員工派遣培訓(xùn)協(xié)議書?甲方（派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（接受派遣方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方作為專業(yè)的人力資源派遣機(jī)構(gòu)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)的培訓(xùn)資源，乙方因自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望甲方為其提供員工派遣及相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供員工派遣培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工及培訓(xùn)服務(wù)具體描述（一）派遣員工1.數(shù)量及崗位：甲方按照乙方需求，派遣______名員工至乙方工作，具體崗位為______（詳細(xì)列出崗位名稱）。2.派遣期限：派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______個月。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前______日書面通知對方。（二）培訓(xùn)服務(wù)1.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)乙方崗位需求及員工實(shí)際情況，甲方為派遣員工提供包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位操作規(guī)范培訓(xùn)、企業(yè)文化融入培訓(xùn)等內(nèi)容的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)課程應(yīng)涵蓋乙方所在行業(yè)的最新知識、技能以及乙方企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等。專業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)確保員工掌握與崗位相關(guān)的核心技術(shù)和操作方法，提高員工在實(shí)際工作中的業(yè)務(wù)能力和工作效率。崗位操作規(guī)范培訓(xùn)將詳細(xì)講解乙方企業(yè)內(nèi)部的工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量控制要求，使員工能夠按照乙方的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。企業(yè)文化融入培訓(xùn)旨在幫助員工了解乙方企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、組織架構(gòu)和團(tuán)隊文化，促進(jìn)員工更好地融入乙方企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。2.培訓(xùn)方式集中授課：甲方將組織派遣員工進(jìn)行定期的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。集中授課時間為每周______（具體時間），每次培訓(xùn)時長為______小時。培訓(xùn)課程將由甲方聘請的資深培訓(xùn)講師進(jìn)行講解，培訓(xùn)講師應(yīng)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果?，F(xiàn)場實(shí)操指導(dǎo)：甲方將安排培訓(xùn)講師到乙方工作現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)操指導(dǎo)，針對員工在實(shí)際工作中遇到的問題進(jìn)行及時解答和糾正。實(shí)操指導(dǎo)時間根據(jù)員工實(shí)際工作進(jìn)度和需求進(jìn)行安排，確保員工在實(shí)踐中能夠熟練掌握所學(xué)技能和操作規(guī)范。在線學(xué)習(xí)平臺：甲方將為派遣員工搭建在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，包括培訓(xùn)視頻、課件、案例分析、在線測試等。員工可以通過互聯(lián)網(wǎng)隨時隨地登錄在線學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)，自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，鞏固所學(xué)知識。在線學(xué)習(xí)平臺將配備專業(yè)的學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，能夠?qū)T工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評估，為員工提供個性化的學(xué)習(xí)建議。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取派遣服務(wù)費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對員工進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)乙方需求和實(shí)際情況，調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方和員工本人。2.義務(wù)按照乙方要求，篩選、招聘、面試符合條件的派遣員工，并與員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解乙方的基本情況、工作要求和規(guī)章制度等。按照本協(xié)議約定，為派遣員工提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)過程中，應(yīng)定期向乙方反饋培訓(xùn)進(jìn)展情況，聽取乙方意見和建議，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。負(fù)責(zé)派遣員工的工資核算、發(fā)放以及社會保險、住房公積金等福利待遇的辦理。工資發(fā)放應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行，確保員工按時足額領(lǐng)取工資。社會保險和住房公積金的辦理應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動糾紛和人事管理事務(wù)，如員工的請假、休假、離職等手續(xù)的辦理。對于員工的勞動糾紛，應(yīng)積極與乙方溝通協(xié)調(diào)，共同采取措施妥善解決，避免給乙方造成不良影響。定期對派遣員工進(jìn)行回訪和溝通，了解員工的工作情況和需求，及時解決員工在工作和生活中遇到的問題。同時，應(yīng)收集員工對乙方企業(yè)的意見和建議，反饋給乙方，促進(jìn)雙方合作的不斷優(yōu)化。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，并對培訓(xùn)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。有權(quán)在派遣期限內(nèi)，根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排派遣員工的工作任務(wù)和工作時間，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和勞動保護(hù)規(guī)定。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對甲方的派遣服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，提出合理化建議和意見。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用及培訓(xùn)費(fèi)用。費(fèi)用支付應(yīng)按時足額進(jìn)行，如逾期支付，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保員工在安全、健康的環(huán)境下工作。工作條件應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方企業(yè)的實(shí)際情況，勞動保護(hù)用品應(yīng)按照規(guī)定及時發(fā)放，保障員工的人身安全和身體健康。負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，按照乙方企業(yè)的規(guī)章制度對員工進(jìn)行考核和獎懲?？己私Y(jié)果應(yīng)及時反饋給甲方，以便甲方對員工進(jìn)行綜合管理。尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或無故辭退派遣員工。如因乙方原因?qū)е聠T工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在派遣期限屆滿前，如乙方需要繼續(xù)使用派遣員工，應(yīng)提前______日書面通知甲方；如不再使用派遣員工，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并協(xié)助甲方辦理員工離職手續(xù)。三、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.派遣服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用為每人每月______元。該費(fèi)用包括甲方為派遣員工支付的工資、社會保險、住房公積金、管理費(fèi)等所有費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用為每人每次培訓(xùn)______元。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、在線學(xué)習(xí)平臺建設(shè)及維護(hù)費(fèi)用等所有與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（二）支付方式1.派遣服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)在每月______日前，將上月的派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)為乙方開具合法有效的發(fā)票。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在每次培訓(xùn)課程開始前______日，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)為乙方開具合法有效的發(fā)票。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工，或派遣員工數(shù)量不足，應(yīng)按照未派遣員工或不足部分員工派遣服務(wù)費(fèi)用的______%向乙方支付違約金。同時，甲方應(yīng)在______日內(nèi)補(bǔ)足派遣員工人數(shù)，確保乙方工作不受影響。2.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方重新提供培訓(xùn)服務(wù)或扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方培訓(xùn)服務(wù)問題給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照乙方實(shí)際損失計算。3.若甲方未按時發(fā)放派遣員工工資、辦理社會保險和住房公積金等福利待遇，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償金額按照國家法律法規(guī)和乙方實(shí)際損失計算。4.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照乙方實(shí)際損失計算。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用或培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付已產(chǎn)生的費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自變更派遣員工的工作崗位、工作時間或工作內(nèi)容，導(dǎo)致員工權(quán)益受損或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照員工實(shí)際損失或甲方實(shí)際損失計算。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失計算。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件包括但不限于派遣員工名單、培訓(xùn)課程安排、費(fèi)用