2025年，合同工在事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型升級之路：邁向正式編制的機會與挑戰(zhàn)合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：乙方（勞動者）：姓名：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同的基本信息本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方可在本合同中約定終止條件。合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。（二）乙方的工作地點為：。（三）甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假（一）甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。（二）每天工作時間為：，每周工作時間為：。（三）甲方保證乙方每周至少休息日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬與社會保險（一）甲方支付乙方的基本工資為：元/月，支付時間為每月日。（二）績效獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費用，費用由甲乙雙方按國家規(guī)定比例分擔(dān)。（四）甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為：%。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方享有勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、社會保險權(quán)以及其他法律法規(guī)規(guī)定的基本權(quán)利。（二）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他機密信息透露給第三方。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。（二）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。（三）甲方應(yīng)按照約定支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。（四）甲方不得違反法律法規(guī)規(guī)定，隨意解除或終止本合同。第七條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。（二）在本合同履行期間，若甲方依法解散或乙方嚴重違反勞動紀律，可以依法解除合同。（三）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。第八條違約責(zé)任（一）任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，應(yīng)按拖欠金額的%向乙方支付違約金。（三）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金，并賠償甲方遭受的損失。第九條法律適用與爭議解決（一）本合同的訂立、履行、變更、解除以及爭議的解決，均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。（二）因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式份，