ICS03.100.30ICS03.100.30CCSA02DB43/T2232—2021勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)評(píng)價(jià)規(guī)范TheEvaluationcriteriaforharmoniouslaborrelationsofindustrialparks Ⅲ Ⅴ 請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別這些專利的責(zé)任。本文件起草單位：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、中國(guó)建筑第五工程局有限本文件主要起草人：焦華芳、謝玉華、寧登科、朱怡珍、劉強(qiáng)、V體現(xiàn)促進(jìn)工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的體現(xiàn)加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，推動(dòng)工業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的體現(xiàn)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的1勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)評(píng)價(jià)規(guī)范勞動(dòng)過程中用人單位與勞動(dòng)者建立的規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制tripartitemechanismforcoordin24.3.1應(yīng)建立健全黨組織，作用發(fā)揮充分。黨的4.3.2應(yīng)堅(jiān)持把黨建工作擺在突出4.4.1園區(qū)內(nèi)企業(yè)應(yīng)依法履行勞動(dòng)4.4.3應(yīng)建立勞動(dòng)用工信息申報(bào)備案制度，全面動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)勞動(dòng)用工情4.5.2對(duì)不具備開展集體協(xié)商、簽訂集體合同條件的企業(yè)，應(yīng)通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同加以4.5.3企業(yè)集體合同、區(qū)域性或行業(yè)性集體合同應(yīng)及時(shí)報(bào)送到人力資源和社會(huì)保障部門審查并有效履4.6.1園區(qū)內(nèi)應(yīng)建立完善的工資支付保4.7.1園區(qū)內(nèi)企業(yè)應(yīng)依法履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳納4.7.3應(yīng)建立職工互助互濟(jì)保障制度，建立困難職工檔案并開展困難職工幫扶工作。4.8.1園區(qū)及園區(qū)企業(yè)應(yīng)建立事故隱患排查機(jī)制和事故應(yīng)急預(yù)案機(jī)制，防范安全生產(chǎn)責(zé)任事故和職業(yè)4.8.2園區(qū)內(nèi)職工作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)4.8.3園區(qū)內(nèi)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，無(wú)使用童工的行為。3 4.8.4園區(qū)內(nèi)高危行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、高危行業(yè)企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人4.8.5園區(qū)內(nèi)企業(yè)應(yīng)按規(guī)定組織有毒有害崗位職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，有毒有害崗位職工體檢率達(dá)到4.9.1園區(qū)及園區(qū)內(nèi)企業(yè)應(yīng)具備內(nèi)涵深刻、特色鮮明的園區(qū)文化和企業(yè)文化，激發(fā)員工的使命感、凝4.9.2園區(qū)內(nèi)應(yīng)配備公共休閑場(chǎng)所、文體娛職工評(píng)價(jià)滿意，并折算為滿意程度的百分比，在附錄A表中對(duì)應(yīng)的企業(yè)滿4.10.3否決項(xiàng)目。評(píng)價(jià)、復(fù)核時(shí)三年內(nèi)有下列情形之一的園區(qū)評(píng)價(jià)或復(fù)核視為不合格：c）園區(qū)內(nèi)發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故、生態(tài)環(huán)境責(zé)任事故、質(zhì)量責(zé)任事故或重大及以各評(píng)價(jià)過程應(yīng)執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，計(jì)算總得分給出4單隨機(jī)抽取園區(qū)內(nèi)不少于企業(yè)總數(shù)50％的企業(yè)代表參加企業(yè)滿意度民主測(cè)評(píng)，按職工名冊(cè)隨機(jī)抽取園5①定期召開三方聯(lián)席會(huì)議，就園區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍①園區(qū)內(nèi)建立電話、網(wǎng)絡(luò)等多渠道信息溝通機(jī)園區(qū)內(nèi)符合條件的企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到100%業(yè)職工（代表）大會(huì)建制率達(dá)到80％以上（每企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建制率達(dá)到90％以上6職工工資調(diào)整幅度應(yīng)符合當(dāng)?shù)卣嫉墓べY園區(qū)內(nèi)企業(yè)應(yīng)對(duì)符合條件的社保參保人員及時(shí)園區(qū)內(nèi)企業(yè)執(zhí)行國(guó)家住房公積金制度的占比達(dá)7 職業(yè)健康園區(qū)及園區(qū)企業(yè)應(yīng)建立事故隱患排查機(jī)制和事園區(qū)內(nèi)職工作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全園區(qū)內(nèi)企業(yè)嚴(yán)格遵守女職工和未成年工勞動(dòng)保園區(qū)企業(yè)應(yīng)組織有毒有害崗位職工進(jìn)行職業(yè)健每年在省級(jí)以上媒體發(fā)表勞動(dòng)關(guān)系方面宣傳文80％（含）~90％的