2025廣告公司勞動合同范本**合同編號：**簽訂地點(diǎn)：**簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘用乙方從事相關(guān)工作；乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：a.b.c.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方合理的工作安排和調(diào)整。第三條工作時間與休息休假本合同的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。乙方的上下班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方將根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排。甲方保證乙方享有國家法定節(jié)假日，并按照法律規(guī)定安排乙方休息休假。第四條勞動報酬乙方的基本工資為（具體數(shù)額或計算方式），按月支付，支付日期為每月日。除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得績效獎金、提成或其他形式的獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費(fèi)用。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定的社會保險待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。乙方個人繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方在乙方工資中代扣代繳。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何資料、信息或技術(shù)用于其他用途。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止變更條款（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（2）變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。解除條款（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，甲方可以解除合同。（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，甲方可以解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（7）甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方可以解除合同。終止條款（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。第八條勞動爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代理人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：