幼兒園教師規(guī)章制度錦集

幼兒園教師規(guī)章制度篇1

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等

法律法規(guī)和市教育局師德師風(fēng)建設(shè)十條禁令，結(jié)合我校實際，特制定

本制度。

(1)師德師風(fēng)規(guī)范要求。

1、教師講政治、講原則、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁自由主義。

2、教師要嚴格規(guī)律自己，遵守法律，正派，成為教師°嚴禁酗酒

惹麻煩的賭博、妓女、賣淫、毒品販賣嚴禁違法駕駛車輛，嚴禁向?qū)W

生濫用費用和違法向?qū)W生銷售各種教育資料、學(xué)習(xí)用品和其他商品,

嚴禁在考試中欺詐、欺騙私人。

3、教師要崇尚科學(xué)，傳播先進文化。嚴禁傳播封建迷信、邪教言

論、偽科學(xué)等不健康思想，嚴禁參加各種形式的封建迷信、邪教活動

和變相銷售等違反社會公德和職'業(yè)道德的活動。

4、教師要愛崗敬業(yè)，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，直視安全教育和管理。嚴禁

忽視安全教育和管理，三心二意，不準備上課，不認真上課，不改正

作業(yè)，嚴禁在正常工作時間內(nèi)從事第二職業(yè)，對本校學(xué)生進行有償家

庭教師，擅自進行各種形式的收費班、補習(xí)班。

5、教師要堅持以人為本，愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格。嚴禁諷刺、

體罰和變相懲罰學(xué)生。嚴禁對違紀學(xué)生處以任何形式罰款或隨意停課。

6、教師應(yīng)依法教育、教育人員，重視學(xué)生培養(yǎng)教育，促進學(xué)生全

面、積極、健康發(fā)展。嚴禁只教不育者，忽視和放松對學(xué)生的良好道

德教育和培養(yǎng)。

7、教師要樹立終身教育觀念，樹立良好的學(xué)風(fēng)，努力研究教育業(yè)

務(wù)，改善工作方法，取得良好成績。嚴禁安于現(xiàn)狀，不思進取，不研

究方法，業(yè)績平平。

8、教師應(yīng)謙虛謹慎，尊重同事，團結(jié)合作，共同創(chuàng)造文明。嚴禁

驕傲、拉圈子、團結(jié)。

9、教師要廉潔自律，遵守社會公德，服裝整潔，語言規(guī)范健康，

行為文明。嚴禁損害教師形象的行為，嚴禁酒后上課，嚴禁在教室內(nèi)

使用通信工具，嚴禁在教師內(nèi)吸煙。10、教師應(yīng)尊重學(xué)生家長，積極

聯(lián)系家長，聽取家長意見，得到家長的支持和合作。嚴禁斥責(zé)和譴責(zé)

學(xué)生家長。

（二）師德師風(fēng)建設(shè)管理。

1、學(xué)校要加強師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳教育，營造有利于良好師德師

風(fēng)形成的氛圍，定期開展好評優(yōu)選模式，鼓勵先進，培養(yǎng)典型，樹立

榜樣。

2、對師德師風(fēng)表現(xiàn)不佳，有損教師形象者，給予必要的懲戒。

(1)教師擅自退休，嚴重違反工作紀律者，給予相應(yīng)的處罰。無正

當理由缺勤1天以上的人，雪華中心學(xué)校組合工資分配方法、獎懲實

施細則和工作制度的規(guī)定減免職場工資的學(xué)年內(nèi)累計缺勤5天以上

的人，除了減免職場工資外，當年的職務(wù)審查被認定為無能力，連續(xù)

缺勤10天以上的人，由于自動退休處理的教師擅自退休，發(fā)生了不

安全責(zé)任事故，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究事故責(zé)任。

(2)教師諷刺、體罰或變相懲罰學(xué)生，傷害學(xué)生身心健康的，當時

職務(wù)審查被認定為無能，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分，承擔

經(jīng)濟賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(3)教師參加賭博、妓女、賣淫、販毒、封建迷信活動和邪教活動。

