工進(jìn)行關(guān)于工資待遇方面問卷調(diào)查正確答案：A42.下列做法中符合勞動(dòng)法規(guī)定是()A、休息日安排勞動(dòng)者工作又安排補(bǔ)休,不再支付延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬B、法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作,除需安排補(bǔ)休外,支付不低于其原則工資300%工資報(bào)酬C、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于其原則工資200%工資報(bào)酬D、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間,除支付其延長(zhǎng)工資報(bào)酬外,還需安排補(bǔ)休正確答案：A43.下列勞動(dòng)不屬于勞動(dòng)法中所指勞動(dòng)是()A、雙方具備管理與被管理關(guān)系勞動(dòng)B、人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中勞動(dòng)C、免費(fèi)性勞動(dòng)D、有償性勞動(dòng)正確答案：C44.下列項(xiàng)目中,存在勞動(dòng)關(guān)系的是()A、領(lǐng)取礦山井下津貼B、簽訂集體合同C、勞動(dòng)檢查D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁正確答案：A45.依照關(guān)于法律規(guī)定,公司職工在患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療,予以()醫(yī)療期。A、3至18個(gè)月B、3至24個(gè)月C、1至12個(gè)月D、12個(gè)月正確答案：B46.依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定,屬于勞動(dòng)者工資范疇勞動(dòng)收入是()。A、刊登專業(yè)論文獲得稿費(fèi)B、用人單位發(fā)放生活困難補(bǔ)貼費(fèi)C、用人單位發(fā)放勞保工作服和勞保手套D、加班加點(diǎn)工作額外獲得勞動(dòng)收入正確答案：D47.李某是松園勞務(wù)派遣公司派往天利公司勞動(dòng)者,因勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是()A、天利公司所屬集團(tuán)公司B、松園公司C、天利公司與松園公司D、天利公司正確答案：C48.如下說法錯(cuò)誤是()。A、結(jié)社權(quán)是指勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)權(quán)利B、國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)法》中“回絕作業(yè)權(quán)”就是一種罷工權(quán)C、錄取職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定不適合婦女工利,或者崗位外,不得以性別為由回絕錄取婦女或者提高對(duì)婦女錄取原則D、勞動(dòng)爭(zhēng)議必要要先通過仲裁才干進(jìn)入訴訟程序正確答案：B49.依《勞動(dòng)合同法》,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的(D)A、勞動(dòng)關(guān)系有效,支付二倍月工資B、終止勞動(dòng)關(guān)系,支付勞動(dòng)者工資C、勞動(dòng)關(guān)系無效,D、視為同勞動(dòng)者已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同正確答案：D50.如下說法錯(cuò)誤有()。A、勞動(dòng)法失效狀況,可以是舊法規(guī)長(zhǎng)期閑置而無效B、勞動(dòng)法可以是自發(fā)布之日起生效C、勞動(dòng)法失效狀況,可以是頒布新法規(guī)后而原有法規(guī)失效D、勞動(dòng)法失效狀況,可以是法律自身規(guī)定終結(jié)生效或某些特定條件浮現(xiàn)自然失效正確答案：A51.1944年在美國(guó)費(fèi)城召開的國(guó)際勞工大會(huì)上通過了()。A、《國(guó)際勞動(dòng)憲章》B、《關(guān)于禁止火柴制造中使用白(黃)磷會(huì)議》C、《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》D、《費(fèi)城宣言》正確答案：D52.汪某在一家公司工作,如果她但愿在試用期內(nèi)解除合同,下面各項(xiàng)表述中符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定是()A、汪某可以隨時(shí)告知公司解除合同B、汪某應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知公司解除合同C、汪某應(yīng)當(dāng)提前3日告知公司解除合同D、汪某在試用期內(nèi)不得解除合同正確答案：C53.集體合同由()代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A、職工代表大會(huì)B、監(jiān)事會(huì)C、工會(huì)D、股東代表大會(huì)正確答案：C54.非特殊狀況延長(zhǎng)工作時(shí)間必經(jīng)程序是()A、勞動(dòng)者申請(qǐng)B、用人單位與工會(huì)協(xié)商C、用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商D、用人單位決定正確答案：C55.按照爭(zhēng)議發(fā)生法律根據(jù),勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為()。