企業(yè)集體合同(二)與企業(yè)集體合同9篇篇1甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】乙方：【公司名稱】員工集體代表】地址：【員工代表地址】代表：【員工代表姓名】及全體員工聯(lián)系方式：【員工代表聯(lián)系方式】鑒于甲乙雙方共同關注企業(yè)的長遠發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、公正、互惠互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下企業(yè)集體合同協(xié)議：一、合同目的與原則本合同旨在明確企業(yè)與員工之間的權益關系，保障雙方合法權益，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展。雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同遵守本合同條款。二、工作內(nèi)容與條件1.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，履行工作職責，完成工作任務。甲方應明確乙方的工作職責、任務及工作地點等事項。2.工作時間與休息休假：雙方應按照國家規(guī)定的工作時間與休息休假制度執(zhí)行。甲方應合理安排乙方的工作時間與休息時間。3.工資待遇：甲方應按照法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，按時足額支付乙方工資。具體工資標準、福利待遇等詳見附件。4.勞動保護與安全衛(wèi)生：甲方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。三、教育培訓與晉升機會甲方應提供必要的職業(yè)技能培訓，提高乙方的專業(yè)水平。雙方應共同制定職業(yè)發(fā)展計劃，為乙方提供晉升機會。四、勞動紀律與規(guī)章制度甲乙雙方應共同遵守國家的勞動紀律和甲方的規(guī)章制度。乙方應遵守職業(yè)道德，履行崗位職責。甲方應定期對乙方進行績效考核，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。五、合同期限與終止條件本合同自簽訂之日起生效，合同期限為【年數(shù)】。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。合同終止條件詳見附件。六、違約責任與糾紛解決方式如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。對于因履行合同產(chǎn)生的糾紛，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項【此處可添加其他需要約定的具體事項，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等】八、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。如有法律、法規(guī)規(guī)定相抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：___________________代表（簽字）：___________________簽訂日期：___________簽訂日期：___________??驗證水印失效時間和格式??后即可編輯整個文檔（包含企業(yè)集體合同正文和所有附件），請注意編輯文檔時應保持整體格式美觀清晰，條款內(nèi)容嚴謹完整且無歧義。合同中的每一條款都應明確具體，遵循相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標準。如需使用專業(yè)術語，應在合同中明確定義并解釋清楚以避免歧義和誤解??。同時也要注意合同的法律效力以及執(zhí)行過程中的可操作性??等問題??。在完成文檔編輯后請再次檢查合同的完整性和美觀性確保合同規(guī)范嚴謹符合要求后再進行正式的簽署和蓋章??操作等。此份協(xié)議涉及多方利益務必謹慎處理細節(jié)問題以避免潛在的法律風險和經(jīng)濟損失??。篇2甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方公司名稱]鑒于甲乙雙方為了共同發(fā)展和維護企業(yè)與員工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本企業(yè)集體合同（二）與企業(yè)集體合同協(xié)議。一、總則1.本合同協(xié)議旨在明確甲乙雙方在企業(yè)運營過程中的權利與義務，保障員工的合法權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。2.合同協(xié)議的簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方應共同遵守。二、企業(yè)集體合同（二）的主要內(nèi)容1.工資福利（1）基本工資制度：明確基本工資標準、調(diào)整周期及調(diào)整幅度。（2）獎金、津貼與補貼：規(guī)定各類獎金、津貼與補貼的發(fā)放條件與標準。（3）工資支付：約定工資支付時間、支付方式及違約責任。2.工作時間與休息休假（1）工作時間制度：明確標準工時制或特殊工時制。（2）加班管理：規(guī)定加班的原則、程序及補償措施。（3）休假制度：明確各類休假的條件、申請程序及天數(shù)。3.保險福利（1）社會保險：明確各類社會保險的繳納比例與方式。（2）商業(yè)保險：規(guī)定企業(yè)為員工提供商業(yè)保險的內(nèi)容與方式。（3）福利待遇：約定員工福利的內(nèi)容、發(fā)放方式及標準。4.培訓與發(fā)展（1）員工培訓：明確員工培訓的內(nèi)容、形式及周期。（2）職業(yè)發(fā)展：規(guī)定員工職業(yè)發(fā)展的途徑與晉升機會。（3）績效考核：約定績效考核的標準、程序及結果應用。三、企業(yè)集體合同的主要內(nèi)容1.合同目的與原則明確合同的目的在于維護企業(yè)與員工的合法權益，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.合同期限與簽訂程序規(guī)定合同的期限、簽訂程序及合同變更、續(xù)簽的條件和程序。3.雙方權利義務明確甲乙雙方在企業(yè)運營過程中的權利和義務，包括但不限于工作內(nèi)容、崗位職責等。4.違約責任與處理機制約定違約情形及處理辦法，確保合同的有效執(zhí)行。5.其他條款根據(jù)實際需要，約定其他必要的條款，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權保護等。