紀(jì)委對村干部監(jiān)督管理工作規(guī)范演講人：日期:目錄CONTENTS01職責(zé)定位與履職要求02監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作機(jī)制03基層作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)04案件查辦實(shí)務(wù)規(guī)范05自我監(jiān)督能力提升06長效保障機(jī)制建設(shè)01職責(zé)定位與履職要求CHAPTER村級紀(jì)檢委員角色定位監(jiān)督者村級紀(jì)檢委員是村級黨組織和村民委員會(huì)的重要監(jiān)督力量，負(fù)責(zé)對村級事務(wù)進(jìn)行全面監(jiān)督。宣傳者聯(lián)絡(luò)者積極宣傳黨的方針政策，加強(qiáng)村民對黨的路線、方針、政策的理解和認(rèn)同。負(fù)責(zé)與上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)保持聯(lián)系，及時(shí)反映村級黨組織和村民委員會(huì)的問題。123監(jiān)督村級事務(wù)決策參與村級重要事務(wù)的決策過程，確保決策過程公開、公平、公正。監(jiān)督財(cái)務(wù)收支對村級財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督，確保資金使用合理、透明。監(jiān)督村務(wù)公開監(jiān)督村民委員會(huì)及時(shí)公開村務(wù)信息，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。監(jiān)督干部行為對村級干部的行為進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀(jì)行為?；鶎颖O(jiān)督核心職責(zé)清單權(quán)力邊界與行為準(zhǔn)則權(quán)力邊界村級紀(jì)檢委員的權(quán)力僅限于監(jiān)督，不得直接參與村級事務(wù)的決策和管理。行為準(zhǔn)則村級紀(jì)檢委員應(yīng)遵守法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，不得利用職權(quán)謀取私利。保密要求村級紀(jì)檢委員應(yīng)嚴(yán)格保守工作秘密，不得泄露工作機(jī)密和村民隱私?；乇苤贫却寮壖o(jì)檢委員在涉及自己或親屬的利益時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避，確保公正監(jiān)督。02監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作機(jī)制CHAPTER村委會(huì)及其成員、村民小組長等村務(wù)管理人員。村級財(cái)務(wù)收支、土地征收、宅基地審批、計(jì)劃生育政策執(zhí)行等村務(wù)事項(xiàng)。通過公開欄、村民會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行公示，接受村民監(jiān)督。對村民反映的問題進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)公開處理結(jié)果。村務(wù)公開常態(tài)化監(jiān)督監(jiān)督對象監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督方式監(jiān)督結(jié)果通過群眾舉報(bào)、監(jiān)督檢查、審計(jì)等途徑收集民生領(lǐng)域問題線索。線索收集按照問題性質(zhì)、情節(jié)輕重等因素，采取談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查等方式進(jìn)行處置。線索處置建立問題線索臺賬，實(shí)行分類管理，定期匯總分析。線索管理對涉及違法違紀(jì)的問題線索，及時(shí)移送相關(guān)部門處理，并跟蹤處理情況。處置結(jié)果民生領(lǐng)域問題線索處置小微權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制權(quán)力清單梳理小微權(quán)力清單，明確權(quán)力邊界和行使規(guī)范。流程制約優(yōu)化小微權(quán)力運(yùn)行流程，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。風(fēng)險(xiǎn)防控針對小微權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，加強(qiáng)預(yù)警和防范。責(zé)任追究對小微權(quán)力運(yùn)行中的失職瀆職行為，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。03基層作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)CHAPTER對群眾冷漠，不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，效率低下。官僚主義追求奢華生活，揮霍公款，利用職務(wù)之便謀取私利。享樂主義01020304重形式輕實(shí)效，工作停留在表面，不深入實(shí)際，弄虛作假。形式主義講究排場，鋪張浪費(fèi)，追求物質(zhì)享受。奢靡之風(fēng)四風(fēng)問題典型表現(xiàn)識別建立健全基層管理制度，堵塞漏洞，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。健全制度群眾身邊腐敗預(yù)防策略加強(qiáng)群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，讓腐敗行為無處遁形。加強(qiáng)監(jiān)督對發(fā)現(xiàn)的腐敗問題嚴(yán)肅查處，形成震懾效應(yīng)。嚴(yán)肅查處加強(qiáng)廉潔教育，提高基層干部廉潔自律意識。