情節(jié)輕的，給予警告以上，記錄以下處分。情節(jié)嚴重被追究刑事責(zé)任

的，全部解職。受到處分的人，當時的職務(wù)審查被認定為無能為力，

不得參加評價晉升，擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人全部免職。

(4)教師酗酒，影響教育教育工作秩序、公共秩序或酒后課程多次

教育，等待工作一個月，等待工作期間停止工資，當年職務(wù)審查被認

定為無能力，情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分，承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任,

構(gòu)成犯罪酒后駕駛發(fā)生交通事故時，當時的職務(wù)審查被認定為無能為

力，治療休息期間不得享受病假，停止工資，根據(jù)情況依法追究責(zé)任。

⑸教師在工作時間從事有償家庭教師，多次教育不變的情況下,

1、貫徹“預(yù)防為主”的方針，做好經(jīng)常性疾病的預(yù)防工作。

2、幼兒接種過卡率達到100%o

3、及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn),

早報告，早診斷，早治療，早隔離。

①實行及時正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格消毒。

②對接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預(yù)防措施，按各種傳染病

規(guī)定的檢疫期進行檢疫，檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。

③積極采取各種辦法防治疾病，降低發(fā)病率0

④杜絕脊髓灰質(zhì)炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳的發(fā)生，控制

肝炎的暴發(fā)和繼發(fā)。

4、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所。

5、加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，增強對環(huán)境變化的適應(yīng)能力和

對疾病的抵抗能力。健康檢查制度

1、幼兒健康檢查

幼兒入園前必須進行體格檢查，對有傳染病接觸史的幼兒必須做

胸透視、肝功能檢查等實驗室檢查，必須經(jīng)過檢疫期，無癥狀方可入

園。了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家庭健康史和生活習(xí)慣等。

幼兒定期進行體檢，每年體檢兩次，每季度測體重、每半年測身

高一次。測量要準確，做好記錄，進行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計

及矯治，建立健康卡。

2、教職工健康檢查

教職工初到崗前必須進行體檢，包括胸部x光透視、肝功能及常

規(guī)檢查，健康合格并無嚴重生理缺陷者方可就職。

教職工每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即進行離職

治療，待醫(yī)療保健單位有健康證明方可恢復(fù)工作。

3、建立和堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好一摸（是否發(fā)

燒）、二看（咽部、皮膚和精神）、三問（飲食、睡眠及大、小便情況）、

四查有無攜帶不安全物品。

幼兒園教師規(guī)章制度篇3第一章總則

第一條為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質(zhì)教育，全面提高

保教質(zhì)量和辦園效益，主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟，堅持依法辦園、

依法治教，確保幼兒園持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和

國教育法》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》和《—市學(xué)前教育

管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程。

第二條學(xué)校名稱；_區(qū)實驗幼兒園

學(xué)校地址：—省—市東華門東巷53號

第三條本園隸屬于一區(qū)教育局，是一所全日制公立省級示范幼兒

園、市級五星級幼兒園。是師范學(xué)院、—幼兒師范學(xué)校的見習(xí)、實習(xí)

和教科研基地，學(xué)制四年，招收二至六歲學(xué)前兒童，以日托為主，設(shè)

立托、小、中、大不同年齡階段的班級。

第四條幼兒園以“一切為了孩子”為辦園宗旨，以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+

特色”為辦園目標，圍繞“育人為本，服務(wù)為先，樹形象;提高素質(zhì)，

培養(yǎng)個性，提質(zhì)量;科研領(lǐng)路，特色創(chuàng)新，謀發(fā)展”中心任務(wù)，注重

激發(fā)幼兒興趣，開發(fā)幼兒潛在能力，培養(yǎng)幼兒良好習(xí)慣。

第五條本園依托科研興園的優(yōu)勢，以教辦促企辦帶民辦，注重發(fā)

揮實驗、示范和輻射作用。

第六條幼兒園實行園長負責(zé)，黨組織保證監(jiān)督和教職工民主管理

三位一體的管理體制。

第七條幼兒園園訓(xùn)“愛”；園風(fēng)“愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)造、奉獻”；

教風(fēng)“嚴謹、勤奮、求真、務(wù)實”；班風(fēng)“團結(jié)合作、文明守紀、和

諧育人”；學(xué)風(fēng)“學(xué)會生存、學(xué)會做人、學(xué)會創(chuàng)造"；實幼精神“健康

向上、團結(jié)高效、充滿活力、追求卓越二

第八條幼兒園建園紀念日為年10月8日。

第二章行政管理

第九條幼兒園由—區(qū)教育局主管。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子由中共—區(qū)教育

