2025企業(yè)調(diào)整勞動合同應(yīng)當(dāng)留意的關(guān)鍵問題勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（企業(yè)名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：，住所：，法定代表人：。乙方：（員工姓名），性別：，身份碼：，住所：。鑒于甲方因經(jīng)營需要對勞動關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止。若合同期滿雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)其經(jīng)營需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作。乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并服從甲方的合理工作安排。乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排。如果甲方因工作需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間，甲方將按相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條工資與福利乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)效益，適時(shí)進(jìn)行工資調(diào)整。甲方每月日向乙方支付工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有（福利內(nèi)容，如年假、帶薪病假、節(jié)日補(bǔ)貼等），具體福利待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條試用期乙方的試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期滿后，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行綜合考核。若考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工；若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第六條保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方在合同期內(nèi)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，也不得招攬甲方的客戶或員工。如乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第七條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條變更與通知本合同履行過程中，若需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同中任何一方變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知對方。第九條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月