2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（400題）

1、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】：B

2、下列關于型鋼的相關說法中，錯誤的是（）。

A.與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側向剛度大,

抗彎能力強，翼緣兩表面相互平行、連接構造方便，重量輕、節(jié)省鋼

材等優(yōu)點

B.鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度X短邊寬度X厚度”（mm）或

“長邊寬度/短邊寬度”（Cm）表示

D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構

件，但不可用作屋面襟條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、

樓板等次要構件和圍護結構

【答案】：D

3、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。

A.工程計劃竣工之日

B.工程實際竣工驗收合格之日

C.工程款結清之日

D.工程保修結束之日

【答案】：B

4、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法

定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B

5、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎

的。

A.農村

B.流動

C.城鎮(zhèn)

D.全部

【答案】：C

6、勞務分包企業(yè)必須（）支付一次農民工的基本工資，企業(yè)工資

支付數(shù)額不得低于當?shù)毓べY最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A

7、防水混凝土的自然養(yǎng)護時間不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

I).14

【答案】：D

8、在工資制度的設定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

9、企業(yè)的（）應對本企業(yè)的生產安全負全面責任。

A.董事長

B.法人

C.總經(jīng)理

D.分管安全生產的經(jīng)理

【答案】：B

10、下列（）不可以申請工傷認定。

A.受傷害職工

B.受傷害職工直系親屬

C.受傷害職工所在工會組織

D.受傷害職工所在項目部

【答案】：D

11、關于勞務管理計劃的目標的確定，說法正確的是：（）。

A.勞務管理的目標只確定總目標

B.勞務管理的目標不應將總目標和分目標分別設置

C.勞務管理的目標應分為總目標和分目標

I）.勞務管理的目標只設置分目標

【答案】：C

12、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土豉砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心的砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基

礎和上部結構均采生C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

13、解決勞務糾紛的合同外方法包括（）。（）

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.向調解組織申請調解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B

14、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不

得小于2m）每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于

（）嘰通道寬不得小于（）in,宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2?4,0?9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

I).2.5,1

【答案】：C

15、用人單位與關鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協(xié)商簽訂

（）以上期限勞動合同。

A3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B

16、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)

定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）

的協(xié)議。

A.權利和義務

B.權利和責任

C.權益和義務

D.權益和責任

【答案】：A

17、目前，建筑業(yè)勞務培訓主要圍繞（）個關鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】：B

18、應在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內，向勞動爭議仲裁委員會

提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C

19、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：

（）O

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：A

20、按照（）的檔案資料管理原則進行規(guī)范整理，按照形成規(guī)律

特點，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D“多案一卷”

【答案】：A

21、提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是（）。

A.國務院

B.住房和城鄉(xiāng)建設部

C.中國建筑業(yè)協(xié)會

D.省級人民政府

【答案】：B

22、引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改

正期限不少于（）個月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

23、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。

A3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

24、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人

班組完成的過程和施工隊完成的過程。

A.完成方法

B.勞動分工的特點

C.組織上復雜程度

D.勞動組織的難易程度

【答案】：B

25、勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C.政府建設主管部二

D.工程項目經(jīng)理部

【答案】：C

26、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部匚

B.民政部門

C.公安機關

D.人民政府

【答案】：B

27、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證

件承租人的，公安機關給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B

28、下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。

A.在校學生

B.現(xiàn)役軍人

C.離退休人員

D.下崗職工

【答案】：D

29、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥：中砂:

碎石：水二1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含水率

5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。

A.258

B.299

C.239

I).269

【答案】：B

30、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別

在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞

動合同。在合同內約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當

地最低工資標準是1770元），轉正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)

