版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
霸凌保證協(xié)議書?甲方(霸凌實(shí)施方):姓名:__________________身份證號(hào):__________________聯(lián)系方式:__________________家庭住址:__________________乙方(被霸凌方):姓名:__________________身份證號(hào):__________________聯(lián)系方式:__________________家庭住址:__________________鑒于甲方曾對(duì)乙方實(shí)施霸凌行為,給乙方的身體、心理及生活等方面造成了傷害,為防止此類霸凌行為再次發(fā)生,保障乙方的合法權(quán)益,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的甲方認(rèn)識(shí)到其之前的霸凌行為嚴(yán)重違反了法律法規(guī)及社會(huì)公德,對(duì)乙方造成了極大的傷害和不良影響。為了彌補(bǔ)過錯(cuò),消除霸凌行為帶來的危害,雙方達(dá)成此協(xié)議,以確保類似事件不再發(fā)生,維護(hù)乙方的人身安全和心理健康,營造和諧的社會(huì)環(huán)境。二、霸凌行為的具體描述1.行為時(shí)間:[具體霸凌行為發(fā)生時(shí)間區(qū)間]2.行為地點(diǎn):[詳細(xì)記錄霸凌行為發(fā)生地點(diǎn)]3.行為方式:[描述甲方實(shí)施霸凌行為的具體方式,如言語辱罵、肢體暴力、排擠孤立等]4.行為后果:身體傷害:[說明乙方因霸凌行為所遭受的身體損傷情況,如受傷部位、傷情程度等]心理創(chuàng)傷:[描述乙方因霸凌行為產(chǎn)生的心理問題,如焦慮、抑郁、自卑等]生活影響:[闡述霸凌行為對(duì)乙方日常生活、學(xué)習(xí)或工作等方面造成的阻礙或干擾]三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:在遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款的前提下,享有正常的社交、學(xué)習(xí)或工作等權(quán)利。2.義務(wù):禁止霸凌行為:自本協(xié)議簽訂之日起,甲方承諾絕對(duì)不再以任何方式對(duì)乙方實(shí)施霸凌行為,包括但不限于言語攻擊、肢體暴力、排擠孤立、惡意傳播不利于乙方的謠言等。賠禮道歉:甲方應(yīng)向乙方當(dāng)面進(jìn)行誠懇的賠禮道歉,道歉內(nèi)容需包含對(duì)自身霸凌行為的深刻認(rèn)識(shí)、悔意表達(dá)以及承諾不再犯。道歉方式應(yīng)符合雙方認(rèn)可的公開或私下形式,確保乙方能夠切實(shí)感受到甲方的誠意。心理輔導(dǎo)與教育:甲方需自行尋求專業(yè)心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)或心理咨詢師的幫助,接受不少于[X]次的心理輔導(dǎo)課程,以深入認(rèn)識(shí)霸凌行為的危害及根源,改善自身心理狀態(tài),增強(qiáng)情緒管理和人際交往能力。同時(shí),甲方應(yīng)將每次心理輔導(dǎo)的相關(guān)記錄(包括輔導(dǎo)時(shí)間、內(nèi)容摘要等)提供給乙方或雙方認(rèn)可的第三方見證機(jī)構(gòu)。行為監(jiān)督與報(bào)告:甲方同意接受乙方、乙方監(jiān)護(hù)人以及雙方共同認(rèn)可的第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。甲方需定期(每周/每兩周)向監(jiān)督方報(bào)告自己的行為表現(xiàn),確保未出現(xiàn)任何違反本協(xié)議約定的霸凌行為跡象。如發(fā)現(xiàn)自身有可能引發(fā)霸凌行為的情緒波動(dòng)或行為傾向,應(yīng)立即主動(dòng)向監(jiān)督方報(bào)告,并積極采取措施加以控制。賠償與補(bǔ)償:身體損害賠償:鑒于甲方之前的霸凌行為給乙方身體造成了傷害,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定,對(duì)乙方進(jìn)行身體損害賠償。賠償范圍包括但不限于乙方因治療傷病所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用(提供正規(guī)醫(yī)院的診斷證明、病歷及費(fèi)用發(fā)票等)、康復(fù)費(fèi)用(如有康復(fù)需求,提供康復(fù)機(jī)構(gòu)的評(píng)估報(bào)告及費(fèi)用清單)、因傷病導(dǎo)致的誤工損失(按照乙方實(shí)際誤工天數(shù)及收入情況計(jì)算,提供工作單位出具的誤工證明及工資流水等)等。具體賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定,并在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方或乙方監(jiān)護(hù)人。精神損害賠償:考慮到霸凌行為對(duì)乙方心理造成的嚴(yán)重創(chuàng)傷,甲方應(yīng)向乙方支付精神損害賠償金。精神損害賠償金額根據(jù)乙方所遭受的心理創(chuàng)傷程度、甲方霸凌行為的惡劣程度以及當(dāng)?shù)厮痉▽?shí)踐等因素綜合確定,具體金額為人民幣[X]元。該款項(xiàng)應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)一次性支付完畢。其他補(bǔ)償:若乙方因甲方的霸凌行為導(dǎo)致在學(xué)業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面受到影響,甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)償。例如,協(xié)助乙方彌補(bǔ)學(xué)業(yè)上的差距(如提供學(xué)習(xí)資料、輔導(dǎo)作業(yè)等),若乙方因霸凌事件錯(cuò)過重要的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)或培訓(xùn)機(jī)會(huì),甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用損失,并盡力協(xié)助乙方爭取同等的發(fā)展機(jī)會(huì)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:有權(quán)要求甲方遵守本協(xié)議約定,停止任何形式的霸凌行為,并對(duì)已發(fā)生的霸凌行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。