壓路機操作員安全保證書_第1頁
壓路機操作員安全保證書_第2頁
壓路機操作員安全保證書_第3頁
壓路機操作員安全保證書_第4頁
壓路機操作員安全保證書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

事務文書:

壓路機操作員安全保證書

單位:_______________________

部門:_______________________

日期:年月_____日

壓路機操作員安全保證書

為強化機械安全管理,從源頭上消除安全事故隱患,控制和減少機

械安全事故發(fā)生、提高機械運行質(zhì)量。操作員(以下稱乙方)向項目部

(以下稱甲方)簽訂本責任書并嚴格按下列規(guī)定操作:

一、作業(yè)前的準備

1、內(nèi)燃機部份,按通用操作規(guī)程的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、檢查各工作機構(gòu)及各緊固部件是否完好。

3、對于輪式壓路機,需將輪胎氣壓調(diào)整到規(guī)定的作業(yè)壓力范圍內(nèi),

且全機各個輪胎氣壓應一致。

4、啟動發(fā)動機,經(jīng)試運轉(zhuǎn)確認正常,且制動、轉(zhuǎn)向、工作機構(gòu)等

性能完好后,壓路機方可進行作業(yè)。

5、作業(yè)前壓路機操作人員要熟悉并了解施工方面對壓實的要求、

土壤性質(zhì)及含水量。對松軟的路基及傍山地段的初壓,作業(yè)前須勘查施

工現(xiàn)場,確認安全壓路機方可駛?cè)胱鳂I(yè)。

6、振動壓路機作業(yè)前檢查振動機構(gòu)的工作狀況是否正常。

二、作業(yè)中的要求

1、操作人員應始終注意壓路機的行駛方向,并遵照施工人員規(guī)定

的壓實工藝進行碾壓。

2、應注意各儀表讀數(shù),若發(fā)生異常,必須查明原因并及時排除;

嚴禁帶病作業(yè)。

3、應將振動壓路機的振幅及頻率控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

4、振動壓路機在改變行駛方向、減速或者停駛前,應先住手振動;

振動壓路機不允許在硬質(zhì)路面上振動行駛。

第2頁共7頁

5、多臺壓路機聯(lián)合作業(yè)時,應保持規(guī)定的隊形及間隔距離,并應

建立相應的聯(lián)絡信號。

6、必須在規(guī)定的碾壓段外轉(zhuǎn)向,應平穩(wěn)的改變運行方向,不允許

壓路機慣性滾動的狀態(tài)下變換方向。

7、必須遵照規(guī)定的碾壓速度進行碾壓作業(yè),在碾壓過程中,不得

隨意變更碾壓速度及方向,不得中途停機。

8、在高邊坡下進行碾壓作業(yè)前,要子細檢查邊坡情況,確認安全

后方可進行作業(yè),嚴禁使用大震動碾壓,并且要設專人在作業(yè)期間觀察

邊坡穩(wěn)定情況,發(fā)現(xiàn)有危及人身和機械安全的要及時撤出危(wei)險

區(qū)域。

9、壓路機在坡道上行駛時,禁止換檔或者脫檔滑行。

10、嚴禁用牽引法拖動壓路機,不允許用壓路機牽引其它機具。

11、不允許壓路機長距離行駛轉(zhuǎn)移。

12、當壓路機按施工工藝規(guī)定,壓夠遍數(shù)或者密實度計顯示達到規(guī)

定要求時,應停機報告施工人員。

三、作業(yè)后的要求

1、壓路機應停放在安全、平整、堅實的場地。

2、每班作業(yè)后,應清洗全機污物。在瀝青路面上作業(yè)后,應用煤

油或者柴油擦洗碾壓輪表面。

3、按保修規(guī)程的規(guī)定,進行例保作業(yè),

四、本責任書一式叁份,責任人(乙方)、項目部(甲方)、工區(qū)或

者班組各執(zhí)一份。自雙方簽字后生效,離開本項目工程后自動失效。

甲方(蓋章):

甲方代表簽字:乙方簽字:

年月日年月日

第3頁共7頁

存。

⑶協(xié)同倉庫人員對原料外包裝進行貼代碼標

簽。

⑷原料浮現(xiàn)異常情況,向部門主管反映,并對不合格的原料做標識,

跟蹤倉庫對該原料的處理情況,保證其不投入生產(chǎn)。⑸對每一種原料做

好留

樣。

⑹按《倉庫衛(wèi)生管理規(guī)范》對原料倉衛(wèi)生進行監(jiān)

督。

⑺每天早上和下班前對去離子水進行檢測,若檢測不合格則及時通

知水處理人員。⑻每天對配料及乳化車間的稱量儀器進行檢

查。

第5頁共7頁

八、主要職

1、行使對原料質(zhì)量的檢驗及合格與否判定權。

2、有權拒絕嚴重脫離實際的工作指令與安排。

九、工作考

1、廠部實行工作績效考核,獎懲與崗位/職務工資掛鉤。

2、工作績效按職員職責考核。

十、工作過失責

按廠部基層管理者責任處理。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論