理療室管理制度

【篇一：推拿室工作制度】

推拿室工作制度

1、嚴(yán)格遵守中心勞動紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定，加強推拿的自身建設(shè)，更好

地續(xù)承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)學(xué)遺產(chǎn)。

2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當(dāng)，在進(jìn)行治療時要嚴(yán)

肅認(rèn)真，不得與患者開玩笑。

3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要得當(dāng)，不得為省

力用腳根等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、熱情接待病人，詳細(xì)問詢病史，積極排除推拿禁忌癥結(jié)核、皮膚

病變、骨質(zhì)疏松及其他傳染病等。

5、推拿醫(yī)生應(yīng)堅持不懈地練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達(dá)到有力、

持久、均應(yīng)、深透的手法要求。

6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。

7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。

8、嚴(yán)格執(zhí)行中心各級人員崗位負(fù)責(zé)制和有關(guān)工作制度，在診療過程

中，一切按診療技術(shù)操作常規(guī)辦事。

【篇二：理療按摩室一管理制度】

一、本活動室開放時間為每天上午8:30——10:30分。

二、活動人員必須遵守養(yǎng)老中心相關(guān)規(guī)定，應(yīng)注重語言文明，行為

禮貌。

三、為了您身體健康，本活動室器械每人次限定時間為30分鐘，時

間到后，由下一人次接著使用。如在使用過程中浮現(xiàn)身體不適，請

四、嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰，大聲喧嘩，亂扔雜物，保持室內(nèi)

的清潔。

五、參加活動人員應(yīng)愛護(hù)室內(nèi)一切器材設(shè)施，未經(jīng)允許不許私自拆

卸、搬運。

六、參加活動人員應(yīng)按規(guī)定程序操作理療器械，并注意安全。因使

用不當(dāng)造成損壞應(yīng)照價賠償；因管理不善造成器械損壞或者丟失的,

除照價賠償外，還要追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、管理人員要熱情接待，文明服務(wù)，耐心為活動人員講解使用方

法，參加活動人員，要服從管理人員管理。

一、本活動室開放時間為每天下午1:30—3:30分。

二、活動人員必須遵守養(yǎng)老中心相關(guān)規(guī)定，應(yīng)注重語言文明，行為

禮貌。

三、為了您身體健康，本活動室器械每人次限定時間為30分鐘，時

間到后，由下一人次接著使用。如在使用過程中浮現(xiàn)身體不適，請

四、嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰，大聲喧嘩，亂扔雜物，保持室內(nèi)

的清潔。

五、參加活動人員應(yīng)愛護(hù)室內(nèi)一切器材設(shè)施，未經(jīng)允許不許私自拆

卸、搬運。

六、參加活動人員應(yīng)按規(guī)定程序操作理療器械，并注意安全。因使

用不當(dāng)造成損壞應(yīng)照價賠償；因管理不善造成器械損壞或者丟失的，

除照價賠償外，三要追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、管理人員要熱情接待，文明服務(wù)，耐心為活動人員講解使用方

法，參加活動人員，要服從管理人員管理。

醫(yī)務(wù)室管理制度

一、醫(yī)務(wù)室應(yīng)保持清潔整齊、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)穿戴工作衣帽，定期為老

年人宣傳衛(wèi)生防疫知識。

二、非醫(yī)務(wù)工作人員，未經(jīng)允許，不得進(jìn)入醫(yī)務(wù)室。經(jīng)過允許進(jìn)入

醫(yī)務(wù)室的人員，要聽從安排，保持醫(yī)務(wù)室衛(wèi)生與肅靜，未經(jīng)允許不

三、定期給前來問診的老年人免費測量血壓、體重等并登記，有病

歷記載。

四、以預(yù)防為主，治療為輔的醫(yī)療方針，做好不同季節(jié)不同疾病的預(yù)

