違規(guī)違紀協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方的權利義務，規(guī)范乙方的行為，防止乙方出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，經(jīng)雙方平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本違規(guī)違紀協(xié)議書。一、協(xié)議背景與目的乙方知曉并認可甲方的各項規(guī)章制度，在甲方處工作期間，應遵守國家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。本協(xié)議旨在明確乙方若出現(xiàn)違規(guī)違紀行為時，雙方的權利義務、違約責任及爭議解決方式等，以維護甲方的正常經(jīng)營秩序，保障雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方處擔任______崗位，負責______工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的工作流程、操作規(guī)范及工作紀律。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查。若乙方出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，有權按照本協(xié)議及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處理。2.義務向乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供符合法律法規(guī)要求的職業(yè)健康安全環(huán)境。（二）乙方權利義務1.權利享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權利。對甲方的違規(guī)行為有權提出異議和申訴。2.義務遵守國家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、考勤制度、財務制度、保密制度、廉潔制度等。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的管理和監(jiān)督。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費甲方財物。四、違規(guī)違紀行為的界定及處理（一）違規(guī)違紀行為的界定1.違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。2.違反甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到早退、擅自離崗、消極怠工等違反勞動紀律的行為。3.工作失誤或故意行為導致甲方經(jīng)濟損失、聲譽受損的。4.泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息的。5.違反甲方廉潔制度，接受供應商或客戶賄賂、回扣等不正當利益的。6.違反甲方財務制度，虛報費用、貪污公款等行為的。7.其他違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為。（二）違規(guī)違紀行為的處理1.對于乙方的違規(guī)違紀行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重采取以下一種或多種處理措施：警告：以書面形式對乙方進行警告，要求乙方立即改正違規(guī)違紀行為，并記錄在乙方的個人檔案中。罰款：根據(jù)乙方違規(guī)違紀行為造成的損失或影響程度，扣除乙方一定金額的工資作為罰款。罰款金額最高不超過乙方當月工資的[X]%。降職降薪：降低乙方的職務或工資待遇，調(diào)整乙方的工作崗位。解除勞動合同：若乙方的違規(guī)違紀行為嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方應在接到甲方關于違規(guī)違紀行為處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提交書面申辯意見。甲方應在收到乙方申辯意見后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結果書面通知乙方。若乙方對處理結果不服，可在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出申訴。甲方應在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行復查，并將復查結果書面通知乙方。五、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的義務，應承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)乙方違規(guī)違紀行為造成的損失或影響程度確定，最高不超過乙方上年度工資總額的[X]%。2.若乙方的違規(guī)違紀行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按照實際損失金額向甲方進行賠償。損失金額包括但不限于甲方為挽回損失而支付的費用、因乙方行為導致的甲方業(yè)務收入減少、甲方聲譽受損而導致的潛在利益損失等。3.乙方的違規(guī)違紀行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任，并要求乙方承擔由此給甲方造成的全部損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除或終止勞動關系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________