離職日期協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職日期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職申請(qǐng)與協(xié)商乙方于____年__月__日向甲方提交了離職申請(qǐng)，申請(qǐng)離職日期為_(kāi)___年__月__日。雙方經(jīng)充分溝通與協(xié)商，就乙方離職日期、工作交接、薪資結(jié)算、福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)討論，并達(dá)成一致意見(jiàn)。二、離職日期雙方同意，乙方的離職日期確定為_(kāi)___年__月__日。乙方應(yīng)在離職日期前完成所有工作交接，并辦理完畢離職手續(xù)。三、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、相關(guān)文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)交接。交接內(nèi)容應(yīng)包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、工作賬號(hào)及密碼等。對(duì)于正在進(jìn)行的工作項(xiàng)目，乙方應(yīng)提供詳細(xì)的工作進(jìn)展報(bào)告，并協(xié)助甲方安排后續(xù)工作的對(duì)接人員，確保工作的順利進(jìn)行。2.交接方式乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作交接清單，經(jīng)雙方共同簽字確認(rèn)后作為交接依據(jù)。交接清單應(yīng)包括交接事項(xiàng)的名稱、內(nèi)容、數(shù)量、狀態(tài)等詳細(xì)信息。乙方應(yīng)通過(guò)當(dāng)面溝通、會(huì)議、郵件等方式，向甲方指定的交接人員進(jìn)行工作內(nèi)容的講解和說(shuō)明，確保交接人員能夠全面了解工作情況。在交接過(guò)程中，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)交接事項(xiàng)進(jìn)行進(jìn)一步的解釋和說(shuō)明，乙方應(yīng)積極配合。3.交接時(shí)間安排乙方應(yīng)在離職日期前[X]個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始進(jìn)行工作交接，并確保在離職日期前完成所有交接工作。在交接期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，合理安排工作時(shí)間，保證交接工作的順利進(jìn)行。如因乙方原因?qū)е陆唤庸ぷ餮诱`，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、薪資與福利待遇1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的薪資。薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月的平均工資，具體金額為人民幣_(tái)_____元。乙方離職前如有未休的年假、調(diào)休等，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行折算并支付相應(yīng)的薪資。2.福利待遇乙方離職后，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方在離職前享有的其他福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等，按照公司規(guī)定執(zhí)行。乙方離職后，不再享有甲方提供的上述福利待遇。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自離職之日起[X]年。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制雙方同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月的[X]日前支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)結(jié)算并支付乙方的薪資及福利待遇。甲方應(yīng)向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的文件和證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資及福利待遇。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并辦理完畢離職手續(xù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。乙方應(yīng)履行保密與競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部薪資及福利待遇，同時(shí)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有