四、合同的生效、變更與解除1.本合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同協(xié)議的變更與解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。3.雙方均有權在合法前提下提出變更或解除本合同協(xié)議的建議，但應提前通知對方并提供合理理由。五、爭議解決與法律適用1.本合同協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。2.本合同協(xié)議的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、附則篇3甲方（企業(yè)方）：____________________乙方（員工方）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，就企業(yè)集體合同事宜達成如下協(xié)議：一、總則1.本合同協(xié)議依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實際情況制定，旨在明確企業(yè)與員工之間的權益關系，構建和諧的勞動關系。2.本合同協(xié)議適用于企業(yè)全體員工，員工應遵守企業(yè)規(guī)章制度，履行工作職責，維護企業(yè)合法權益。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應按照甲方要求，履行工作職責，完成工作任務。2.甲乙雙方根據(jù)崗位需要，協(xié)商確定工作地點和工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作時間。2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。3.加班工資及加班時數(shù)的計算按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按照法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬。2.甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方工作表現(xiàn)，合理安排獎金、津貼、補貼等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方負責為乙方提供職業(yè)危害防護，定期進行職業(yè)病檢查。3.乙方應遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。六、保險福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他補充保險和福利待遇。七、保密義務1.乙方應遵守企業(yè)保密規(guī)定，保守商業(yè)秘密。2.如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.違約方應按照法律法規(guī)和本合同約定，賠償守約方因此造成的損失。九、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方應就合同續(xù)簽進行協(xié)商。3.甲乙雙方任何一方均可依法解除合同。4.合同解除或終止后，乙方應辦理相關手續(xù)，歸還甲方財產(chǎn)。十、爭議解決1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商處理。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)方）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____年__月__日乙方（員工方）：____________________（簽字）日期：____年__月__日（以下為簽署頁）簽署人：（員工代表簽字）____________________簽署日期：____年__月__日簽署地點：____________________（蓋章有效）篇4甲方（企業(yè)方）：___________________公司乙方（員工方）：___________________公司員工集體鑒于雙方共同關注企業(yè)發(fā)展和員工權益，為明確雙方權益，達成以下企業(yè)集體合同協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在企業(yè)運營、員工福利等方面的權益與義務，構建穩(wěn)定和諧的勞動關系，促進企業(yè)健康發(fā)展。二、合同范圍本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于正式員工、試用期員工、實習生等。三、工作內(nèi)容與條件1.甲方應明確崗位工作內(nèi)容及職責，確保乙方了解并同意所從事的工作。2.甲方應遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。3.甲方應按時支付乙方工資，并提供相應的福利待遇。四、工作時間與休息休假1.甲方應遵守國家工時制度，確保乙方合法權益。2.甲方應合理安排乙方工作時間，確保乙方得到充分休息。3.甲方應按照國家法定節(jié)假日安排乙方休假。五、薪酬福利與社保保障1.甲方應明確乙方薪酬福利標準，并按月支付。2.甲方應為乙方繳納社會保險費用，確保乙方享有社會保障權益。3.甲方應根據(jù)企業(yè)效益及乙方表現(xiàn)，制定合理的獎金制度。六、教育與培訓1.甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方職業(yè)素養(yǎng)。2.甲方應為乙方提供學習機會，鼓勵并支持乙方繼續(xù)深造。七、勞動紀律與獎懲制度1.甲乙雙方應共同遵守國家勞動紀律，維護良好的工作環(huán)境。2.甲方應制定明確的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。3.對于違反勞動紀律的乙方，甲方應按照制度進行處理。八、合同變更與解除1.本合同的修改、補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。2.在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方。3.合同解除的其他情形，按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。九、爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機構申請仲裁。十、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商進行處理。