A、社會(huì)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議B、個(gè)人爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議C、合同爭(zhēng)議與法律爭(zhēng)議D、權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議正確答案：C56.關(guān)于綜共計(jì)算工時(shí)表述中,對(duì)的是()A、總實(shí)際工作時(shí)間不固定B、綜共計(jì)算工時(shí)需勞動(dòng)部門批準(zhǔn)C、合用于普通勞動(dòng)者D、節(jié)假日安排工作不屬于加班正確答案：B57.中華人民共和國(guó)自哪年開始成為國(guó)際勞工組織常任理事國(guó)之一?()A、19B、1929年C、1983年D、1944年正確答案：D58.國(guó)家堅(jiān)持()的就業(yè)方針。A、社會(huì)安排就業(yè)與自謀職業(yè)相結(jié)合B、勞動(dòng)者自謀職業(yè)、組織起來就業(yè)、政府介紹就業(yè)C、勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)D、政府安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結(jié)合正確答案：C59.國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)定,年滿______周歲公民,才具備勞動(dòng)就業(yè)資格。()A、20B、14C、16D、18正確答案：C60.《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者享受帶薪年休假應(yīng)連續(xù)工作的年限為()A、一年以上B、二年以上C、三年以上D、十年以上正確答案：A61.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議中集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的人數(shù)為()A、5人以上B、7人以上C、3人以上D、10人以上正確答案：C62.用人單位依法設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任A、勞動(dòng)行政部門代表B、職工代表C、工會(huì)代表D、用人單位代表正確答案：C63.勞動(dòng)法律關(guān)系是下列哪種關(guān)系在法律上體現(xiàn)?()A、社會(huì)關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系C、思想關(guān)系D、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系其她關(guān)系正確答案：B64.工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)()。A、全額報(bào)銷B、報(bào)銷90%C、報(bào)銷80%D、報(bào)銷50%正確答案：A65.歷史上最早社會(huì)保險(xiǎn)立法是()A、《疾病保險(xiǎn)法》B、《失業(yè)保險(xiǎn)法》C、《工傷保險(xiǎn)法》D、《老年保險(xiǎn)法》正確答案：A66.有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效機(jī)關(guān)是()A、用人單位上級(jí)主管部門B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立具備勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能組織D、公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)正確答案：B67.下列事項(xiàng)所形成法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)節(jié)是()A、丙公司為其職工購(gòu)房向銀行提供擔(dān)保B、某國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員C、種糧大戶李某每日支付給幫忙收割鄰居50元D、女工趙某因懷孕被公司辭退正確答案：A68.職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決策,必要經(jīng)全體職工代表()通過。A、三分之一以上B、半數(shù)以上C、三分之二以上D、五分之三以上正確答案：B69.依照國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)法》第35條規(guī)定,集體合同效力范疇及于()。A、參加合同討論公司職工B、訂立集體合同職工代表C、公司全體職工,涉及沒有參加工會(huì)職工D、公司工會(huì)全體會(huì)員正確答案：C70.關(guān)于中華人民共和國(guó)與國(guó)際勞工組織關(guān)系表述中,不符合實(shí)際狀況是()A、中華人民共和國(guó)政府對(duì)舊中華人民共和國(guó)時(shí)期訂立國(guó)際勞工公約一律不予承認(rèn)B、新中華人民共和國(guó)自1983年始參加國(guó)際勞工組織活動(dòng)C、中華人民共和國(guó)是國(guó)際勞工組織常任理事國(guó)D、中華人民共和國(guó)是國(guó)際勞工組織創(chuàng)始國(guó)之一正確答案：A71.公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于()。A、18周歲B、16周歲C、15周歲D、14周歲正確答案：B二、多選題（共19題，每題1分，共19分）1.