局按照干部管理權(quán)限任免。

第十條幼兒園在區(qū)教育局的主管下實行園長負責(zé)制，建立以此為

核心的園所行政決策機制。園所建立了各職能部門，黨支部發(fā)揮政治

核心和保證監(jiān)督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監(jiān)督工

作，同時發(fā)揮工會、園務(wù)委員會、家長委員會的作用。

第十一條幼兒園園長是幼兒園行政負責(zé)人，是幼兒園法人代表,

園長應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，依法對幼兒園實施行政管理。

第十二條園長的主要職責(zé)。（參照工作規(guī)范）

（一）貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和上級主管部門

的規(guī)定；

（二）領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作；

（三）負責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度；

（四）負責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他

工作人員，并給予獎懲；

（五）負責(zé)工作人員的思想工作、組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們

的政治和文化業(yè)務(wù)進修創(chuàng)造必要的條件，關(guān)心和逐步改善工作人員的

生活、工作條件、維護他們的合法權(quán)益；

（六）組織管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費；

（七）組織和指導(dǎo)家長工作；

（八）負責(zé)與社區(qū)的聯(lián)系和合作；

（九）自覺接受上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十三條園長工作的權(quán)利

（一）決策權(quán)。負責(zé)主持園長會和園務(wù)會議，對幼兒園教育教學(xué)和

其他行政管理中的重要問題進行決策。

（二）人事權(quán)。有權(quán)提名或推薦班子成員，依據(jù)規(guī)定結(jié)合實際實行

教職工聘任制及考核獎懲制和職稱動態(tài)管理制。

（三）財務(wù)權(quán)。依照國家財務(wù)規(guī)定，負責(zé)對幼兒園的財務(wù)收支計劃

的統(tǒng)籌和安排，合理使用幼兒園經(jīng)費。

第十四條副園長或主仟可以由園長提名，也可以通過一定的聘用

程序，經(jīng)過組織考察，由上級主管部門任命或聘用，副園長或主任對

園長負責(zé)，協(xié)助園長分管具體工作。

第十五條黨支部在幼兒園管理中發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作

用，對幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案和涉及幼兒園全局

性的重大問題參與決策，負責(zé)幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和園黨組織的思想

作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮共青團、工會等其它組織在幼兒園工作中的作用。

第十六條園務(wù)委員會是幼兒園工作的顧問、參謀、咨詢機構(gòu)，在

園長領(lǐng)導(dǎo)下工作。

（一）園務(wù)委員會由園長、幼兒園黨支部、行政職能部門負責(zé)人、

工會、團支部和教師代表組成，園長任主任委員。

（二）園長定期召開園務(wù)委員會議，對幼兒園重要工作的方案，幼

兒園發(fā)展的長遠規(guī)劃以及學(xué)年度工作，人員獎懲，財務(wù)預(yù)決算的方案,

規(guī)章制度的建立與修改以及涉及全園的工作進行研究和審議。

第十七條教職工代表大會由園領(lǐng)導(dǎo)班子成員及園內(nèi)教師、保育、

后勤等教職工代表組成，是幼兒園依靠教職工民主管理的基本制度的

基本形式，其主要職權(quán)是：

（一）制定修改幼兒園章程草案。

（二）審議園長工作報告，幼兒園工作訐劃、發(fā)展規(guī)劃、教育改革

方案財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)、重要規(guī)章制度及園內(nèi)其他重大問

題，并做出相應(yīng)決定。

（三）討論教職工的獎懲方法、獎金分配方案以及教職工福利實施

方案等有關(guān)教職工切身利益的重大事項。

（四）參與民主評議考核園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子。

（五）討論并送交各種提案，向園長及教職工代表推出合理化建議。

（六）教職工代表大會每年召開1-2次，討論審議全園重大工作。

根據(jù)需要還可隨時召開。

第十八條幼兒園工會委員會由全園教職工選舉產(chǎn)生，負責(zé)全園教

職工福利待遇的提議和落實工作，負責(zé)幼兒園內(nèi)教職工各項文體活動

的籌備和組織，在教職工大會閉會期間由工會行使教職工代表大會職

權(quán)，處理教職工日常事務(wù)。

第十九條幼兒園家長委員會由各班教師推薦2名家長組成，班級

家委會由本班教師及家長推薦聘用，幼兒園接受社會、家長的輿論、

監(jiān)督，定期聽取他們的意見，其主要職權(quán)是：

（一）在園長指導(dǎo)下定期召開，對園所辦園宗旨、教育目標、教學(xué)