的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以

后，因孫某談戀愛開銷大，1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去，

孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領導希望

提前轉正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹?/p>

工資標準，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以

后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變了，

之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，

失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產開

發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打?。灰驎r間緊，該公司安

排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙

某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導

致該公司與房地產開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司

查明是由于趙某失職造成的這樣結果，因此公司立即與趙某解除了勞

動合同。但趙某認龍自己是在孕期，公司是沒有權利解除自己的勞動

合同的。雙方因此應發(fā)了爭議。

A.1770

B.1800

C.2880

I）.3600

【答案】：C

31、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質量比

D.體積比

【答案】：C

32、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責。

A.總承包單位領導小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A

33、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農民工工資行為引發(fā)群體性事件，應當

按規(guī)定標準的（）交納農民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A

34、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業(yè)定額

C.概算定額

D.投資估算指標

【答案】：B

35、用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用（）。

A.變現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B

36、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】：D

37、已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之

日起（）內訂立書面勞動合同。

A.一周

B.半月

C.一個月

D.兩個月

【答案】：C

38、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)

定，由所在地（）部門責令改正，通報批評。

A.縣級人民政府

B.縣級政府衛(wèi)生部匚

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

D.縣級人民政府人口和計劃生育部門

【答案】：D

39、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提

供的社會保障。

A.所在地

B.戶籍地

C.流出地

D.出生地

【答案】：A

40、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉換

D.就業(yè)機構介紹

【答案】：C

41、勞務管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

42、集體爭議不會呈現(xiàn)（）的特點。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強

C.人數(shù)多

D.處理難度大

【答案】：A

43、相對舊的資質標準新標準主要有如下變化，以下說法錯誤的是：

（）O

A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求

B.提高了對技術工人的數(shù)量要求

C.增加了對業(yè)績的要求

D.取消了對機具的要求

【答案】：C

44、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會

計準則及其相關規(guī)定，管理費用屬于（）。

A.期間費用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費支出

【答案】：A

45、實名制管理的作用在于：（）。

A.縮小用工范圍,便于施工管理

B.簡化用工程序,減少政府壓力

C.健全現(xiàn)場考勤,杜絕勞務糾紛

D.健全現(xiàn)場考勤,規(guī)避糾紛隱患

【答案】：D

46、下列各項中，不屬于損失時間的是（）。

A.施工組織和技術上的缺點而產生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點有關的工作中斷時間

I）.勞動組織不當引起的時間消耗

【答案】：C

47、勞務分包人應向承包人提交項目負責人與勞務分包人之間的

（）,以及勞務分包人為項目負責人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學歷和職稱

C.該負責人簡歷

D.勞動合同

【答案】：D

48、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同外方法。

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.支付違約金

C.執(zhí)行定金罰則

D.訴訟

【答案】：D

49、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟

時效期間為（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

50、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。

A.人職

B.強化

C.提升

D.轉崗

【答案】：D

51、下列各項中，關于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是

（）O

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于

5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,

只有CDW550一個強度級別

D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩(wěn)定；施工簡

便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調直及焊接

【答案】：A

52、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是

（）O

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標準

B.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準

C.經(jīng)過專門培訓后勞動者就可從事特種作業(yè)