教育引導(dǎo)陣地建設(shè)加強(qiáng)廉潔文化場所和設(shè)施建設(shè)，打造廉潔文化氛圍?；顒?dòng)開展開展豐富多彩的廉潔文化活動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾積極參與。宣傳教育加強(qiáng)廉潔文化宣傳教育，提高干部群眾的廉潔意識和法律意識。創(chuàng)新方式探索創(chuàng)新的廉潔文化傳播方式，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力和感染力。廉潔文化陣地建設(shè)路徑04案件查辦實(shí)務(wù)規(guī)范CHAPTER證據(jù)材料必須真實(shí)初步核查時(shí)，所收集的證據(jù)材料必須真實(shí)可靠，不得偽造或篡改。證據(jù)來源合法證據(jù)必須通過合法手段獲取，不得侵犯他人合法權(quán)益或違反法律法規(guī)。證據(jù)收集全面盡可能收集與案件相關(guān)的各類證據(jù)，包括書證、物證、視聽資料等，以確保證據(jù)的全面性。證據(jù)與案件事實(shí)相關(guān)聯(lián)收集的證據(jù)必須與案件事實(shí)有直接或間接的關(guān)聯(lián)，具有證明案件事實(shí)的價(jià)值。初步核查證據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)01020304明確談話函詢目的談話函詢前需明確目的，確保有針對性地開展談話或函詢工作。談話函詢規(guī)范流程01嚴(yán)格程序談話函詢需遵循相關(guān)規(guī)定和程序，確保工作的合法性和有效性。02保密原則談話函詢過程中需嚴(yán)格保密，不得泄露相關(guān)信息，確保工作的順利進(jìn)行。03談話記錄談話時(shí)需做好記錄，準(zhǔn)確記錄談話內(nèi)容和過程，作為后續(xù)工作的參考依據(jù)。04典型案例剖析方法選定典型案例從已查辦的案件中選取具有代表性的案例進(jìn)行深入剖析。剖析案件特點(diǎn)對選定案例的特點(diǎn)、作案手段、危害后果等進(jìn)行全面剖析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。提煉案例警示意義通過剖析案例，提煉出警示意義，為今后的工作提供借鑒和參考。案例研討與交流組織相關(guān)人員對案例進(jìn)行研討和交流，提高辦案人員的業(yè)務(wù)水平和能力。05自我監(jiān)督能力提升CHAPTER定期組織培訓(xùn)組織編寫紀(jì)檢業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)手冊、案例匯編等，為紀(jì)檢干部提供學(xué)習(xí)參考。編發(fā)學(xué)習(xí)資料交流學(xué)習(xí)機(jī)制加強(qiáng)與上級紀(jì)委和兄弟單位的溝通交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提升自我監(jiān)督能力。通過舉辦專題培訓(xùn)班、講座等方式，持續(xù)更新紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)知識，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識更新機(jī)制履職風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)梳理崗位風(fēng)險(xiǎn)針對紀(jì)檢干部崗位職責(zé)，梳理出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施。健全內(nèi)控機(jī)制完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對紀(jì)檢干部履職過程的監(jiān)督，防范權(quán)力濫用。加強(qiáng)警示教育定期開展警示教育活動(dòng)，以案為鑒，引導(dǎo)紀(jì)檢干部筑牢思想防線，防范履職風(fēng)險(xiǎn)。定期述職紀(jì)檢干部應(yīng)定期向上級紀(jì)委或同級黨組織述職，匯報(bào)工作進(jìn)展、存在問題及改進(jìn)措施。定期述職評議制度評議制度述職后，應(yīng)組織對其進(jìn)行評議，廣泛聽取意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。結(jié)果運(yùn)用將述職評議結(jié)果與干部選拔任用、獎(jiǎng)懲掛鉤，激勵(lì)紀(jì)檢干部認(rèn)真履職、擔(dān)當(dāng)作為。06長效保障機(jī)制建設(shè)CHAPTER跨部門協(xié)作信息共享建立健全信息共享機(jī)制紀(jì)委與組織部、審計(jì)、財(cái)政等部門建立信息共享機(jī)制，及時(shí)獲取村干部相關(guān)信息。信息共享內(nèi)容信息共享方式包括村干部個(gè)人基本情況、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果、信訪舉報(bào)、違法違紀(jì)問題等。通過召開聯(lián)席會(huì)議、建立信息共享平臺等方式，實(shí)現(xiàn)信息共享。123監(jiān)督考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為評價(jià)依據(jù)將監(jiān)督考核結(jié)果作為評價(jià)村干部工作表現(xiàn)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。030201考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤對考核優(yōu)秀的村干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的村干部進(jìn)行約談、誡勉、調(diào)整等處理?？己私Y(jié)果公開透明將監(jiān)督考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)