特色、重大決策有知情權(quán)和參與民主管理權(quán)。

（二）參與幼兒園各大型活動的策劃、組織、實施及總結(jié)，交流家

教經(jīng)驗。

（三）及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，為幼兒園提供資

源信息。

第二十條幼兒園伙委會由幼兒園長參加，后勤主管、保健醫(yī)、伙

管員、財會、保育員、家長代表組成，其主要職權(quán)是：

（一）負責(zé)制定幼兒一周食譜，參與監(jiān)督和管理，推出意見和建議，

不斷調(diào)整和改進。

（二）保證膳食?？顚Ｓ?，每月向家長公布伙食帳目。

（三）為幼兒園提供最新營養(yǎng)和健康資訊，協(xié)助幼兒園做好宣傳工

作。

第二十一條幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關(guān)部門的檢查、

監(jiān)督和評估，聽取他們的意見，爭取上級教育部門對幼兒園工作的具

體指導(dǎo)，爭取社會各界對各幼兒園建設(shè)與發(fā)展的重視與支持。

第三章保育教育管理

第二十二條幼兒園依據(jù)《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》進行保育教育管理。

第二十三條幼兒園實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、

智、德、美等全面發(fā)展的教育，為幼兒一生發(fā)展打好基礎(chǔ)。

第二十四條幼兒園教育教學(xué)應(yīng)遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒

的年齡，特點，注重個體差異，因人施教，充分發(fā)揮幼兒的主體性、

創(chuàng)造性、促進其牛動活潑、主動地發(fā)展。

第二十五條幼兒園日常生活組織，要從實際出發(fā)建立必要合理的

常規(guī)，堅持一慣性、一致性和靈活性的原則，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和

初步的生活能力。

第二十六條幼兒園應(yīng)為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，

滿足他們各方面發(fā)展的需求，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于

身心發(fā)展的經(jīng)驗。并充分利用園所優(yōu)勢，定期向社區(qū)和家長開放，參

與社區(qū)文化、衛(wèi)生、精神文明等共建活動。

第二十七條幼兒園注重健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域

的相互滲透、有機結(jié)合，努力完善并逐步形成富有特色的園本體系。

第二十八條本園以教科研為先導(dǎo)，重視課程的實踐性和有效性，

努力構(gòu)健“以園為本，專家引路，教研參與，家園共育”的幼兒園教

學(xué)模式。

第二十九條幼兒園實行對家長開放日制度、家園聯(lián)系制度，采取

多種途徑和形式，實現(xiàn)“一車兩輪，家園共育”。

第四章教師管理

第三十條幼兒園教師必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德，自覺遵守

本園的章程和規(guī)章制度，維護幼兒園的榮譽和利益，做到不懲罰和體

罰幼兒，不擅自收費，不向幼兒園推銷商品，不接受家長的饋贈，不

參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。

第三十一條幼兒園教師享有《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的

權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

第三十二條幼兒園教師應(yīng)嚴格履行

第三十三條幼兒園教師應(yīng)嚴格履行崗位職責(zé)，自覺遵守教師行為

規(guī)范，自覺遵守以師德為核心的園風(fēng)園紀;師德良一道德優(yōu)良，忠于

職守；師德嚴一遵章守紀，嚴于律己;師表端，儀表端莊，舉止文明；

師學(xué)勤，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進取;師業(yè)精，熟悉技能，精益求精;師德慈，

熱愛孩子，誨人不倦。

第三十四條幼兒園執(zhí)行國家教師資格制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)

