勞動合同（安全工程師）

2022勞動合同（安全工程師）正文內(nèi)容

甲方（用人單位）：_______________________________

乙方（勞動者）：

根據(jù)《勞動法》、《省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等憤商，自愿簽

訂本合同。

一、甲方義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

（三）按時支付乙方的丁資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保^乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；

（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辯理。

二、乙方義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

（三）認真履行崗位責任，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）

數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；

（四）自愿委te甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用—:A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以完成一定的工作為

期限）。A：本合同自年________月________日起生效，至

年月日幺冬止。其中生效后的前一個月為試用期。

B：本合同自年月日起生效，至下列條件出現(xiàn)時^

止，其中生效后的前一個月為試用期。

C：本合同自年月日起生效，至工作（任

務）完成日^止，其中生效后的前一個月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工夫制度采用：A（定時工作制）；B（不定時工作

制）；C（綜合^算工時工作制）。

乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休

息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方癌商后可適當安排乙方延長工作

時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月

不得超過36小時。

不定時工作制（按勞動，呆障行政部門批準的辨法執(zhí)行）。

綜合^算工時工作制（災勞動保障行政部門批準的辨法執(zhí)行）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。

（四）工資給付：

甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付

給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工

生活費用價格指數(shù)變動情況，適時^整乙方工資。

非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常

工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按標準發(fā)給生活費。

加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準%支付工資；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的____%

支付工資；

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的____%支付工

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四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方憤商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書

面形式通知乙方）：

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排

的工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者^整工作崗位，仍不能勝任工作的；

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙

方憤商不能就變更本合同內(nèi)容達成憤議的；

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行

政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在士款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本

合同：

患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

在試用期內(nèi)的；

甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

甲方不按本合同第三條第（四）款第1項的定支付工資的或經(jīng)有關部門鑒定甲方

未履行本合同第一條第（四）款義務的；

甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；

甲方拒余邑依法為乙方繳納社會保險費的；

甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方琳商。

（六）經(jīng)癌商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辯理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關補償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方

在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資

的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）

款的2、3項解除合同的以及甲方被撤全肖或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙

方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單

位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于

6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應

享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲

方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低

于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資7（^的病

假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)

定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，

甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它的定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）

償責任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付

乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低了當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外,

還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償僉。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)

濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方的定的服務期而解除本合同的,

應按有關規(guī)定或的定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

（五）雙方然7定：o

八、附同I

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起6