乳山市國企面試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種企業(yè)管理模式更注重員工的自我管理？（）A.獨(dú)裁型管理B.民主型管理C.放任型管理答案：C2.在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中，反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果的報(bào)表是（）。A.資產(chǎn)負(fù)債表B.現(xiàn)金流量表C.利潤表答案：C3.企業(yè)的核心競爭力通常不包括（）。A.地理位置B.技術(shù)創(chuàng)新能力C.員工的忠誠度答案：A4.國企改革的主要目標(biāo)不包括（）。A.提高企業(yè)效率B.減少員工數(shù)量C.增強(qiáng)市場競爭力答案：B5.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任？（）A.追求股東利益最大化B.保護(hù)環(huán)境C.參與公益事業(yè)答案：A6.在市場競爭中，企業(yè)的定價(jià)策略不包括（）。A.成本加成定價(jià)B.隨機(jī)定價(jià)C.競爭導(dǎo)向定價(jià)答案：B7.企業(yè)的人力資源管理中，最重要的環(huán)節(jié)是（）。A.招聘B.培訓(xùn)C.績效考核答案：A8.以下哪種企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和員工參與？（）A.家族式企業(yè)文化B.官僚式企業(yè)文化C.參與式企業(yè)文化答案：C9.企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分的主要依據(jù)不包括（）。A.人口因素B.天氣因素C.心理因素答案：B10.對(duì)于國企而言，國有資產(chǎn)保值增值的主要途徑不包括（）。A.合理投資B.低價(jià)轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)C.提高企業(yè)經(jīng)營效益答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容包括（）。A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.市場創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新答案：ABCD2.國企的優(yōu)勢包括（）。A.資金雄厚B.政策支持C.社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)D.資源整合能力強(qiáng)答案：ABCD3.影響企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境因素有（）。A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.政治環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境答案：ABCD4.企業(yè)的營銷策略包括（）。A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略答案：ABCD5.良好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的特征有（）。A.明確的目標(biāo)B.良好的溝通C.互補(bǔ)的技能D.相互的信任答案：ABCD6.企業(yè)進(jìn)行成本控制的方法有（）。A.預(yù)算控制B.標(biāo)準(zhǔn)成本控制C.作業(yè)成本控制D.目標(biāo)成本控制答案：ABCD7.在企業(yè)人力資源管理中，激勵(lì)員工的方式有（）。A.物質(zhì)激勵(lì)B.精神激勵(lì)C.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)D.工作環(huán)境激勵(lì)答案：ABCD8.企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理包括（）。A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控答案：ABCD9.衡量企業(yè)績效的指標(biāo)有（）。A.財(cái)務(wù)指標(biāo)B.非財(cái)務(wù)指標(biāo)C.短期指標(biāo)D.長期指標(biāo)答案：ABCD10.國企在市場經(jīng)濟(jì)中的定位應(yīng)該是（）。A.市場競爭主體B.國家戰(zhàn)略實(shí)施者C.社會(huì)責(zé)任承擔(dān)者D.行業(yè)壟斷者答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.國企不需要追求經(jīng)濟(jì)效益。（×）2.企業(yè)的品牌形象是可以短時(shí)間內(nèi)建立起來的。（×）3.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（√）4.企業(yè)只要有好的產(chǎn)品就一定能成功。（×）5.所有國企都應(yīng)該進(jìn)行混合所有制改革。（×）6.企業(yè)的文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)質(zhì)影響。（×）7.在市場競爭中，企業(yè)的價(jià)格越低越好。（×）8.企業(yè)的管理創(chuàng)新比技術(shù)創(chuàng)新更重要。（×）9.國企的經(jīng)營決策只需要考慮政府的意見。（×）10.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)的成本，不利于企業(yè)發(fā)展。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述國企在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。答案：國企在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用重大。一是提供大量就業(yè)崗位，穩(wěn)定地方就業(yè)形勢；二是帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)；三是增加地方財(cái)政收入，用于地方建設(shè)和公共服務(wù)；四是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提升地方整體競爭力。2.如何提高國企員工的工作積極性？答案：可從多方面入手。一是合理的薪酬福利體系，保障員工物質(zhì)需求；二是提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工看到上升空間；三是營造積極的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感；四是建立公平的績效考核制度，激勵(lì)員工努力工作。3.請簡要說明企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研的重要性。答案：企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研十分重要。一是了解消費(fèi)者需求，以便開發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品；二是掌握競爭對(duì)手情況，制定有效的競爭策略；三是發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì)和威脅，為企業(yè)決策提供依據(jù)。4.簡述國企進(jìn)行國際化經(jīng)營面臨的挑戰(zhàn)。答案：面臨多種挑戰(zhàn)。一是國際市場競爭激烈，面臨強(qiáng)大競爭對(duì)手；二是不同國家政策法規(guī)差異大，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高；三是文化差異可能導(dǎo)致管理和營銷的困難；四是匯率波動(dòng)影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何在國企中平衡經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任。答案：國企應(yīng)在確保國有資產(chǎn)保值增值的基礎(chǔ)上履行社會(huì)責(zé)任。一方面，通過科學(xué)管理、技術(shù)創(chuàng)新提高經(jīng)營效益；另一方面，將部分利潤投入環(huán)保、公益等社會(huì)事務(wù)，同時(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營中遵守環(huán)保等社會(huì)要求，兩者兼顧發(fā)展。2.如何打造具有特色的國企企業(yè)文化？答案：要結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo)。首先挖掘企業(yè)歷史文化底蘊(yùn)，其次融合現(xiàn)代管理理念，然后鼓勵(lì)員工參與文化建設(shè)，形成包含企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念等獨(dú)特內(nèi)容且被全體員工認(rèn)同的企業(yè)文化。3.討論在國企改革中如何保障員工權(quán)益。答案：在國企改革中，一是要做好員工安置工作，通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等方式避免員工失業(yè)；二是要確保員工薪酬福利在合理水平，根據(jù)企業(yè)效益適當(dāng)調(diào)整；三是尊