評定制度，實行全員聘任制，教師必須履行聘約，執(zhí)行規(guī)定的各項工

作計劃，完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù)。

第三十五條幼兒園鼓勵教師開展教育、教學(xué)改革和實驗，鼓勵和

支持教師進行教育科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，鼓動教師在職進修及其它方

面的培訓(xùn)。

第三十六條幼兒園每年定期對教職工進行考核、評價、獎懲，對

有突出貢獻的教職工報請上級教育部門表彰獎勵，對在教科研等方面

取得優(yōu)秀成績的教職工，由幼兒園予以表彰獎勵。

第三十七條幼兒園保障教職工享有國家法律政策規(guī)定的待遇，按

國家要求為教職工交納社會保險，并逐步改善教職T福利待遇，

第三十八條幼兒園維護離退休教職工的合法權(quán)益，關(guān)心離退休老

同志的生活，為他們排憂解難，努力辦好事、辦實事。

第五章后勤管理

第三十九條后勤工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為

師幼服務(wù)的觀念，嚴格工作規(guī)范，廉潔自律、克己奉公、講求效率。

第四十條幼兒園為全額撥款的事業(yè)單位。嚴格執(zhí)行上級教育、物

價、財政部門確定的收費標準，依法向幼兒收取管理費、保教費、保

健費、伙食等費用。

第四十一條有計劃地進行幼兒園基本建設(shè)和辦園條件的改善，在

建設(shè)中體現(xiàn)幼兒教育特點、注重文化品位，提倡勤儉辦園。

第四十二條堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，加強園舍、園產(chǎn)管理，嚴防

公物流失和浪費，建立建全園產(chǎn)管理制度C加強財務(wù)管理，提高經(jīng)費

使用效益。

第四十三條加強門衛(wèi)管理、嚴格節(jié)假日值班和交接班制度。

第四十四條加強食堂管理，規(guī)范操作程序。嚴格執(zhí)行幼兒伙食費

?？顚Ｓ?，實行購入的食品及原料索證登記手續(xù)，實行幼兒每周食品

更換制，實行食品公示制，家長參與監(jiān)督制。

第四十五條積極創(chuàng)造條件加快教育現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，充分發(fā)揮

互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)的作用，使用多媒體教學(xué)并建有木園的網(wǎng)站，為實施

信息化教育創(chuàng)造必要條件。

第六章衛(wèi)生保健管理

第四十六條幼兒園依據(jù)衛(wèi)生部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健

制度》，以及其它有關(guān)衛(wèi)生保健的法律、規(guī)章和制度，必須切實做好

幼兒生理和心理學(xué)衛(wèi)生保健工作。

第四十七條幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡或檔案，

經(jīng)縣級以上婦幼機構(gòu)體檢合格方可入園。在園幼兒每季度測體重一次,

每半年測身高、視力一次，每年全面體檢一次，并對幼兒身體健康發(fā)

展狀況定期進行分析、評價。應(yīng)注意幼兒的口腔衛(wèi)生、保護視力。

第四十八條幼兒園建立合理的膳食制度，為幼兒提供科學(xué)的膳食、

編制營養(yǎng)均衡的幼兒帶量食譜，定期計算和分析幼兒的進食基和營養(yǎng)

攝取量。

第四十九條幼兒園建立房屋、設(shè)備、消防、交通等管理制度和幼

兒接送制度，健全各項安全和衛(wèi)生制度，有突發(fā)事故處理的應(yīng)急預(yù)案

及保證措施，確保師幼生命安全。

第五十條嚴格衛(wèi)生消毒制度。預(yù)防傳染病的發(fā)生，及時做好傳染

病的管理，隔離及疫情報告。

第五十一條創(chuàng)建“安全、健康、文明、和諧”的育人環(huán)境，營造

健康向上的濃郁的書香校園文化氛圍，積極開展豐富多彩的校園文化

活動。

第五十二條建立和諧的人際關(guān)系和團結(jié)向上，文明協(xié)調(diào)的工作和

生活環(huán)境，強特色，樹品牌，聚人心，促和諧，真誠地賞識每一位教

師和幼兒，健康快樂幸福每一天。

第五十三條加強校園安全管理，切實加強保衛(wèi)工作，防火、防訊、

防電、防震、防盜、防毒，經(jīng)常檢查校舍設(shè)備和設(shè)施，及時排除隱患，

確保幼兒園安全無事故。

第八章附則

第五十四條本章程可根據(jù)實際需要進行修訂，修訂需經(jīng)幼兒園教

職工大會討論通過后，上報上級主管部門批準，修改后的章程不得與

法律法規(guī)及有關(guān)政策相抵觸。

第五十五條本園的其他規(guī)章制度應(yīng)依據(jù)本章程進行制定，原訂規(guī)