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（企業(yè)方）：___________________公司（蓋章）法定代表人（或授權代表）：___________________（簽字）乙方（員工方）：___________________公司員工集體（蓋章）代表：___________________（簽字）日期：_______年___月___日篇5甲方（企業(yè)方）：____________________乙方（員工方）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，就企業(yè)集體合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的和原則本合同旨在明確企業(yè)與員工之間的權益關系，保護員工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同遵守本合同。二、合同期限及續(xù)約方式本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。合同期滿前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)約。三、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。（二）工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。四、工作時間和休息休假（一）工作時間：按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假：按照國家法定休息日及節(jié)假日休息，并享受帶薪年休假等相關待遇。五、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬：甲方按照崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容及績效考核等因素，按時支付乙方工資。（二）福利待遇：甲方根據(jù)國家及地方政策，為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件、勞動工具和職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程。七、保密義務及競業(yè)限制（一）乙方應對在工作中獲知的商業(yè)秘密嚴格保密，不得泄露。（二）乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他企業(yè)從事相關工作。八、違約責任及爭議解決方式（一）如甲乙雙方任意一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方損失。（二）如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定事項（一）雙方可對未盡事宜進行補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)方）：____________________（蓋章）乙方（員工方）：____________________（簽字）日期：_____________年_____月_____日日期：_____________年_____月_____日附件：補充協(xié)議及相關文件等……（此處省略具體內(nèi)容，實際簽訂時可根據(jù)具體情況添加）簽訂合同注意事項：1.合同內(nèi)容應清晰明了，避免使用模糊性詞匯。2.合同條款應遵守國家法律法規(guī)，不得違反相關規(guī)定。3.合同格式應美觀清晰，易于閱讀和理解。4.合同簽署雙方應認真閱讀合同內(nèi)容，確保理解并同意合同條款。5.合同應加蓋企業(yè)公章和員工簽字，以確保合同的有效性。6.合同簽訂后應及時歸檔保存，以備查閱和履行。7.在履行合同過程中，雙方應保持良好的溝通和協(xié)作，共同解決問題。以上是企業(yè)集體合同（二）與企業(yè)集體合同的協(xié)議內(nèi)容，雙方在簽訂前應充分了解合同內(nèi)容并達成一致意見。篇6甲方（企業(yè)方）：____________________乙方（員工方）：____________________鑒于甲乙雙方本著互惠互利、平等合作的原則，通過友好協(xié)商，特訂立本企業(yè)集體合同協(xié)議。本合同旨在明確雙方權益，規(guī)范雙方行為，以促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。一、企業(yè)集體合同（二）條款1.工資福利（1）甲方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障乙方員工的合法權益，按時足額支付工資。（2）甲方應制定合理的工作制度和薪酬福利政策，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益逐步提高員工福利待遇。（3）乙方員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假權利。2.工作時間與休息休假（1）甲方應遵守國家工時制度，合理安排乙方員工的工作時間和休息時間。（2）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方員工協(xié)商后，可安排加班，但應符合法律法規(guī)規(guī)定。（3）乙方員工享有帶薪休假、病假、產(chǎn)假等休息休假的權利。3.培訓與發(fā)展（1）甲方應提供必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提升乙方員工的專業(yè)素質(zhì)。（2）甲方應根據(jù)乙方員工的特長和興趣，提供崗位晉升通道，鼓勵員工發(fā)揮潛能。二、企業(yè)集體合同條款1.勞動合同管理（1）甲乙雙方應依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。（2）甲方應遵守勞動合同約定的內(nèi)容，保障乙方員工的勞動權益。2.社會保險與福利（1）甲方應為乙方員工繳納社會保險費用，保障員工的社保權益。（2）甲方應根據(jù)企業(yè)實際情況，為員工提供相應的福利待遇。三、違約責任與解決爭議方式1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。篇7合同編號：[具體編號]甲方：[甲方企業(yè)名稱]，以下簡稱甲方乙方：[乙方企業(yè)名稱]，以下簡稱乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就企業(yè)集體合同的簽訂與實施達成如下協(xié)議：一、合同目的與原則1.