D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴格遵守安全操作規(guī)程

【答案】：C

53、從2011年起，安全生產事故中一次死亡補償金標準，按上一年度

全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】：D

54、找差距一般包含三個環(huán)節(jié)，關于這三個環(huán)節(jié)下列說法錯誤的是

（）O

A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析

B.二是必須對現(xiàn)實缺少的知識、技能、能力進行分析

C.三是必須對所需要的知識，技能、能力與現(xiàn)有的知識、技能、能力

之間的差距進行分析

D.這三個環(huán)節(jié)沒有順序關系，但必須全部進行，以保證分析的有效性

【答案】：D

55、根據(jù)《建設工程質量管理條例》，關于勘察設計單位質量責任和

義務的說法，錯誤的是（）。

A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關規(guī)定進行勘察設

計

B.勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察成果必須真實、準確

C.設計單位應當根據(jù)勘察成果文件進行建設工程設計

D.設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產廠家或供應商

【答案】：D

56、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的

措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務

B.責令整改

C.通報批評

D.記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

【答案】：A

57、企業(yè)支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支

付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存（）以上

備查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A

58、從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

59、某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工費

5萬元，機械使用費用2萬元，財產保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計準則

及其相關規(guī)定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C.90萬元

D.72萬元

【答案】：D

60、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產，當滿足下列條件之

一的，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。

A.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產

存在重大差異

B.議定該追加資產的造價時，需要考慮原合同價款

C.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數(shù)項資產

存在較小差異

D.該合同項下的單項資產有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結算

【答案】：A

61、下列各項中，關于混凝土拌合料運輸過程中一般要求不正確的說

法是（）。

A.保持其均勻性，不離析、不漏漿

B.保證混凝土澆筑能連續(xù)進行

C.運到澆筑地點時應具有設計配合比所規(guī)定的坍落度

D.應在混凝土終凝前澆入模板并搗實完畢

【答案】：D

62、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動

中，因接觸粉塵、放射性物質和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A

63、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過（）程序，不能直接向人民法院

起訴。

A.協(xié)商

B.調解

C.調查

D.仲裁

【答案】：D

64、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的（）級勞動

能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B

65、企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部

門處罰錯誤的是（）。

A.責令改正

B.罰款

C.停產整頓

D.追究刑事責任

【答案】：D

66、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的

（）和群防群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

D.驗收制度

【答案】：C

67、勞務分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)（）的管理人

員。

A.8%

B.10%

C.12%

I).15%

【答案】：A

68、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：（）必須依法進行，必須滿足法律

規(guī)定的條件。

A.協(xié)商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

D.履約期滿后終止勞動合同

【答案】：B

69、下列選項中不屬于建筑勞務分包企業(yè)與農民工在勞動合同中應明

確的工資問題是（）。

A.約定工資標準

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領人

【答案】：D

70、按照《安全生產法》的規(guī)定，國務院安全生產監(jiān)督管理部門對全

國安全生產工作實施（）。

A.綜合管理

B.綜合監(jiān)督管理

C.監(jiān)督管理

D.規(guī)劃管理

【答案】：B

71、()應當組織有關部門制定甲縣行政區(qū)域內特大生產安全事

故應急救援預案，建立應急救援體系。

A.甲縣勞動局

B.甲縣安監(jiān)局

C.甲縣人民政府

D.甲縣公安局

【答案】：C

72、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標中標了一棟寫字樓工程，施工

過程中因甲的施工的工程質量問題而出現(xiàn)賠償責任，則建設單位

()o()

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負責賠償

C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償

I).如向乙要求賠償，乙有權拒絕

【答案】：A

73、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織

或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，()勞務工資支付預

留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A

74、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根

據(jù)同類工程的()報價是否合理以及縱向結合本企業(yè)以往所定勞

務分包的價格情況。

A.社會行情分析

B.有經(jīng)驗勞務公司報價分析

C.工程承包報價分析

D.當事人約定

【答案】：A

75、勞務員根據(jù)公亙所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進

場（）。

A.材料和設備

B.人員和設備

C.工種和人數(shù)

D.材料和工種

【答案】：C

76、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.培訓開發(fā)計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：D

77、建設主管部門、其他有關部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取的

措施不包括：要求被檢查單位提供（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)資質證書

B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書

C.有關施工業(yè)務的文檔，有關質量管理、安全生產管理、檔案管理、

財務管理等企業(yè)內部管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會保險情況

【答案】：D

78、質量檢測試樣的取樣應當嚴格執(zhí)行有關工程建設標準和國家有關

規(guī)定，在（）監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人應

當對試樣的真實性負責。（）

A.建設單位或工程監(jiān)理單位

B.建設單位或質量監(jiān)督機構

C.施工單位或工程監(jiān)理單位

D.質量監(jiān)督機構或工程監(jiān)理單位

【答案】：A

79、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農民

工工資應編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。

A.1

B.2

C.3

1）.5

【答案】：B

80、調查勞務企業(yè)人員的思想動態(tài)是（）。

A.總承包單位領導小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：B

81、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

I).部分招標

【答案】：B

82、勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給

()其他勞務企業(yè)的行為。

A.有實力的

B.勞務專業(yè)完全對口的

C.具有勞務資質的

D.勞務技能水平高的

【答案】：C

83、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30天

以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合

同的情形是()。

A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責任的

1).勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的

【答案】：D

84、實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。

A.工作卡和工資卡

B.工資卡和床頭卡

C.床頭卡和金融卡

D.工作卡和床頭卡

【答案】：D

85、勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協(xié)議，勞動合同法

第十條明確規(guī)定，勞動合同應當以（）形式訂立。

A.口頭

B.書面

C.公開

D.公證

【答案】：B

86、宿舍內電器設備安裝和電源線的配置，必須由專職電工安裝，照

明燈具高度不得低于（）m嚴禁私搭亂接，夏季應配備防暑降溫設

施。

A.2.2

B.2?3

C.2?4

D.2.5

【答案】：C

87、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是（）。

A.安全網(wǎng)

