2025企業(yè)合同終止勞動合同的規(guī)定與解析正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（企業(yè)方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：工作地點：工作崗位：鑒于甲乙雙方通過友好協(xié)商，就勞動合同的終止事宜達成一致，并依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，特簽訂本合同，以資共同遵守。第一章總則第一條合同背景本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同終止過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范終止勞動合同的相關(guān)程序，確保雙方的合法權(quán)益得到有效保障。第二條合同目的本合同的簽訂是為了明確終止勞動合同的條件、程序及相關(guān)責任，避免因勞動合同終止引發(fā)的爭議，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第二章終止勞動合同的條件第三條合同期滿終止本合同系對原勞動合同的終止，原勞動合同期限為年月日至年月日?，F(xiàn)合同期滿，雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽勞動合同。本合同自原勞動合同期滿之日起生效。第四條雙方協(xié)商一致終止甲乙雙方協(xié)商一致，同意在原勞動合同期限屆滿之前終止勞動關(guān)系。雙方同意，本合同的簽訂即視為雙方同意終止勞動關(guān)系的意思表示。第五條法定終止情形除合同期滿終止或協(xié)商一致終止外，如出現(xiàn)下列情形之一，本合同亦可依法終止：乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；乙方被人民法院宣告為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，無法繼續(xù)履行勞動合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第三章終止勞動合同的通知程序第六條企業(yè)通知程序如本合同系由甲方提出終止勞動關(guān)系，則甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。書面通知應(yīng)包括以下內(nèi)容：終止勞動合同的依據(jù)；終止勞動合同的具體日期；經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額及支付方式；其他需要說明的事項。第七條送達方式甲方應(yīng)將書面通知送達乙方本人或其家屬，并要求乙方或其家屬簽字確認。如乙方拒絕簽收，甲方可通過郵寄、公告等方式送達。第四章經(jīng)濟補償?shù)诎藯l經(jīng)濟補償金的計算根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準；工作年限不滿一年的，按一年計算；月工資標準為乙方離職前十二個月的平均工資，如工作不滿十二個月，則按實際工作的月數(shù)計算。第九條經(jīng)濟補償金的支付經(jīng)濟補償金應(yīng)于本合同簽訂之日起日內(nèi)支付。支付方式為：現(xiàn)金支付；轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定銀行賬戶。如因乙方原因?qū)е聼o法及時支付，甲方不承擔違約責任。第五章協(xié)商一致終止勞動合同的程序第十條協(xié)商程序如本合同系雙方協(xié)商一致終止勞動關(guān)系，則雙方應(yīng)就以下事項達成一致：雙方確認勞動關(guān)系自年月日起終止；雙方確認甲方無需支付經(jīng)濟補償金或其他費用；雙方確認已結(jié)清所有工資、福利及其他應(yīng)付款項；雙方確認不存在其他勞動爭議。第十一條協(xié)商一致的法律效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，即視為雙方同意終止勞動關(guān)系的最終協(xié)議。任何一方不得以任何理由反悔或要求變更本合同內(nèi)容。第六章合同的生效與變更第十二條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同的變更本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。第七章其他條款第十四條爭議解決如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十五條附則本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方原勞動合同的約定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八章簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：第九章附則本合同的簽訂系基于甲乙雙方