人才股入股協(xié)議書?甲方（轉讓方）：姓名：______________________身份證號：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受讓方）：姓名：______________________身份證號：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方在[具體業(yè)務領域]擁有豐富的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，乙方認可甲方的能力與價值，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方以人才股形式入股乙方公司事宜，達成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.人才股：指甲方基于其自身專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗等人力因素，通過向乙方公司提供特定服務或貢獻，所獲得的乙方公司一定比例的股權。該股權不涉及貨幣出資，僅基于甲方的人才價值而產(chǎn)生。2.服務期：指甲方按照本協(xié)議約定為乙方公司提供服務的期限。3.競業(yè)限制期：指本協(xié)議約定的甲方在離職后一定期限內，不得從事與乙方公司有競爭關系業(yè)務的期限。二、入股股權及對應服務1.入股股權比例甲方以人才股形式獲得乙方公司[X]%的股權。2.對應服務內容在服務期內，甲方應充分運用其專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，為乙方公司的業(yè)務發(fā)展、技術創(chuàng)新、管理提升等方面提供持續(xù)且有效的支持。具體包括但不限于：參與乙方公司重要業(yè)務項目的策劃、執(zhí)行與決策，提供專業(yè)的建議和解決方案。協(xié)助乙方公司進行技術研發(fā)，提升產(chǎn)品或服務的技術含量和競爭力。對乙方公司的管理團隊進行培訓和指導，優(yōu)化公司內部管理流程。甲方應根據(jù)乙方公司業(yè)務發(fā)展的需要，合理安排工作時間，確保能夠及時、高效地完成各項服務任務。但甲方每月在乙方公司的工作時間累計不得少于[X]個工作日（或[X]小時），具體工作時間安排由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定享有乙方公司[X]%股權對應的股東權益，包括但不限于分紅權、表決權等。在服務期內，有權獲取乙方公司提供的與工作相關的必要信息和資源，以便更好地履行服務職責。如乙方公司違反本協(xié)議約定，導致甲方權益受損，甲方有權要求乙方公司承擔相應的賠償責任。2.義務嚴格遵守乙方公司的各項規(guī)章制度，保守乙方公司的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或用于非本協(xié)議約定的目的。在服務期內，全身心投入乙方公司的工作，不得從事任何與乙方公司有競爭關系的業(yè)務或活動。按照本協(xié)議約定及乙方公司的要求，按時、保質、保量地完成各項服務任務，不斷提升自身的專業(yè)能力和服務水平，為乙方公司創(chuàng)造更大的價值。配合乙方公司辦理與人才股入股相關的工商登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和資料。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供服務，監(jiān)督甲方的工作表現(xiàn)和服務質量。如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并采取相應的措施維護自身權益。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，決定公司的利潤分配方案，包括對甲方基于人才股應得的分紅進行合理安排。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方授予人才股，并及時辦理相關股權登記手續(xù)，確保甲方的股東身份合法有效。為甲方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備、資金等，以便甲方能夠順利開展工作。根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和貢獻，按照本協(xié)議約定給予相應的回報，包括但不限于股權分紅、獎勵等。在服務期內，不得無故解除與甲方的合作關系，如因特殊原因需要解除，應提前[X]天書面通知甲方，并按照本協(xié)議約定給予甲方相應的補償。四、股權權益1.分紅權在乙方公司盈利且符合法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的利潤分配條件下，甲方有權按照其持有的人才股比例參與公司的利潤分配。乙方公司應在每個會計年度結束后的[X]個月內，完成利潤核算和分配方案制定，并向股東支付分紅。分紅計算方式為：乙方公司年度可分配利潤×甲方人才股比例。2.表決權甲方有權按照其持有的人才股比例行使在乙方公司股東會或股東大會上的表決權，參與公司重大事項的決策，包括但不限于公司經(jīng)營方針和投資計劃的制定、選舉和更換董事、監(jiān)事、審議批準公司年度財務預算方案和決算方案等。3.其他權益甲方作為乙方公司的股東，享有除上述分紅權和表決權之外的其他與股東身份相關的權益，如查閱公司財務會計報告、了解公司經(jīng)營狀況等，但應遵守法律法規(guī)及公司章程的相關規(guī)定。五、服務期及競業(yè)限制1.服務期本協(xié)議約定的服務期自協(xié)議生效之日起至[結束日期]止。在服務期內，如甲方因個人原因需要提前離職，應提前[X]天書面通知乙方公司，并經(jīng)乙方公司同意。如甲方擅自離職，應按照本協(xié)議約定向乙方公司支付違約金，并返還已獲得的基于人才股的全部收益。2.競業(yè)限制甲方同意在離職后的[競業(yè)限制期限]內，不得在與乙方公司有競爭關系的單位工作或從事與乙方公司有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于與乙方公司從事相同或類似產(chǎn)品或服務的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、推廣等業(yè)務。乙方公司應在甲方離職后的競業(yè)限制期內，按照每月[競業(yè)限制補償金額]的標準向甲方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金應在甲方離職后的每月[具體支付日期]前支付至甲方指定的銀行賬戶。如甲方違反競業(yè)限制約定，應按照其違反競業(yè)限制期間乙方公司已支付競業(yè)限制補償金總額的[X]倍向乙方公司支付違約金，并立即停止違約行為。如甲方的違約行為給乙方公司造成損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。六、股權變更與退出機制1.股權變更在服務期內，未經(jīng)乙方公司書面同意，甲方不得將其持有的人才股轉讓給任何第三方。如因乙方公司股權結構調整或其他原因需要對甲方持有的人才股進行變更的，雙方應另行協(xié)商并簽訂相關協(xié)議。2.退出機制服務期滿，甲方如繼續(xù)符合乙方公司的要求，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議或另行約定合作方式，甲方持有的人才股繼續(xù)有效。在服務期內，如甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方公司有權回購甲方持有的人才股：嚴重違反乙方公司的規(guī)章制度，給乙方公司造成重大損失的。泄露乙方公司商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，導致乙方公司利益受損的。從事與乙方公司有競爭關系的業(yè)務或活動，對乙方公司業(yè)務發(fā)展造成嚴重影響的。人才股回購價格按照以下方式確定：如因甲方過錯導致乙方公司回購人才股的，回購價格為甲方取得人才股時的原始價值減去已獲得的基于人才股的分紅收益。如因非甲方過錯導致乙方公司回購人才股的，回購價格為甲方持有的人才股對應的公司凈資產(chǎn)價值。七、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行服務義務、違反保密義務或競業(yè)限制義務等，應向乙方公司支付違約金[違約金金額]，并賠償乙方公司因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補乙方公司損失的，甲方還應繼續(xù)賠償不足部分。2.若乙方公司違反本協(xié)議約定，未按時授予甲方人才股、未支付分紅或競業(yè)限制補償金等，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并按照本協(xié)議約定履行相應的義務。如因乙方公司違約給甲方造成損失的，乙方公司還應承擔賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)