B.安全繩

C.安全帶

D.安全帽

【答案】：D

88、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以

是滿足人們（）的需要。

A.社會活動

B.物質生產

C.家庭生活

1）.關系洽

【答案】：B

89、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A.企業(yè)自有工人

B.聘用外來勞務企業(yè)工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

【答案】：D

90、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴

重后果的，對責任人員依法追究（）。

A.行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】：D

91、對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）

規(guī)定進行行政處罰。

A.《暫住證申領辦法》

B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D.《中華人民共和國行政許可法》

【答案】：B

92、培訓成本的核算方法有（）。

A.統(tǒng)計方法

B.經(jīng)驗估算方法

C.會計方法

I）.統(tǒng)計估算法

【答案】：C

93、模板作業(yè)具有一級資質的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的

技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A

94、《勞動合同法》四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員

20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單

位應提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

工的意見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

95、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行

政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法

由（）政府規(guī)定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C

96、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。

A.法律

B.行政法規(guī)

C.法律的強制性規(guī)定

D.合同法

【答案】：C

97、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？

（）O

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】：C

98、勞務人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務員確

認，每月匯總建立勞務人員月考勤表后，向（）公示；公不無異

議后，每月上報總包單位備案。

A.全體勞務人員

B.帶班班長

C.勞務隊長

D.工會或勞務人員代表

【答案】：A

99、選聘稱職的項目經(jīng)理，組建項目經(jīng)理部，明確責任、義務和權限,

是施工項目管理內容中的（）的內容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.降低施工成本

D.保證項目目標的實現(xiàn)

【答案】：B

100,在培訓過程管理中，培訓結束后接著要做的工作是（）。

A.培訓意見

B.培訓建議

C.培訓評估

D.培訓總結

【答案】：C

10k勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對

合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業(yè)主

【答案】：C

102、合同協(xié)議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

103、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，

并區(qū)分情況，在（）日內分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C

104、反映總承包商是否按規(guī)定及時結算和支付勞務分包費用的依據(jù)是

（）O

A.勞務費結算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務分包合同

C.勞務備案手續(xù)和勞務分包合同

D.勞務分包合同和勞務費結算臺賬

【答案】：B

105、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

【答案】：C

106、以下應計人合同成本的是（）。

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

【）.財務費用

【答案】：A

107、2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根

據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）0

A.資本性支出

B.營業(yè)外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C

108、工作日延長勞動時間的，用人單位按照不低于本人工資的（）

支付加點工資。

A.150%

B.200%

C.300%

D.可補休

【答案】：A

109、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104nlxl.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B

110、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動

者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約

定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

111、根據(jù)《資質管理規(guī)定》勞務企業(yè)可以申請（）。

A.施工勞務資質，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質

B.施工勞務資質，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別

資質

C.施工勞務資質，具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序

列各類別資質

D.施工勞務資質，專業(yè)承包序列各類別資質，但不得申請施工總承包

序列

【答案】：B

112、對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人

單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

113、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，建設行政

主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制

（）O

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D

114、關于勞動力需求計劃的編制要求，下列說法錯誤的是（）。

A.要保持勞動力均衡使用

B.要保證勞動力有一定的富余量

C.以施工組織設計和進度計劃編制依據(jù)

