烘焙店員合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營烘焙店業(yè)務(wù)，需要招聘乙方作為烘焙店員，乙方具備從事烘焙相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗，愿意在甲方處工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方烘焙店的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方應提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。若雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容乙方擔任烘焙店員，負責協(xié)助烘焙店的日常運營工作，包括但不限于烘焙食品的制作、店內(nèi)商品的陳列與銷售、店面的清潔與衛(wèi)生維護等。嚴格按照甲方制定的烘焙配方和操作流程進行食品制作，確保烘焙食品的質(zhì)量和口感符合標準。積極參與店內(nèi)的促銷活動，向顧客介紹烘焙產(chǎn)品，解答顧客的疑問，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。協(xié)助管理店內(nèi)的原材料和庫存，做好原材料的采購申請和庫存盤點工作，確保原材料的充足供應和合理使用。完成甲方交辦的其他與烘焙店運營相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方位于__________________的烘焙店。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]，中間休息[X]小時。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動行政部門履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作期間，甲方應保證乙方每周至少休息一天。乙方可根據(jù)自身情況，提前向甲方申請安排休息時間，但需確保不影響店鋪的正常運營。四、勞動報酬1.工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資為人民幣______元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班按照150%的工資標準支付，周末加班按照200%的工資標準支付，法定節(jié)假日加班按照300%的工資標準支付。乙方加班需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。甲方應安排乙方調(diào)休或支付加班工資，具體方式由雙方協(xié)商確定。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：工作滿一年后，乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作服和工作帽，以滿足工作需要。乙方在工作期間享有免費的工作餐，工作餐標準為每人每餐人民幣______元。甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營情況，適時為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導致的安全事故，乙方應承擔相應的責任。2.勞動條件甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準，保持店內(nèi)通風良好、清潔衛(wèi)生，定期對烘焙設(shè)備進行維護和消毒，為乙方提供安全、舒適的工作條件。甲方應根據(jù)乙方的工作崗位需求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)技能和工作能力。3.職業(yè)危害防護由于乙方工作涉及烘焙行業(yè)，可能存在一定的職業(yè)危害，如高溫、粉塵、噪音等。甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。若乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應及時告知甲方，甲方應安排乙方進行檢查和治療，并承擔相應的費用。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本合同的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理。義務(wù)甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。如因特殊情況需要乙方加班，應與乙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定支付加班工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式和勞動條件提出合理的意見和建議，甲方應認真聽取并及時給予答復。乙方有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。義務(wù)乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務(wù)。乙方應按照甲方制定的烘焙配方和操作流程進行食品制作，確保烘焙食品的質(zhì)量和口感符合標準。乙方應積極參與店內(nèi)的促銷活動，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護甲方的商業(yè)形象和聲譽。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、產(chǎn)品配方、客戶資料等。在本合同終止或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[X]年。乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用店內(nèi)的設(shè)備、工具和原材料，如有損壞或丟失，應照價賠償。乙方應按照甲方的要求，定期參加培訓和學習，提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。八、合同的解除與終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間和相關(guān)事宜。乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應提前[X]天通知甲方。若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方解除：若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本合同，都應提前通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本合同終止的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定按時足額向乙方支付工資、福利待遇或繳納社會保險，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足工資、福利待遇和社會保險費用。2.若乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。4.若一方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應賠償對方的損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。