選礦廠勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方選礦廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，乙方具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方使用乙方勞務(wù)派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣內(nèi)容1.派遣人員乙方按照本協(xié)議約定，向甲方派遣符合甲方選礦廠工作崗位要求的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱"派遣員工"）。派遣員工的具體名單、崗位、工作地點(diǎn)等信息以雙方另行簽訂的《勞務(wù)派遣人員清單及崗位協(xié)議》為準(zhǔn)。2.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納、工傷申報(bào)及理賠等與派遣員工相關(guān)的一切事務(wù)。甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排、管理和考核。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及《勞務(wù)派遣人員清單及崗位協(xié)議》的約定派遣符合要求的員工。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方和派遣員工。2.義務(wù)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工在安全、健康的環(huán)境下工作。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。尊重派遣員工的人格和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或無(wú)故辭退派遣員工。協(xié)助乙方處理派遣員工在工作中發(fā)生的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合法、合規(guī)地招聘、篩選、錄用派遣員工，并確保派遣員工具備履行工作崗位所需的資格和能力。與派遣員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將勞動(dòng)合同副本提交甲方備案。按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策的規(guī)定，為派遣員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。負(fù)責(zé)派遣員工的工資核算和發(fā)放，確保派遣員工的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照本協(xié)議約定向甲方提供工資發(fā)放明細(xì)。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高派遣員工的工作技能和綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)處理派遣員工在工作中發(fā)生的工傷申報(bào)及理賠等事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。及時(shí)向甲方反饋派遣員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作。三、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：每人每月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為人民幣_(tái)_____元，該費(fèi)用包含派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金單位繳納部分、乙方的管理費(fèi)等一切費(fèi)用。派遣員工的加班費(fèi)用按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方選礦廠的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方另行支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工。2.支付方式甲方于每月______日前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照甲方選礦廠的作息時(shí)間執(zhí)行，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排派遣員工加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方選礦廠的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.休息休假派遣員工享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障派遣員工的休息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣員工在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供必要的工作條件，確保工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和舒適。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)選礦廠的生產(chǎn)特點(diǎn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知派遣員工工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害檢測(cè)和評(píng)價(jià)，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害對(duì)派遣員工的影響。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策的規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用導(dǎo)致派遣員工無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇派遣員工享有甲方選礦廠規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應(yīng)按照選礦廠的相關(guān)規(guī)定，為派遣員工發(fā)放福利待遇。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方選礦廠的工作要求和派遣員工的實(shí)際情況，定期組織派遣員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，但甲方根據(jù)實(shí)際需要另行安排的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用除外。2.考核甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為派遣員工薪酬調(diào)整、崗位晉升、續(xù)簽勞動(dòng)合同等的重要依據(jù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好派遣員工的考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的管理和調(diào)整。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲方解除或終止派遣關(guān)系的情形派遣員工嚴(yán)重違反甲方選礦廠的規(guī)章制度，按照甲方選礦廠的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。因甲方選礦廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的。派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方解除或終止派遣關(guān)系的情形派遣員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，按照乙方的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的。派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止派遣關(guān)系的程序甲乙雙方任何一方解除或終止派遣關(guān)系的，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。九、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定派遣符合要求的員工，或未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與