合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在企業(yè)運營過程中的合作原則、勞動關系、薪酬福利、工作時間等基本事項，保障企業(yè)與員工的合法權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。2.合同原則：遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確保企業(yè)與員工的利益共享、風險共擔。二、勞動關系的建立1.聘用制度：乙方應按照國家的有關規(guī)定，遵循公平、公正、競爭的原則，招聘合格員工。2.合同簽訂：員工與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。3.試用期：新入職員工實行試用期制度，試用期期限及待遇按照國家規(guī)定及乙方制度執(zhí)行。三、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方實行標準工時制度，特殊崗位經(jīng)勞動行政部門批準可實行其他工時制度。2.加班管理：因生產(chǎn)工作需要加班的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。3.休假制度：員工享有國家法定假期、年假、病假、事假等休假權利。具體請假制度按照乙方規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬福利1.工資制度：乙方應按照國家的工資制度和政策，結合本企業(yè)實際情況制定工資制度和福利政策，并按月足額支付員工工資。2.獎金與津貼：乙方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，設立獎金、津貼、補貼等福利項目。3.社會保險：乙方按照國家和地方的規(guī)定為員工繳納社會保險費。五、教育與培訓1.培訓制度：乙方應建立員工培訓體系，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.培訓費用：員工參加培訓，其培訓費用由乙方承擔。3.培訓期間待遇：員工在培訓期間享有相應的工資待遇和福利待遇。六、勞動安全與衛(wèi)生1.勞動安全：乙方應為員工提供安全的工作環(huán)境，采取必要的勞動保護措施。2.衛(wèi)生條件：乙方應保持良好的工作環(huán)境衛(wèi)生，預防職業(yè)病的發(fā)生。3.危害告知：乙方應將可能產(chǎn)生的職業(yè)危害告知員工，并采取相應措施進行防護。七、違約責任如甲乙雙方違反本合同的約定，應按照國家的有關規(guī)定承擔違約責任。八、其他事項1.合同變更：本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，書面變更。2.合同解除：本合同的解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。篇8甲方（企業(yè)方）：____________________乙方（員工方）：____________________鑒于甲乙雙方本著互惠互利、合作共贏的原則，為明確雙方權益，規(guī)范雙方行為，共同維護企業(yè)和員工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下企業(yè)集體合同協(xié)議：一、企業(yè)集體合同（二）的主要內(nèi)容1.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年。2.工資福利：雙方約定員工的工資水平、支付方式、福利待遇等。3.工作時間：規(guī)定員工的工作時間、休息休假等時間安排。4.勞動保護：明確員工的安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)病防治等方面的措施。5.培訓與發(fā)展：規(guī)定員工的培訓機會、職業(yè)發(fā)展等方面的政策。6.保密條款：約定員工對企業(yè)的商業(yè)秘密保護義務。7.其他內(nèi)容：包括但不限于員工健康、勞動爭議處理、合同解除等。二、企業(yè)集體合同的主要內(nèi)容1.合同宗旨：明確合同的目的、原則，強調(diào)雙方的合作與共贏。2.雙方權益：規(guī)定甲乙雙方在企業(yè)運營中的權益和職責。3.勞動合同簽訂：規(guī)定勞動合同的簽訂方式、內(nèi)容、管理等。4.工資福利制度：明確員工的工資水平、支付方式、福利待遇等制度。5.工作時間與休息休假：規(guī)定員工的工作時間、休息休假等相關安排。6.培訓與發(fā)展政策：規(guī)定企業(yè)的員工培訓政策、職業(yè)發(fā)展通道等。7.保密及競業(yè)限制：約定員工對企業(yè)的商業(yè)秘密保護義務及競業(yè)限制條款。8.勞動爭議處理機制：明確企業(yè)內(nèi)部和外部的勞動爭議處理機制和程序。9.合同變更與解除：規(guī)定合同變更和解除的條件、程序及相應責任。10.其他內(nèi)容：包括企業(yè)文化建設、知識產(chǎn)權保護等。三、合同的履行與監(jiān)督1.雙方應嚴格遵守本合同的各項約定，履行合同義務。2.甲方應定期對乙方履行合同情況進行監(jiān)督檢查，確保合同的履行。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動合同約定的各項義務。四、違約責任1.如甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。五、附則1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（企業(yè)方）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）乙方（員工方）：____________________（簽字）日期：____________________年______月______日于____________見證下簽訂篇9甲方（企業(yè)方）：____________________乙方（員工方）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，就企業(yè)集體合同（二）與企業(yè)集體合同協(xié)議達成如下共識：一、合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方的權利和義務，保護員工的合法權益，構建穩(wěn)定和諧的勞動關系，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。三、工作內(nèi)容和地點1.乙方應按照甲方的