防工作，開展宣傳，確保老年人身體健康。

五、開展常見病的宣傳、治療和衛(wèi)生醫(yī)療咨詢工作。

六、建立全礦區(qū)老年人的健康檔案和病史檔案，做到小病及時醫(yī),

大病急送治。

理發(fā)室管理制度

一、活動人員均可在本理發(fā)室接受理發(fā)服務(wù)（外來人員除外）。

二、理發(fā)時間：工作日8：00—10:3013：00—15:30

三、收費標(biāo)準(zhǔn)：按價目表收費。

四、養(yǎng)老服務(wù)中心可視情況安排上門理發(fā)服務(wù)。

五、嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、大聲喧嘩、亂扔雜物，保持室內(nèi)

清潔。

六、理發(fā)師必須遵守養(yǎng)老中心相關(guān)規(guī)定，注意語言文明，行為禮貌。

嚴(yán)重違反養(yǎng)老中心規(guī)定時，解除合同。

健身房管理制度

一、活動人員需更換運動鞋或者軟底膠鞋后方可入內(nèi)活動，違者禁止

入內(nèi)。

二、活動人員必須遵守養(yǎng)老中心相關(guān)規(guī)定，應(yīng)注重語言文明，行為

禮貌。

三、為了您和家人的幸福，請選擇適合自己的健身項目，注意勞逸

結(jié)合，有心血管、高血壓等嚴(yán)重疾病的人員不要參加劇烈活動。

四、嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、隨地吐痰，大聲喧嘩，亂扔雜物，保持室內(nèi)

的清潔。

五、參加活動人員應(yīng)愛護(hù)室內(nèi)一切器材設(shè)施，未經(jīng)允許不許私自拆

卸、搬運。

六、參加活動人員應(yīng)按規(guī)定程序操作理療器械，并注意安全。因使

用不當(dāng)造成損壞應(yīng)照價賠償；因管理不善造成器械損壞或者丟失的，

除照價賠償外，還要追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、管理人員要熱情接待，文明服務(wù)，耐心為活動人員講解使用方

法，參加活動人員，要服從工作人員管理。

【篇三：推拿店規(guī)章制度】

按摩店員工守則與規(guī)章制度

1、每位技師必須做到微笑服務(wù)！真誠服務(wù)！見到客人必須打招呼：

歡迎光臨或者先生或者女

士您好，客人走時說：再見，歡迎下次光臨.

間與服務(wù)質(zhì)量。

3、員工在本工作單位必須以本店利益為重，和平相處，大家共盈，

攜手服務(wù)好每一位新

老客戶。

4、技師在本店工作必須注意儀容儀表和客人交流的語氣和技巧。不

得私自和客人或者同事

談?wù)務(wù)擃I(lǐng)導(dǎo)，搬弄是非，違者按本店店歸處理。

5、每位員工上班時間訂為中午12.00-晚上12.00,請假必須提前一

天申請領(lǐng)導(dǎo)后方可休

息。違者按曠工處理。

6、員工遲到三次以上按曠工一天處理。

7、員工無故曠工一天罰款50元，曠工三天按自動離職處理，保證

金工資不予退還。

8、每位技師必須愛護(hù)本單位一切物品，損壞者按物品照價賠償。

9、每位員工獎金由出勤和工作力度決定。

10、每位員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

11、員工嚴(yán)重違反本店規(guī)章

制度或者損壞本店客戶利益的賦予開除，工資保證金不退退還。中

醫(yī)按摩店制

2022年3月19日篇二：世杰推拿店員工手冊和制度世杰推拿店員

工手冊和制度為加強本店的規(guī)章管理,體現(xiàn)本店的良好形象，彰顯按

摩師較高的素質(zhì)修養(yǎng)，結(jié)合本店

的實地情況，特制定如下條款望各位能引以為戒，協(xié)力合作共同發(fā)

