車庫工人勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事車庫相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開始工作之日起至[具體工作任務(wù)完成之日]止）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方車庫崗位，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)車庫內(nèi)車輛停放秩序維護(hù)、設(shè)施設(shè)備檢查與簡單維修、環(huán)境衛(wèi)生清潔等工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：引導(dǎo)車輛有序進(jìn)出車庫，指揮車輛按規(guī)定位置停放，確保車庫內(nèi)交通順暢。定時巡查車庫，檢查照明、通風(fēng)、消防等設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告并協(xié)助處理。對車庫內(nèi)的地面、墻面、車位線等進(jìn)行日常清潔，保持車庫環(huán)境整潔。協(xié)助處理車庫內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，如車輛刮擦、設(shè)備故障等，并及時向上級匯報(bào)。完成上級交辦的其他與車庫工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體車庫地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[周一至周五，上午[具體上班時間]下午[具體下班時間]]。如實(shí)行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，隨時完成工作任務(wù)，不受標(biāo)準(zhǔn)工作時間限制。如實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月____元，于每月[具體發(fā)薪日]發(fā)放。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算和支付，甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[具體通知期限]以書面形式通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2.勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，確保乙方的工作強(qiáng)度和工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，保障乙方正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方如在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時向甲方報(bào)告。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。甲方單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體通知期限]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方。合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前[具體通知期限]通知乙方是否續(xù)簽合同。如不續(xù)簽，應(yīng)依法辦理終止合同手續(xù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第七條第1款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方按照本合同第七條第1款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽合同，終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密期限自本合同生效之日起至該保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或甲方明確書面同意乙方不再保密之日止。2.競業(yè)限制雙方協(xié)商一致，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額按照甲方的實(shí)際損失確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[具體倍數(shù)]。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本合同第八條和第九條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行