退役軍人就業(yè)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（退役軍人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為退役軍人，具備一定的專業(yè)技能和綜合素質，甲方愿意為乙方提供就業(yè)機會，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的物或服務具體描述（一）工作崗位及內容1.甲方聘用乙方擔任____________________崗位，工作內容主要包括但不限于____________________（詳細描述該崗位的主要工作職責和任務）。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________（明確具體的工作地點）。如甲方因業(yè)務需要變更工作地點，應提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的經營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身安全和健康。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金。有權享受國家和甲方規(guī)定的各項福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作秘密。不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質，適應甲方工作的需要。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____________________元，工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.乙方的加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應按照相關規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。具體休假天數(shù)和條件按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方不斷提升自身能力和素質。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____________________工作制（如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制）。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的安排。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權利。2.乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇時，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的要求提供相關證明材料。五、保密條款（一）保密內容1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.甲方的商業(yè)秘密包括但不限于公司的經營策略、產品配方、生產工藝、銷售渠道、客戶名單等；技術秘密包括但不限于技術方案、技術訣竅、技術資料等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財務信息包括但不限于財務報表、財務數(shù)據、成本核算等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后______年內持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方的保密資料，不得擅自復制、傳播、泄露或使用甲方的保密信息。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息提供給任何第三方或用于與甲方業(yè)務無關的目的。3.乙方在離職時，應將所有屬于甲方的保密資料返還給甲方，并銷毀自己留存的相關資料。（四）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、培訓與服務期（一）培訓內容及方式1.甲方根據乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)道德培訓等。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。甲方將根據培訓內容和實際情況選擇合適的培訓方式。（二）服務期約定1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為自培訓結束之日起______年。2.乙方在服務期內，應按照甲方的要求認真履行工作職責，不得擅自離職。如乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務期部分所應分攤的培訓費用計算。（三）培訓費用及支付方式1.甲方為乙方提供培訓所產生的費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用等。2.培訓費用由甲方先行支付，乙方應在培訓結束后按照甲方的要求提供相關報銷憑證，由甲方進行報銷。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更1.經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容。變更協(xié)議時，雙方應簽訂書面變更協(xié)議。2.如甲方因經營管理需要，發(fā)生合并、分立、重組等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。如甲方因上述原因需要變更乙方的工作崗位、工作地點等，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應簽訂書面解除協(xié)議。2.如乙方存在下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方存在下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前______日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.如乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓與服務期條款等，應按照本協(xié)議的相關約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓與服務期條款等，應按照本協(xié)議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議補充本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。