展。

一、每位員工要認(rèn)真做到“主動、熱情、耐心、周到對新老客戶要一

視同仁.。

二、每天推拿師要面在微笑，服務(wù)熱情，讓客人感覺到親切，溫馨。

熟練運用服務(wù)用語

“您好、請進(jìn)、歡迎光臨、對不起、請稍等，讓您久等了，謝謝、辛

苦了，再見、請慢走。

并

將服務(wù)用語運用到當(dāng)天的服務(wù)中去。

三、推拿師的形象要給客人全新的感覺，較好的發(fā)型、衣裝鞋襪要

整潔、包括接待客人

的禮儀，言行舉止要顯示推拿師的素質(zhì)與修養(yǎng)。

四、推拿店內(nèi)禁止吸煙、酗酒、吵鬧、亂扔雜物現(xiàn)象的發(fā)生，保持

歇息室及按摩室的內(nèi)

外整潔。違者視情況輕重進(jìn)行處罰

但不夸張。真誠而有吸引力。

六、客人進(jìn)門后咨詢完畢在進(jìn)入服務(wù)之前，推拿師準(zhǔn)備好指引客人

將所帶物品及貴重物

品存放好，但須由客人親自放置，以免招來不必要麻煩和誤會，客

人離店時必須請客人查看所有物品是否帶齊，才可送客人到門口，

推拿師一定親自將門打開，恭請客人出門，并

禮

貌邀請客人“歡迎下次光臨”。

七、推拿師在工作期間，不得談?wù)撆c工作無關(guān)的話題，不能在客人

面前貶低同事的幺譽

與形象，影響推拿店的聲譽，不得向客人介紹公司的內(nèi)部情況，不

得當(dāng)客人面稱名道姓譏笑其它客人隱私，并有義務(wù)替客人的消費狀

有

的基本職業(yè)道德。

八、推拿師在工作期間，必須精力充沛精神集中，不得行動懶散說

話聲音刺耳，當(dāng)著客

人面隨便開玩笑，或者擅自替客人出主意，不能欺騙客人自我夸張

言過其實，說話不負(fù)責(zé)任，

不得忽視客人要求，關(guān)心理解體貼客人，在客人的服務(wù)未完成之前,

不能擅自離開或者打電

話或者接待朋友，不能更換服裝，以免影響客人歇息及情緒。

九、推拿師在服務(wù)中，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用所有推拿店附助設(shè)備，

如不懂擅自操作使用

不當(dāng)，造成損壞必需維修照價承擔(dān)，不明白可向店長咨詢，在工作.