章制度與本章程有抵觸的，應(yīng)予修訂。

第五十六條本章程經(jīng)教職工代表大會表決通知，并于20_年1

月日呈報一區(qū)教育局備案后生效。

第五十七條本章程解釋權(quán)屬一區(qū)實驗幼兒園。

幼兒園教師規(guī)章制度篇4

鑰匙管理制度

第五條住宿教師在園長處交鑰匙押金，登記注冊，方可領(lǐng)取，建

立使用登記冊，教師離職交還鑰匙后退還押金。

第六條教師不準私自配鑰匙，由于管理不善，鑰匙丟失要速報宿

舍長，在宿舍長同意下另配，并由遺失者付工本費，如不報而導(dǎo)致宿

舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。

第七條鑰匙只借給本居室的人，非本宿舍教師一律不借。

幼兒園教師規(guī)章制度篇5一、嚴格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范》和

各項規(guī)章制度。

二、全面負責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提

出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記

錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。

三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與

本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活

護理等工作。

四、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，

做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

五、主持召開每周班務(wù)會議，共同確定下周工作重點，與本班教

師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

六、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和

變相體罰0

七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教

材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

八、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書

面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公

布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

十、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換

意見。

十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量

較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

一、嚴格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范》和各項規(guī)章制度。

二、全面負責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實際與班主任共同訂好教

育工作計劃（包括學(xué)期、月、周、日計劃）。

三、認真執(zhí)行作息制度，堅持戶外活動和體育鍛煉及自由活動、

晚間活動，做到動靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的

進餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時增減衣服，注意培

養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

四、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細心觀察幼兒，有計劃有目的地選

擇教育內(nèi)容，運用多種教育形式，促進幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真開

展各類游戲活動，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認真學(xué)好每周教育小

結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的.經(jīng)驗總結(jié)或論文。

六、做好家長工作，認真填寫“家園聯(lián)系手冊”。發(fā)現(xiàn)幼兒問題要

及時與班主任、保育員配合，及時通知家長，取得家長的配合教育。

七、注意幼兒安全，加強幼兒自我保護意識教育。做好交接工作，

填寫交接班記錄。

八、根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物、被褥，午睡時多加巡

視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時解尿、抹汗和蓋被。

幼兒園教師工作制度范文

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,

不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，

有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當

月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間,

教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事

故。

4、幼兒園教師管理制度中因T?作造成一般責(zé)仟事故，如磕傷、碰

傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責(zé)一切費用，

如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承

擔50%的醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬

