勞動關(guān)系爭議協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方之間存在勞動關(guān)系，且就勞動關(guān)系相關(guān)事宜產(chǎn)生爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、爭議事項甲乙雙方確認(rèn)，本次爭議主要圍繞以下事項展開：[詳細(xì)描述爭議事項，例如工作崗位、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、解除勞動關(guān)系的原因及程序等]二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度履行勞動義務(wù)。在符合法律法規(guī)和本單位規(guī)定的情況下，對乙方進(jìn)行管理和考核。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。依法為乙方繳納社會保險等福利待遇。向乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。如實向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供勞動條件和福利待遇。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出合理解釋。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動義務(wù)。遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作規(guī)范。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方的勞動報酬如下：乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月____日]。2.乙方加班工資的計算基數(shù)為[具體計算基數(shù)]，加班工資的計算按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有以下福利待遇：[詳細(xì)列舉乙方享有的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等]四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方的工作時間為[具體工作時間，如標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作____小時，每周工作____天；不定時工作制；綜合計算工時工作制等]。2.若乙方的工作時間需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）休息休假1.乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，并安排乙方補休；無法安排補休的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。五、勞動合同的解除和終止（一）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的日期為______年____月____日。2.若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）終止1.勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，勞動合同終止。終止日期為______年____月____日。2.有下列情形之一的，勞動合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、經(jīng)濟(jì)補償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。2.若因甲方原因?qū)е聞趧雍贤K止，且符合法律法規(guī)規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補償情形的，甲方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。（二）賠償1.若甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.若乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的業(yè)務(wù)損失等。七、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在勞動合同期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款所指的機(jī)密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息、經(jīng)營策略等。（二）競業(yè)限制1.若甲乙雙方約定乙方在離職后承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)在離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制期限不得超過[具體期限，最長不超過二年]。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例，不低于三分之一]。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，以及自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的個體工商戶等。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等福利待遇，或者未按照約定提供勞動條件和勞動保護(hù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度履行勞動義務(wù)，或者違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。