編號:__________陜西外國語培訓學院聘用協(xié)議書受聘人:教職員聘用協(xié)議甲方乙方名稱陜西外國語培訓學院姓名:甲方（陜西外國語培訓學院）因教育教學管理工作需要,經(jīng)考評聘用乙方__________為學院教職員。遵照《勞動法》《老師法》相關要求,結合學院實際情況,甲乙雙方協(xié)商,達成以下協(xié)議:一．甲方聘用乙方從事__________工作,協(xié)議期限為______年,從____年_____月_____日至_____年_____月_____日至。其中試用期為_____個月。二．基礎權利和義務1、甲方權利:（1）根據(jù)章程自主管理;（2）組織實施教育教學活動;（3）取得乙方提供與其聘用崗位相一致工作服務;（4）依據(jù)相關要求,對乙方在聘用期內(nèi)工作實績進行考評并實施獎懲;（5）享受乙方為完成甲方工作任務所形成作品、發(fā)明、專利、技術結果等知識產(chǎn)權全部權;（6）聘用老師及其她職員;（7）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求其她權利。2、甲方義務:（1）遵遵法律、法規(guī);（2）落實國家教育方針,實施國家教育教學標準,確保教育教學質(zhì)量;（3）維護受教育者、老師及其她職員正當權益;（4）按本協(xié)議約定按時支付乙方工作酬勞,保障乙方應享受工作待遇,并依據(jù)工作需要,為乙方提供必需工作條件;（5）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求其她義務。3、乙方權利:（1）按時取得勞動酬勞,享受國家要求福利待遇以及寒暑假期帶薪休假;（2）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門工作提出意見和提議,經(jīng)過教職員代表大會或者其她形式,參與學校民主管理;（3）參與進修或者其她方法培訓;（4）進行教育教學活動,開展教育教學改革和試驗;（5）從事科學研究、學術交流,參與專業(yè)學術團體,在學術活動中發(fā)表意見;（6）指導學生學習和發(fā)展,評定學生品行和學業(yè)成績;（7）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件要求其她權利。4、乙方義務:（1）遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;（2）嚴格遵守國家計劃生育政策;（3）落實國家教育方針,遵守學校制訂各項規(guī)章制度,推行崗位職責,做好本職員作,完成工作任務;（4）對學生進行憲法所確定基礎標準教育和愛國主義、民族團結教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、率領學生開展有益社會活動;（5）關心、珍惜全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全方面發(fā)展;（6）阻止有害于學生行為或者其她侵犯學生正當權益行為,批評和抵制有害于學生健康成長現(xiàn)象;（7）維護甲方正當權益,不得散布有損于甲方聲譽言論,保守甲方工作秘密或工作中包含絕密、機密信息;（8）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動,利用工作便利為本人或者她人直接或間接謀取本協(xié)議要求以外利益;（9）依法應推行其她義務。三．雙方應明確具體事項甲方實施全封閉管理,要討教職員必需住校,每七天工作五天制。每年寒假休息,甲方支付基礎工資;暑假,全部職員參與招生工作,甲方支付招生期間約定工資。四．工資及福利待遇1、甲方依據(jù)乙方工作崗位,按月支付乙方工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每個月日（每個月15日之前）為（當或上）月工資發(fā)放日,不得拖欠工資。協(xié)議期滿不續(xù)聘,甲方應在協(xié)議期滿三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一個月工資。2、甲方應依據(jù)本身實際情況依法確定乙方工資結構,乙方獎勵、補助等按甲方依法確定分配制度、方法和標準實施。3、在協(xié)議期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,能夠調(diào)整乙方工資。4、甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。5、乙方應交納個人所得稅,由甲方在乙方工資中代扣代繳。6、乙方在聘用協(xié)議期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家相關要求實施。7、協(xié)議期內(nèi)包含寒暑假,甲方應按本協(xié)議第九條標準向乙方支付寒暑假工資。五、協(xié)議變更、解除及終止1、本協(xié)議期滿或雙方約定協(xié)議終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止,但下列情況除外:（一）乙方患病或非因公負傷在要求醫(yī)療期內(nèi),本協(xié)議續(xù)延至對應情形消失時終止;（二）乙方為符累計劃生育政策女性受聘者,其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)協(xié)議期滿,協(xié)議期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束;（3）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力,協(xié)議終止根據(jù)國家相關工傷保險要求實施。2、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。3、乙方在聘用期間有下列情形之一,甲方可隨時解除協(xié)議:（1）有違法行為,并被司法機關采取人身限制方法;（2）在試用期內(nèi)被證實不符合聘用條件;（3）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達成解聘條件;（4）簽署協(xié)議時采取欺騙手段有意隱瞞個人關鍵事項;（5）有意不推行崗位職責,給學校（幼稚園）工作造成損失;（6）體罰學生,欺侮學生;（7）連續(xù)曠工超出5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超出10個工作日。4、有下列情形之一,甲方能夠解除聘用協(xié)議,但應提前三十天以書面形式通知乙方:（1）乙方患病或非因公負傷,在要求醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作;（2）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作;（3）本協(xié)議簽訂時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使協(xié)議無法推行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議。5、乙方在聘用期間有下列情形之一,甲方不得解聘:（1）患病或非因公負傷在要求醫(yī)療期內(nèi);（2）符累計劃生育政策女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi);（3）因公負傷、致殘而喪失勞動能力。6、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除協(xié)議:（1）在試用期內(nèi);（2）甲方未按協(xié)議約定支付勞動酬勞;（3）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫工作。7、甲方在試用期內(nèi)解除協(xié)議,應依據(jù)乙方實際工作時間按約定試用期工資標準向乙方支付工資。8、乙方在協(xié)議期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用協(xié)議而離職,甲方應將相關情況匯報教育行政主管部門,教育行政主管部門可將該事實統(tǒng)計在案。9、甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議,當事人應平等協(xié)商處理;不愿協(xié)商或協(xié)商不成,能夠按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。六、附則1、本協(xié)議與