教師嚴重失職，教師木人負全責(zé)，扣除工資100元/次。

5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必

須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，

按失職處理。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形

象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好,

避免與家長爭吵。

7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認真檢查,

關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假

未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班

時間早到半小時，二班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事

離開孩子。

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎

懲、評比條例中。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保

證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生

活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全

地帶

13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級

無重大安全事故的，獎勵教師100元。

幼兒園教師規(guī)章制度篇6

幼兒教師規(guī)章制度怎么講（精選篇4）

1、門衛(wèi)應(yīng)自覺養(yǎng)成安全工作的職業(yè)意識，樹立為幼兒園全體師生

服務(wù)的宗旨，并自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，按

時開、關(guān)大門，不得無故私自離崗。

2、幼兒園門衛(wèi)實行小時值班制度，值班期間不得擅離工作崗位,

不串崗，做好外來人員的查詢登記工作，嚴把第一關(guān)，不得讓外來人

員隨意進入幼兒活動室、午睡室及幼兒園食堂、物品保管室等。

3、門衛(wèi)保安每天必須巡邏8次以上，上午2次，中午一次，下午

2次，晚上3次，巡邏必須認真仔細觀察園內(nèi)每個角落，晚上最后一

次巡邏在園內(nèi)仔細檢查電燈電源，并關(guān)好門窗。

4、外來（家長、教職T?或其他辦事人員）到我園辦事，登記后，門

衛(wèi)值班人員要注意行蹤，來園時間、離園時間、找誰、辦什么事，核

實登記，發(fā)現(xiàn)行為異常或攜帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時

報告，嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園。

5、做好來訪人員登記和驗證工作，凡來訪者須出示介紹信或有效

證件，未經(jīng)驗證，登記者一律不得進入幼兒園。

6、家長需憑本園發(fā)放的接送卡接送幼兒。

7、早晚接送幼兒時間段開啟大門及防護門，其余時間關(guān)閉防護門，

凡不在規(guī)定接送時間內(nèi)，家長不得隨意進出幼兒園。

8、嚴格執(zhí)行物品進出規(guī)定，外單位物品進入園內(nèi)，要驗看

送貨單，并及時通知有關(guān)部門。各類商販不得以借口進入幼兒園

或在幼兒園門口擺難叫賣。

9、為了嚴防孩子走失，凡不在規(guī)定時間段接幼兒時，家長需事先

與園方取得聯(lián)系，經(jīng)同意后由本班老師將幼兒送至大門口，門衛(wèi)方可

允許家長帶幼兒離園。

10、負責(zé)幼兒園門口衛(wèi)生及園內(nèi)安全防范工作，執(zhí)行早、中、晚

巡視制度，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，及時采取措施、不能處理的，及時

上報值班園長。

11、嚴禁帶寵物入園，嚴禁各種商販在幼兒園門口擺攤、推銷、

叫賣、發(fā)放傳單等。

12、凡機動車輛未經(jīng)許可一律不得進入園內(nèi)，家長接送孩子使用

的交通工具，必須按規(guī)定地點停放，保證校園大門外的秩序。

13、注意門前的清潔衛(wèi)生，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生及進行

綠化養(yǎng)護，使幼兒進園時感受到環(huán)境的優(yōu)美整潔。

14、做好信件、報刊的收發(fā)工作，遇有重要信函及時通知送達園

領(lǐng)導(dǎo)。

15、為了便于管理，確保校園安全，接送幼兒期間門衛(wèi)需在門口

接待。

幼兒教師規(guī)章制度怎么講（精選篇5）

1、晨檢要求：

⑴保健人員要比幼兒早入園，做好晨檢的準備工作，晨檢器具盤

里體溫計、75%酒精、聽診器、壓舌板、酒精棉球、常用外用藥品、

筆等。

(2)保健人員要衣著大方整潔、態(tài)度和藹、笑容可掬地迎接幼兒入

園。

(3)遇有保健人員出差、請假，應(yīng)有接替老師負責(zé)晨檢。

2、晨檢內(nèi)容：

一問：仔細詢問家長昨晚幼兒在家的情況，有無不舒服、患病等

異常情況，如有則記錄在晨檢草本鼠

二看：仔細觀察幼兒的精神、面色、皮膚、嘴唇，有無精神狀態(tài)

不好，身上有無出疹等。

三摸：摸摸幼兒有否發(fā)熱、淋巴結(jié)腫大現(xiàn)象。

四查：檢查一下幼兒手指甲和雙手是否衛(wèi)生，檢查一下幼兒有否

帶危險品入園，檢查一下幼兒衣著是否整潔。

3、晨檢取牌：

綠牌：晨檢合格者，領(lǐng)牌進班。

黃牌；身體不適但未帶藥的幼兒。

藍牌：帶藥兒童，須填寫“兒童服藥單”

4、晨檢特殊情況處理：

⑴遇有可疑發(fā)熱幼兒安撫其坐在門口的小椅子上測量體溫。

⑵遇有入園路上產(chǎn)生外傷的幼兒，給其進行簡單的處理。

(3)對帶藥來的家長向其索要病歷或請家長簽字，并檢查藥名、標

簽是否清楚，藥物有否過期，如有，則退給家長帶回，保健藥品一律

不收。

(4)對不該帶入幼兒園的物品由家長帶回，如有幼兒帶有貴重物品,

一定在二人見證情況下退給家長。

(5)對班級全日觀察幼兒和保健室全口觀察幼兒給予安置。

幼兒教師規(guī)章制度怎么講(精選篇6)

