轉(zhuǎn)崗勞動合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達成如下補充協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗概述1.乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)因甲方工作需要，乙方同意轉(zhuǎn)崗至[新崗位名稱]。2.本協(xié)議生效后，乙方將按照甲方要求在新崗位上履行工作職責(zé)，接受甲方的管理和安排。二、轉(zhuǎn)崗后的工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方在新崗位上的主要工作職責(zé)為[詳細描述新崗位的工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程、標準和規(guī)范，認真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新崗位的工作要求。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方轉(zhuǎn)崗后的工資待遇按照甲方新崗位的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標準為[具體金額或工資計算方式]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的績效獎金和年終獎金。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付至乙方工資卡賬戶。2.福利待遇乙方轉(zhuǎn)崗后享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方轉(zhuǎn)崗后的工作時間按照甲方新崗位的工作時間制度執(zhí)行，具體為[詳細說明工作時間安排，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等]。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)了解甲方關(guān)于新崗位的工作要求、工作流程、薪酬待遇等相關(guān)信息。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和安排。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假、社會保險、住房公積金等福利待遇。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識和技能運用到實際工作中。3.培訓(xùn)費用的承擔(dān)按照以下方式執(zhí)行：[詳細說明培訓(xùn)費用的承擔(dān)方式，如甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)等]。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和工作機密。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制條款未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，具體補償標準為[具體補償金額或計算方式]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、勞動合同的變更與解除1.勞動合同的變更本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，按照勞動合同的約定執(zhí)行；本協(xié)議與勞動合同約定不一致的，以本協(xié)議為準。2.勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定認真履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法