下列人員中不能夠依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是()A、鐵路巡檢工B、外勤人員C、出租車司機(jī)D、電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員正確答案：BC2.勞動(dòng)法中的法律責(zé)任,主要包括()等形式A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、勞動(dòng)責(zé)任正確答案：ABC3.以下哪些社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍()A、公共福利B、集體合同爭(zhēng)議C、軍人優(yōu)撫D、社會(huì)救濟(jì)正確答案：ACD4.國(guó)際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)主要有()A、國(guó)際勞工大會(huì)B、國(guó)際勞動(dòng)法協(xié)會(huì)C、國(guó)際勞工局D、國(guó)際勞工組織理事會(huì)正確答案：ACD5.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象的是(A、勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系B、某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系C、某公司與其職工因補(bǔ)發(fā)津貼問題而發(fā)生的關(guān)系D、某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系正確答案：CD6.在用人單位()情形下,勞動(dòng)者依法可以單方解除合同A、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的B、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的C、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的D、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的正確答案：ABCD7.不屬于勞動(dòng)法適用范圍的有()A、律師事務(wù)所文員B、與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人C、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者D、現(xiàn)役軍人正確答案：CD8.某私營(yíng)企業(yè)的下列行為中,不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定有()A、招收了2名15周歲的工人B、以性別為由拒絕招用4名女工C、周末休息日加班未支付加班工資D、辭退正在休產(chǎn)假的婦女2名正確答案：ABD9.下列文書中,()具有強(qiáng)制執(zhí)行效力A、基層調(diào)解協(xié)議B、仲裁調(diào)解協(xié)議C、法院判決D、仲裁裁決書正確答案：BCD10.下列屬于未成午工的是()A、江某,18歲,某肉聯(lián)廠合同創(chuàng)工人B、李某,16歲,某加工廠合同制工人C、王某,15歲。某建筑公司合同制工人D、張某,17歲,某電鍍廠合同制工人正確答案：AB11.目前,我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)形式包括()A、國(guó)家安置就業(yè)B、自愿組織就業(yè)C、職業(yè)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)D、自謀職業(yè)正確答案：ABCD12.用人單位群除勞動(dòng)合同時(shí),工會(huì)享有的權(quán)利是()A、提出意見權(quán)B、支持起訴權(quán)C、處分權(quán)。D、要求重新處理權(quán)正確答案：ABD13.勞動(dòng)法中對(duì)于勞動(dòng)者法律責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了(),A、法定責(zé)任為主的原則B、違紀(jì)責(zé)任寓于違約責(zé)任中C、約定責(zé)任為主的原則D、實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任原則正確答案：BCD14.下列情形中,屬于勞動(dòng)合同終止的是()A、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的B、勞動(dòng)合同期限屆滿C、勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡D、企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷正確答案：ABCD15.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制,包括()A、發(fā)生水災(zāi),需緊急救援的B、發(fā)生重大事故,威脅勞動(dòng)者生命健康,需緊急處理的C、企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與職工協(xié)商同意D、交通運(yùn)輸發(fā)生故障,必須及時(shí)搶修的正確答案：ABD16.女職工生育的費(fèi)用,由生育保險(xiǎn)基金支付的有()A、接生費(fèi)B、手術(shù)費(fèi)C、就醫(yī)路費(fèi)D、檢查費(fèi)正確答案：ABD17.屬于勞動(dòng)法律關(guān)系暫停的是()A、借調(diào)職工B、職工自費(fèi)出國(guó)留學(xué)C、停產(chǎn)息工D、停薪留職正確答案：ACD18.勞動(dòng)者不參如勞動(dòng)但仍享有T資支付請(qǐng)求權(quán)的情形:()A、婚喪假期間:B、小法定休假日:C、產(chǎn)假D、依法參加社會(huì)活動(dòng)的:正確答案