D.要準確計算工程量

【答案】：B

115、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行

（）等申請救濟。

A.法院起訴

B.司法調解

C.仲裁解決

D.尋求復查

【答案】：D

116、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D

117、對于一般的信訪調查，調查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

118、對信訪機關在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）

情形的，對負責人或責任人給予行政處分。

A.對收到的信訪事項不按規(guī)定登記的

B.對于不屬于其法定職權范圍的信訪事項不受理的

C.未在規(guī)定期限內書面告知信訪人處理事項結果的

D.行政機關不及時打電話通知信訪人事項的

【答案】：A

119、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D

120、成本計劃的類型按其作用可分為（）。

A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本

D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

【答案】：A

121、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質

B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質

D.勞務分包序列資質

【答案】：D

122、在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿（）。

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

【答案】：B

123、勞務分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（）的當

事人及取得該當事人資格的合法繼承人。

A.相應勞務作業(yè)承包資質

B.合格勞務分包名錄

C.相同專業(yè)施工

D.綜合勞務作業(yè)

【答案】：A

124、一般來講勞務招標文件的條款不包括（）。

A.投標人資格預審情況

B.投標報價要求

C.勞務費的結算與支付

D.工程適用的標準和規(guī)范

【答案】：D

125、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用（）。

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C

126、以下方法中不屬于技術測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D

127、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內

作出工傷認定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B

128、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合

同。（）

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

1）.故意脅迫對方

【答案】：C

129、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C

130、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應及時通知監(jiān)理單位和

（）,對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。

A.業(yè)主

B.設計單位

C.總承包單位

D.建設工程質量監(jiān)督機構

【答案】：D

131、項目部應制定例會制度，保證項目部（含勞務隊伍管理人員）

（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C

132、（）是統(tǒng)計基礎工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是

通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。

A.統(tǒng)計科學

B.統(tǒng)計資料

C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)

1）.統(tǒng)計臺賬

【答案】：D

133、技術測定法適用于（）。

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C.批量大的施工作業(yè)

D.復雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A

134、承包人要按規(guī)定建立勞務民工工資預留賬戶，在甲方支付工程款

時按（）留勞務費，由此統(tǒng)一管理并及時支付到勞務分包企業(yè)賬

戶，相關部門監(jiān)督勞務企業(yè)及時將工資支付到勞務民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】：A

135、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C

136、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產的折舊額

B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產發(fā)生的凈損失

【答案】：D

137、根據(jù)我國《合同法》的有關規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提

供格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權利和義務,

并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對

方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A

138、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/mm平方的E級低合金高強

度結構鋼。（）

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

139、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3750000元，

百元產值工資系數(shù)龍14%,則計劃工人勞動生產率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

I).13500

【答案】：C

140、項目部按工資支付表將勞務工工資以（）直接發(fā)放到本人，

嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

A.實物形式

B.有價證券

C.貨幣形式

D.代金券

【答案】：C

141、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

A.保障勞動力權益的原則

B.勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C.符合施工組織設計的原則

1）.確保工程質量、安全生產和工程進度的原則

【答案】：A

142、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

C.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A

143、合同的主要條款或者合同的內容要由（），一般包括這些條

款，但不限于這些條款。

A.當事人約定

B.備案部門認可

C.當?shù)卣鷾?/p>

D.法人代表簽訂

【答案】：A

144、腳手架必須按嘍層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離

分別不超過（）小和（）m。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

【答案】：C

145、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B

146、關于防水工程，下列說法不正確的是（）。

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提

高砂漿層的密實性來達到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層，屬

于柔性防水層

C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

鋼筋保護層厚度，不得小于40nmi

【）.拆模后應及時進行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產生裂縫，也

有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高

【答案】：C

147、陳述企業(yè)中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：A

148、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為

（）O

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結構標高

【答案】：A

149、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工

程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承

包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以（）

為限。

A.未結清的工程款

B.被拖欠的工資額

C.未結清的工程款中的人工費

D.工程承包合同中人工費

【答案】：A

150、每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。

A.總承包企業(yè)主管領導

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務員

【答案】：C

151、招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A

152、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是（）。

A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B.合同內容是否符合法規(guī)和政策

C.雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎上簽訂勞動合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D

153、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D

154、下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。

A.規(guī)定標準的住院費用

B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用

C.規(guī)定范圍內的藥品費用

D.規(guī)定的檢查和治療費用

【答案】：B

155、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元，百

元產值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產率為（）元/人。

（）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

156、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正

確的是（）。

A.目前國內推廣應生較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混

凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混

凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建

筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mm.