有權(quán)獲得甲方按照本協(xié)議規(guī)定支付的身體損害賠償、精神損害賠償及其他補(bǔ)償。在受到威脅或感覺甲方可能再次實(shí)施霸凌行為時(shí),有權(quán)向乙方監(jiān)護(hù)人、學(xué)校老師、公安機(jī)關(guān)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)尋求幫助和保護(hù)。2.義務(wù):配合監(jiān)督:乙方應(yīng)積極配合甲方接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督工作,提供必要的信息和協(xié)助,以確保監(jiān)督工作的順利進(jìn)行。合理反饋:乙方在發(fā)現(xiàn)甲方有違反本協(xié)議約定的行為跡象或收到甲方主動(dòng)報(bào)告的情況后,應(yīng)及時(shí)向監(jiān)督方進(jìn)行合理反饋,并與監(jiān)督方共同商討應(yīng)對(duì)措施。同時(shí),乙方應(yīng)保持冷靜和理智,避免采取過激行為導(dǎo)致矛盾激化。教育引導(dǎo):乙方有權(quán)要求甲方在接受心理輔導(dǎo)和教育過程中,分享相關(guān)的學(xué)習(xí)心得和感悟,以促進(jìn)自身對(duì)霸凌行為的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí),乙方在適當(dāng)?shù)那闆r下,也可以對(duì)甲方進(jìn)行正面的教育引導(dǎo),幫助甲方更好地改正錯(cuò)誤,樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。四、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,再次對(duì)乙方實(shí)施霸凌行為,乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)向乙方支付違約金,違約金金額為人民幣[X]元。同時(shí),甲方需按照本協(xié)議關(guān)于賠償與補(bǔ)償?shù)募s定,再次對(duì)乙方進(jìn)行全面賠償和補(bǔ)償,包括但不限于身體損害賠償、精神損害賠償及其他因霸凌行為導(dǎo)致的額外損失。3.甲方違反本協(xié)議約定的行為構(gòu)成違法犯罪的,乙方有權(quán)依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,追究甲方的法律責(zé)任。甲方應(yīng)承擔(dān)因違法犯罪行為所引發(fā)的一切法律后果,包括但不限于刑事處罰、民事賠償責(zé)任等。在此情況下,甲方除需按照上述約定承擔(dān)違約責(zé)任外,還應(yīng)賠償乙方因追究其法律責(zé)任所產(chǎn)生的一切合理費(fèi)用,如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。(二)乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定,故意提供虛假信息或惡意干擾監(jiān)督工作的正常進(jìn)行,導(dǎo)致甲方遭受不必要的損失或影響本協(xié)議的履行效果,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí),乙方應(yīng)立即糾正違約行為,確保本協(xié)議能夠繼續(xù)順利履行。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,監(jiān)督方留存一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議存在沖突之處,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(簽字/蓋章):__________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字/蓋章):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考體育職業(yè)學(xué)院招聘22人考試備考試題及答案解析
- 2026江蘇南京XZ2025-436地球科學(xué)與工程學(xué)院助理招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考績溪縣招聘16人筆試備考題庫及答案解析
- 2026陜西寶雞三和職業(yè)學(xué)院人才招聘66人筆試備考題庫及答案解析
- 2026年嗩吶循環(huán)換氣技法教學(xué)
- 2026黑龍江鐵路集團(tuán)嫩江公司市場(chǎng)化招聘10人筆試備考題庫及答案解析
- 2026石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘30人筆試參考題庫及答案解析
- 2026云南紅河州個(gè)舊市醫(yī)療衛(wèi)生共同體賈沙分院招聘編外工作人員1人考試備考試題及答案解析
- 2026年景寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)25人考試備考試題及答案解析
- 2026年地下水質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)估技術(shù)
- 如何做好一名護(hù)理帶教老師
- 房地產(chǎn)項(xiàng)目回款策略與現(xiàn)金流管理
- 非連續(xù)性文本閱讀(中考試題20篇)-2024年中考語文重難點(diǎn)復(fù)習(xí)攻略(解析版)
- 畜禽糞污資源化利用培訓(xùn)
- 《搶救藥物知識(shí)》課件
- 建筑工程咨詢服務(wù)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2024年4月自考05424現(xiàn)代設(shè)計(jì)史試題
- 綜合能源管理系統(tǒng)平臺(tái)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施合集
- 甲苯磺酸奧馬環(huán)素片-藥品臨床應(yīng)用解讀
- 共享單車對(duì)城市交通的影響研究
- 監(jiān)理大綱(暗標(biāo))
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論