生活期間，嚴(yán)格要求使用產(chǎn)品，用量，不能任意浪費增加損耗，或

者私自留用。

以免失誤，造成自日不必要的損失由于經(jīng)驗不足，又

不請教，不問詢，不謙虛私自作主，造成客人損傷，如壓傷.拉傷等,

自行負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)損失。

十、推拿師在工作中，對店長分配的某些項目不感興趣，工作挑挑

揀揀，不服從分配，

同時找各種原因推脫，按章處罰。十一、推拿師在工作中，服務(wù)完

每位客人后對使用過的床鋪，床單,毛巾，推拿布等用品

清理整潔，按指定地點放好，并在服務(wù)第二個客人時，重新更換床

單，推拿布等用品，增加客人安全感，信任感，養(yǎng)成客走清理整潔的

衛(wèi)生習(xí)慣。

十二、店長或者同事指出推拿師工作中的不足和存在的問

題，推拿師的回答是：“謝謝您的提醒，下次我一定注意。

”不必找理由回避，解釋開脫或者挑別人的毛

病掩蓋自己，或者在公開場合發(fā)生爭執(zhí)，對自己工作言行不謹(jǐn)慎，

不誠懇，不接受批評和指導(dǎo)，按不服從分配

處

罰。

十三、為維護(hù)推拿店的利益和推拿師形象，推拿師不得與客人進(jìn)行

任何工作以外的交易,

如：托客人為朋友找工作，購買產(chǎn)品，介紹朋友，作為職業(yè)推拿店,

不能與客人的關(guān)系拉得太近，要保持一定的距離，才會有信任感。

十四、嚴(yán)格遵循考勤制度，不遲到，不早退，有事要提前請假，根

據(jù)業(yè)務(wù)情況，服從顧

問

十五、

為保障企業(yè)利益，杜絕不正當(dāng)手段競爭，推拿師除留推拿店內(nèi)號碼

外，不得與客

人

要求要給以解釋。

十六、為樹立推拿店團(tuán)結(jié)整體的形象，任何推拿

師對推拿店的客人不能壟斷服務(wù)，更不

能

采用任何手段控制客人，造成客人對推拿店及其它推拿師的誤解，

同事之間互相尊重，

團(tuán)

結(jié)互助是作人的美德。

［例;超鐘5分鐘以上］十七、為維護(hù)共同的利

益和推拿店的正常運作，推拿店的物品器皿推拿師有責(zé)任相互監(jiān)督

保護(hù)，如發(fā)現(xiàn)院內(nèi)物品丟失盜取.故意損壞行為予以嚴(yán)懲，并扣除物

品款獎勵檢舉者。十八、作為一個在社會上有生存能力的人，就必

需具備作人道德，處事的準(zhǔn)則，對人的禮節(jié)，對任職單位的忠誠，

塌實，言行一致，以身作則，保證服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，業(yè)

績

的突出，真正能為推拿店獨擋一面好員工。感恩于在生活道路上對

你有匡助和提高的人，絕不能背信棄義，在個人利益與單位利益發(fā)

生沖突時，翻臉無情，違背道德與規(guī)章，為

自

己的人生寫下不光采的一筆。十九、為了推拿店正常運作，不影響

客人權(quán)益，推拿師請假一天以上者，必需報前臺申請。未經(jīng)允許按

曠工處理，如特殊情況，酌情考慮。二十、推拿師的各種收入及獎

勵不予以公開，每一個人的隱私受到法律保護(hù)，每一個人的心

得

體味和對他人的看法，以及對推拿店發(fā)展有利的合理化建議都會受

到重視和采用，前臺

有

義務(wù)和責(zé)任請推拿師談話和了解情況，以便深入細(xì)致的將推拿店內(nèi)

工作進(jìn)行良性操作運轉(zhuǎn)，每一個人都有權(quán)維護(hù)自己的利益，任何人

無

權(quán)打探和干涉。

二十一、推拿師之間要以誠相待，相互協(xié)作，團(tuán)結(jié)

友愛，彼此尊重，向技術(shù)強，業(yè)績高

的同事虛心學(xué)習(xí)，老推拿師對新同事要有好的帶頭作用，相互體恤,

多加指點，將自己的優(yōu)

點發(fā)揮出來得到升華，提高。最好保持距離感，維持自己良好作風(fēng),

不可品頭論足，說

長

道短，拉幫結(jié)派，亂傳閑話，創(chuàng)造事端無中生有，造成人身傷害，

損人利己。如發(fā)現(xiàn)予

以

嚴(yán)懲C

二十二、隨時提升專業(yè)技能，無條件服從工作安排，能者多勞，在

技術(shù)方面和管理方面

相

互支持配合，執(zhí)行制度要合理，服務(wù)工作流程要統(tǒng)一，獎罰制度要

公平，按摩手法要標(biāo)

準(zhǔn)。

二十三、員工遲到三次以上按曠工一天處理。二十四、員工無故曠

工一天罰款50元，曠工三天按自動離職處理，保證金不宜退還。

十五、每位員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排。員工嚴(yán)重違反本店規(guī)章制度或

者損壞本店客戶利益

的賦予開除，工資保證金不給退還。

世杰推拿店：白世杰宣短期員工

聘用合同甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)

商，彼此允許約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或者工種為

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所

履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或者參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或者工種，并視乙方

能力及甲方需要進(jìn)行

分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工

作、歇息、休假等，

依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除

不可抗拒之事外，乙方應(yīng)

