《2025簡化版合同期員工試用期合同》本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方協(xié)商一致，甲方同意錄用乙方為試用期員工，乙方同意接受甲方的試用期聘用。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方處擔(dān)任（崗位名稱）一職。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營需要或乙方的能力調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬試用期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期結(jié)束后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整）。工資的支付方式為：甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于（具體福利名稱）。第四條試用期評估試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、能力、態(tài)度進(jìn)行綜合評估。評估結(jié)果分為合格、不合格兩種。如果乙方在試用期評估中被評為合格，甲方將正式錄用乙方為公司正式員工，并與乙方簽訂《勞動合同》。如果乙方在試用期評估中被評為不合格，甲方將提前日以書面形式通知乙方解除本合同。第五條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。在試用期內(nèi)，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，甲方因乙方不符合崗位要求、違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，有權(quán)隨時解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同到期自動終止，終止后雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第六條勞動紀(jì)律與保密條款乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度以及國家的法律法規(guī)。乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的任何信息、資料提供給第三方或用于個人目的。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條違約責(zé)任乙方在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣元（大寫：元整）。甲方無故解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣元（大寫：元整）。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：年月日附件：《崗位說明