就業(yè)協(xié)議書就是合同

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________家庭地址：________________鑒于乙方即將畢業(yè)，有就業(yè)意向，甲方有招聘需求，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________________崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作地點乙方的工作地點為________________。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方工作地點發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前告知乙方，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。三、工作時間與休息休假1.甲方實行[具體工時制度]，乙方應(yīng)遵守甲方的工時制度。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照[薪資計算方式]向乙方支付勞動報酬，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。乙方試用期月工資為______元，試用期滿后月工資為______元。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：[列舉具體福利待遇，如五險一金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作崗位要求。2.甲方鼓勵乙方自我發(fā)展，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。六、保密與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。七、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議：-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；-乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；-因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)經(jīng)營或協(xié)議無法履行的。3.在下列情況下，乙方可以解除本協(xié)議：-甲方未按照協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-乙方因個人原因，提前[提前通知期限]書面通知甲方的。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