為了確保幼兒的人身安全和增強教師責(zé)任心，完善幼兒園工作的

要求，按照〃誰主管，誰負責(zé)〃的原則，教師應(yīng)簽定責(zé)任書。規(guī)定如下：

1、認真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，和培養(yǎng)目標，遵循幼兒身

心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合木班幼兒的特點和個體差異，制定教育工作計劃(學(xué)

期、月、周、日計劃)并組織實施，期末進行總結(jié)，以改革的精神備

好課、上好課，寫好教學(xué)筆記，積極自制玩教具，積累好各科教學(xué)資

料。

2、對幼兒進行初步的全面發(fā)展的教育，使幼兒健康活潑、愉快地

成長。帶班時要集中精力，按工作程序照顧教育好幼兒，對幼兒全面

負責(zé)。

3、認真貫徹幼兒一日生活常規(guī)，樹立正確的教育觀、兒童觀，熱

愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，堅持面向全體幼兒，努力鉆研業(yè)

務(wù)，不斷研究，探索幼兒教育規(guī)律，努力理高上課質(zhì)量。

4、做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰等損害幼兒身

心健康的行為。

5、創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的幼兒能主動參與的生活與教育環(huán)境,

組織安排好幼兒一日活動，開展內(nèi)容豐富多樣的活動，寓教育于游戲

之中，嚴格執(zhí)行作息制度，做好進班前的一切準備工作，帶班時人到

心到，不擅自離開崗位。

6、教師應(yīng)建立班級安全制度，每天必須清點人數(shù)并作好記載，管

理好本班幼兒，不得隨意離開工作崗位。必須嚴格遵守上下班作息時

間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作,

并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。（請假必備條件：本

班級須有其他老師接替工作）。

7、做好家長工作，掌握幼兒全面的家庭情況，經(jīng)常向家長匯報幼

兒在園的表現(xiàn)，虛心聽取家長的意見，每學(xué)期末做一次普遍性家訪。

8、對幼兒保健和安全要全面負責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常，及時報告，認真交

接班，并填好各種記錄，根據(jù)氣溫變化，隨時給幼兒增減衣服，調(diào)節(jié)

好室溫，時刻注意幼兒安全，室內(nèi)一切物品放置在安全地方，防止發(fā)

生事故。

9、參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育研究活動，按要求參加業(yè)務(wù)進修學(xué)

習(xí)，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

10、上班時間嚴禁打電話，（特殊情況除外，但必須向園領(lǐng)導(dǎo)請示）。

幼兒教師規(guī)章制度怎么講（精選篇7）

—市第四幼兒園為了更好的規(guī)范園內(nèi)工作，進一步推動幼兒園民

主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，不斷完善民主管理體系，保障教職工參

與民主管理民主監(jiān)督權(quán)利，推進師德師風(fēng)建設(shè)，幼兒園在20_年下

半年成立了工會組織，擬定了工會小組成員。20_年11月7日，工

會召開了第一次會議，會議的主要內(nèi)容有：

一、工會成員及主要職責(zé)

二、工會工作、學(xué)習(xí)、活動制度

三、工會工作計劃

四、工會經(jīng)費使用的規(guī)定

五、教職員工體檢、生日祝賀、慰問實施原則

一、宣城市第四幼兒園工會成員及主要職責(zé)

宣城市第四幼兒園工會委員會設(shè)主席一人，副主席一人、女工委

一人，下設(shè)工會小組長兩名。成員如下：

姓名：盛

職務(wù)：工會主席

負責(zé)工作內(nèi)容：全面領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)本園工會工作。

姓名：楊

職務(wù)：工會副主席

負責(zé)工作內(nèi)容：慰問探望（教職員工家庭受到意外傷害、生病住院、

家庭變故等）。

姓名：王

職務(wù)：工會女T委

負責(zé)工作內(nèi)容：工會組織教師慶生活動，教職員工體檢，教職員

工保險。

姓名：張

職務(wù)：工會小組長

負責(zé)工作內(nèi)容：工會組織的教師節(jié)日慶?；顒?，聽取教職工的想

法，向園領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的意見及福利發(fā)放。

姓名：

職務(wù)：工會小組長

負責(zé)工作內(nèi)容