版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
股票期權(quán)激勵(lì)協(xié)議與員工晉升體系甲方(激勵(lì)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵(lì)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股票期權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股票期權(quán)甲方授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán),乙方獲得在特定條件下以約定價(jià)格購(gòu)買甲方公司股票的權(quán)利。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素確定股票期權(quán)的數(shù)量和行權(quán)條件。2.激勵(lì)條件乙方需滿足甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)期限等條件,方可行使股票期權(quán)。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績(jī)狀況調(diào)整激勵(lì)條件。二、股票期權(quán)數(shù)量與行權(quán)價(jià)格1.股票期權(quán)數(shù)量乙方獲得的股票期權(quán)數(shù)量為______份。甲方保留根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)績(jī)狀況調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量的權(quán)利。2.行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為______元/股。三、行權(quán)時(shí)間與程序1.行權(quán)時(shí)間乙方自獲得股票期權(quán)之日起______年內(nèi),可按約定條件行使股票期權(quán)。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績(jī)狀況調(diào)整行權(quán)時(shí)間。2.行權(quán)程序乙方行權(quán)時(shí),需向甲方提交書面行權(quán)申請(qǐng),并按照甲方規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。四、股票期權(quán)管理與歸屬1.管理規(guī)定甲方對(duì)股票期權(quán)進(jìn)行統(tǒng)一管理,包括但不限于分配、行權(quán)、歸屬等。乙方需遵守甲方制定的股票期權(quán)管理規(guī)定。2.股票期權(quán)歸屬乙方行使股票期權(quán)后,所持股票歸乙方所有,但受甲方公司章程和相關(guān)規(guī)定約束。乙方離職時(shí),甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定處理其持有的股票期權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方行權(quán)后的股票進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保股票期權(quán)激勵(lì)的公平性和有效性。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績(jī)狀況調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。義務(wù):為乙方提供股票期權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息和指導(dǎo)。保障乙方在行權(quán)后所持股票的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在滿足激勵(lì)條件后,有權(quán)行使股票期權(quán),購(gòu)買甲方公司股票。享有公司發(fā)展帶來(lái)的股票增值收益。義務(wù):遵守甲方公司章程和相關(guān)規(guī)定,履行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)義務(wù)。積極參與公司工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、股票期權(quán)行權(quán)與歸屬1.行權(quán)方式乙方行權(quán)時(shí),需按照甲方規(guī)定的程序提交行權(quán)申請(qǐng),并支付相應(yīng)的行權(quán)費(fèi)用。甲方在收到行權(quán)申請(qǐng)后,應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成股票過(guò)戶手續(xù)。2.股票歸屬乙方行使股票期權(quán)后,所持股票歸乙方所有,但受甲方公司章程和相關(guān)規(guī)定約束。七、激勵(lì)計(jì)劃管理與調(diào)整1.管理規(guī)定甲方對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)一管理,包括但不限于分配、行權(quán)、歸屬等。乙方需遵守甲方制定的激勵(lì)計(jì)劃管理規(guī)定。2.計(jì)劃調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績(jī)狀況調(diào)整股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵(lì)計(jì)劃支付股票期權(quán),每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故取消或變更激勵(lì)計(jì)劃,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵(lì)計(jì)劃履行義務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除激勵(lì)計(jì)劃,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃、晉升條件等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 成人技能測(cè)試題及答案
- 高頻電子企業(yè)面試題及答案
- 病歷書寫考試題附答案
- n1叉車考試試題及答案
- 影城員工考試題及答案
- 電大經(jīng)濟(jì)法律試題及答案
- 大一上西方經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案
- 2026黑龍江大慶市大同區(qū)城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員12人參考題庫(kù)附答案
- 中共廣安市廣安區(qū)肖溪鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)選用2名片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員的參考題庫(kù)必考題
- 中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位2026年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘34人備考題庫(kù)必考題
- 2025年證券市場(chǎng)交易操作與規(guī)范指南
- 2025-2026學(xué)年北京市西城區(qū)高三(上期)期末考試生物試卷(含答案)
- 2026廣西北部灣大學(xué)公開招聘高層次人才76人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026屆湖北省襄陽(yáng)第四中學(xué)數(shù)學(xué)高一上期末考試模擬試題含解析
- 2025年時(shí)事政治必考試題庫(kù)完整參考答案及參考答案詳解
- 2026年常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)含答案詳解
- 2026年安徽糧食工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)含答案詳解
- 混凝土施工作業(yè)環(huán)境管理方案
- 2025貴州黔西南州安龍縣選聘城市社區(qū)工作者工作61人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 工廠裝修吊頂施工實(shí)施方案
- 墓碑銷售合同范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論