飯店股東合同協(xié)議書

甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲、乙雙方有意共同投資經營[飯店具體名稱]（以下簡稱“飯店”），經友好協(xié)商，本著平等、互利、公平、公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，就雙方共同作為飯店股東的相關事宜達成如下協(xié)議：一、飯店基本信息1.飯店名稱：[飯店具體名稱]2.飯店地址：[詳細地址]3.經營范圍：[具體經營范圍]二、投資金額及股權比例1.甲方投資金額：人民幣[X]元，占飯店股權比例的[X]%。2.乙方投資金額：人民幣[X]元，占飯店股權比例的[X]%。3.雙方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內，將各自投資款項足額存入飯店指定的銀行賬戶。三、股東權利與義務1.股東權利-有權按照股權比例享有飯店的利潤分配權。-有權查閱飯店財務賬目、經營報告等相關資料，了解飯店經營狀況。-有權對飯店的經營管理提出建議和意見。-按照法律和本協(xié)議規(guī)定轉讓其持有的股權。2.股東義務-遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，維護飯店利益。-按時足額繳納各自的投資款項。-不得向第三方泄露飯店的商業(yè)機密、財務信息等重要信息。-積極配合飯店的經營管理工作，為飯店發(fā)展提供必要的支持。四、飯店治理結構1.股東會-股東會由全體股東組成，是飯店的最高權力機構。-股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每[X]月召開一次，臨時會議由代表十分之一以上表決權的股東提議召開。-股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，重大事項需經代表三分之二以上表決權的股東通過。重大事項包括但不限于飯店的經營方針和投資計劃、利潤分配方案、增加或減少注冊資本、合并、分立、解散及清算等。2.管理層-飯店設經理一名，由[具體人選]擔任，負責飯店的日常經營管理工作，對股東會負責。經理的職責和權限由股東會另行制定的《經理工作細則》確定。-飯店的財務人員由[具體安排方式]確定，負責飯店的財務管理和會計核算工作，確保財務工作的規(guī)范和透明。五、利潤分配與虧損分擔1.利潤分配-飯店在每個會計年度結束后，經審計核算如有盈利，在依法繳納各項稅費、提取法定公積金后，按照股東的股權比例進行利潤分配。-利潤分配方案由經理提出，報股東會審議通過后實施。2.虧損分擔-飯店經營過程中如出現(xiàn)虧損，由股東按照股權比例分擔虧損。各股東應在接到虧損通知后的[X]個工作日內，按照分擔比例補足虧損資金。六、股權變更與退出機制1.股權變更-股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數(shù)同意。其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。-經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。2.退出機制-股東有下列情形之一的，經股東會決議通過，可以強制其退出：-嚴重違反本協(xié)議約定，損害飯店或其他股東利益的；-因違法犯罪行為被追究刑事責任，影響飯店正常經營的；-連續(xù)[X]個月不履行股東義務，經書面催告后仍不改正的。-股東主動要求退出的，需提前[X]個月書面通知其他股東。經股東會決議同意后，按照飯店當時的凈資產狀況，結合其股權比例進行清算退出。七、違約責任1.若一方未按照本協(xié)議約定按時足額繳納投資款項，每逾期一日，應按照未繳納金額的[X]%向其他股東支付違約金。逾期超過[X]日的，其他股東有權解除本協(xié)議，并要求違約方賠償因此給飯店和其他股東造成的全部損失。2.若股東違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)禁止義務等，應向其他股東支付違約金人民幣[X]元，并賠償因此給飯店和其他股東造成的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向飯店所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有