予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或者

假日。甲方得提前或者

推后一日或者數(shù)日發(fā)放。

一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工

作）者和勞動模范等

5種。甲方對乙方之懲罰，分為警告、記過、降級、辭退、除名等

5種。以上獎勵及懲罰事

由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲罰記錄列為甲方考核乙方

之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或者乙方不能勝任甲方工作時，

甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個

月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方

主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須

按員工手

冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：

乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守

各

項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月

日起生效。

十

六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持

續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，允許以

市勞動局為第一仲裁機

關(guān)。訂立合同書人

甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身

份證號碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式：篇三：推拿科規(guī)章制度推拿科規(guī)章制度1、熱情接待病

人，詳細(xì)問詢病史，子細(xì)體格檢查，認(rèn)真、規(guī)范書寫病

歷，根據(jù)病情及適應(yīng)癥，確定治療方法和計劃。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。

3、治療或者檢查前向患者說明注意事項，治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異

常及時處理，若發(fā)生差

錯事故應(yīng)即將向上級匯報，妥善處理，并認(rèn)真記錄。治療后記錄當(dāng)

日情況，療程結(jié)災(zāi)時作好

療效評定。

5、實行首診負(fù)責(zé)制，堅守工作崗位，不得擅離職守。

6、講究醫(yī)德，儀表端正，衣帽整齊，室內(nèi)整潔。

7、保持維護(hù)醫(yī)療人員自身形象，不得躺靠治療床，不得與患者爭執(zhí),

不得隨意接打、玩

弄手機，不得玩笑喧嘩，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。

8、醫(yī)生的雙手應(yīng)保持清潔、溫暖、指甲應(yīng)修剪，指上不戴任何裝飾

品，以免損傷患者的皮膚。

9、做好室內(nèi)空氣、物體表面、地面的消毒工作，床單、治療巾定期

清洗、更換。

10、尊重病人的人格，保護(hù)隱私，正確恰當(dāng)?shù)奶幚砗貌∪藢Σ∏榈闹?/p>

情權(quán)，對接受治療

的選擇權(quán)，對急危重癥病人除施以積極救治和轉(zhuǎn)會診外，醫(yī)生有對

病人及家屬告知和簽字的責(zé)任。篇四：按摩師規(guī)章制度按摩師規(guī)章制

度

一、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；違者嚴(yán)重處

理。

二、工作認(rèn)真，對顧客要熱情，周到，有禮貌，不許對付了事；違

者10-20元。

三、注意個人的儀容，儀表，注意禮節(jié)，禮貌用語的應(yīng)用，維護(hù)公

司及自身的形象；

技師

四、全體員工無論何時何地再公司內(nèi)遇見客人問候禮說：先生您好！

違者5-10元。

五、嚴(yán)格遵守公司的作息時間，不遲到、不早退，有事有病先請假，

后補

無效，視為曠工處理；

六、搞好個人衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，包房內(nèi)物品擺放整齊；

不合格者10-30

yGo

七、不許在吧臺逗遛，圍觀，閑談，不許吃帶有刺激味的食品和零

食；不許亂竄按摩

間大

聲喧嘩，打架，罵人，不許再走廊跑跳；違者10-30元。

八、工作時間不許再公司內(nèi)議論同事和客人，講公司內(nèi)部事情；違

者50-100元。

九、愛護(hù)公司的一草一木，不損壞、拿、偷公司和同事的任何物品,

違者按原價賠償；

并

且違者30-50元。

十、當(dāng)客人在選廳前選中按摩師時，其他按摩師必須回避，走動按

摩師，如確實回避

不了

的，而被客人選中，一定要對客人說正在工作。違者本單作廢。

十

一、每日午夜下班后，除值班的按摩師外，其他人員洗漱后即將回

房歇息，不許亂竄

按摩

間；違者嚴(yán)重處理。

十二、午夜下班或者下鐘后，回房間即將清理房間，把空調(diào)關(guān)閉，

違者必究；十三、當(dāng)服務(wù)生叫值班按