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于

25mm

【答案】：C

157、守法原則是要求合同當事人在（）合同的過程中必須遵守法

律和行政法規(guī)。

A.訂立

B.履行

C.談判

D.訂立和履行

【答案】：D

158、施工現(xiàn)場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。

A.環(huán)形

B.曲線形

C.一字形

D.直線形

【答案】：A

159、影響混凝土強度的因素是（）。

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質

B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質量

C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期

D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養(yǎng)護條件、齡期等

【答案】：D

160、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書

面勞動合同的，應當向勞動者支付（）倍的月工資。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

16k施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于()收入。

A.產品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務

【答案】：A

162、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由()

負責。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

【答案】：A

163、勞務分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由

()支付。

A.工程承包企業(yè)

B.勞務分包企業(yè)

C.業(yè)主方

D.員工個人

【答案】：B

164、招用農民工的企業(yè)，下列組織機構中應當有農民工代表的是

()O

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.股東大會

D.職工代表大會

【答案】：D

165、項目部針對當天（）要求等重要事項進行全方位交底，確保

施工進度。

A.技術措施和經(jīng)濟措施

B.勞務人員和過程控制

C.勞務人員和材料進場

D.作業(yè)環(huán)境、工作內容和進度

【答案】：D

166、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】：D

167、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德

的要求。

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A

168、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍

內采購，進場經(jīng)總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理

部門備案。

A.建設單位

B.業(yè)主

C.總包

D.分包

【答案】：C

169、工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，（）天內向

勞務分包人支付勞務報酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

170、（）是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

A.固定期限勞動合同

員無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

171、我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項（）。

A.基本養(yǎng)老保險

B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險

C.個人儲蓄型養(yǎng)老保險

D.人身傷害險

【答案】：D

172、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤

分配的基本出發(fā)點。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權.同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】：B

173、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽?。ǎK做尺寸偏差

和外觀質量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B

174、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言,

誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務

D.合同談判

【答案】：A

175、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

176、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30

萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5

萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是

（）O

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C

177、目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容不包括（）。

A.安全生產常識

B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權知識

D.個人創(chuàng)業(yè)知識

【答案】：D

178、關于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出

B.費用將引起所有者權益的減少

C.費用可能表現(xiàn)為資產的減少，或負債的增加，或者兼而有之

D.費用只包括本企業(yè)經(jīng)濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款

項及償還債務支出。

【答案】：D

179、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質量否決權。

A.質量檢查員

B.施工技術員

C.分包負責人

D.安全員

【答案】：A

180、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文

件組成部分，并根據(jù)其（）確定優(yōu)先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務分包人的要求

D.性質

【答案】：D

181、以下關于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C

182、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得

超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C

183、勞務分包合同》款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限

為（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B

184、用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（）。

A.元旦

B.春節(jié)

C.勞動節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】：D

185、以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。

A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、

實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標

C.施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段

D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面

【答案】：D

186、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應當設立信訪

工作機構。

A.市

B.縣

C.鄉(xiāng)

D.省

【答案】：B

187、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資

（）的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

188、勞務分包無需征得（）的同意。

A.總承包人

B.承包人

C.發(fā)包人

D.分包人

【答案】：C

189、下列哪類分包企業(yè)資質不區(qū)分等級（）。

A.鍍金工程

B.焊接作業(yè)

C.鋼筋作業(yè)

D.木工作業(yè)

【答案】：A

190、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。

A.登記

B.初步審查

C.作出決定

D.復查或復核

【答案】：D

191、發(fā)包人應當在書面確認后（）日內支付已經(jīng)確定的勞務分包

價款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B

192、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立

書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A

193、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正

確的是（）。

A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚，根據(jù)尺寸，扁差、

外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三

個等級

B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個

等級

C.燒結多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內隔墻或框架結構的填

充墻

D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A

194、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用

合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人

指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應提前（）以書面形式通

知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A

195、分包單位根據(jù)總包項目經(jīng)理部月度材料計劃及施工生產進度情況

向總包部物資管理部門提前（）報送材料進場計劃。

A.「4天

B.2~5天

C.3飛天

D.47天

【答案】：B

196、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報

酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。

A.用工單位所在地

B.勞務派遣單位所在地

C.被派遣勞動者戶籍所在地

D.工資發(fā)放地

【答案】：A

197、在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時，應重點考察

（）O

A.報價水平與履約能力

B.履約能力與社會信用

C.社會信用與報價水平

D.報價水平與經(jīng)營行為

【答案】：B

198、瓦工操作時，下列哪項規(guī)定是錯誤的？

A.站在墻上行走

B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過多

C.在高處作業(yè)時，嚴防接觸電線

D.上下腳手架應走斜道

【答案】：A

199、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業(yè)與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

200、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并

履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

D.勞動合同

【答案】：D

201、時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所

需時間總量的一套（）。

A.動作和方法

B.程序和方法

C.流程和定額

D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

【答案】：B

202、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。

A.施工現(xiàn)場灑水降塵

B.現(xiàn)場道路硬化處理

C.現(xiàn)場土方堆放淋水降塵

D.裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須

密閉處理

【答案】：D

203、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還,

5人死亡，事故屬于（）。

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

D.一般事故

【答案】：C

204、勞務培訓的內容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態(tài)度

B.學歷、技能、態(tài)度

C.學歷、經(jīng)驗、態(tài)度

D.知識、經(jīng)驗、態(tài)度

【答案】：A

205、鋼筋冷拉以后再經(jīng)過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度

（）,塑性及韌性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A

206、關于事故現(xiàn)場的保護，下列說法錯誤的是（）。

A.事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)

B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)

場物件的，應當做出標志

D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件

【答案】：D

207、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于（）d,澆水次數(shù)

應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】：C

208、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當?shù)攸h、團組織

【答案】：B

209、最新建筑企業(yè)資質標準施工勞務分包資質（）。

A.分專業(yè)，分等級

B.分專業(yè)，不分等級

C.不分專業(yè)，分等級

D.不分專業(yè)，不分等級

【答案】：D

210、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中

心線傾斜度不得大于2mmo

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

211、根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定，由施工單位對達到

一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前

應當由（）。

A.施工單位技術負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字

B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字

D.施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字

【答案】：D

212、對人力資源優(yōu)化配置時，應以（）為原貝限

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】：D

213、工人在工作班內消耗的工作時間，按其消耗的性質可以分為

（）O

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D

214、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求:

（）O

A.效率目標

B.公平目標

C.合法目標

D.發(fā)展目標

【答案】：C

215、下列各項中，不應計入營業(yè)外支出的是（）。

A.無形資產處置損失

B.存貨自然災害損失

C.固定資產處置凈損失

D.長期股權投資處置損失

【答案】：D

216、職工參加基本養(yǎng)老保險，由（）繳納基本養(yǎng)老保險費。

A.用人單位單獨

B.職工單獨

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C

217、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

A.繁重體力勞動和高空作業(yè)

B.高空作業(yè)和野外作業(yè)

C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質

D.接觸有毒有害物質和繁重體力勞動

【答案】：D

218、勞動合同法第十九條規(guī)定：“勞動合司期限一年以上三年以下的,

試用期不得超（）個月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B

219、下列（）屬于協(xié)商的特點。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿

D.糾紛解決的確定性

【答案】：A

220、勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務管理

D.信息反饋

【答案】：C

221、按照分包和總包方的意愿，勞務分包退場的基本形式是（）。

A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務分包申請退場

B.建設單位終止合同，勞務分包要求退場，總包方終止合同

C.正常終止合同，總包方有權終止合同，勞務分包無條件退場

D.總包方要求終止合同，勞務分包申請退場，監(jiān)理提出終止合同

【答案】：A

222、勞務分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D

223、在氣溫等于或低于（）。（2時稱為低溫作業(yè)。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D

224、建筑工程面積10000~50000肝的工地，生活區(qū)浴室面積不應小于

（）疔，在50000nV以上的工地，浴室面積不應小于（）m2o

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】：B

225、施工項目成本在制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比

較、⑤預測，正確的步驟順序為（）。

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】：B

226、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。（）

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

227、勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同

（）O

A.在試用期內被證明不符合錄用條件的

B.違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴重失職，營私舞弊，