2025標(biāo)準(zhǔn)合同文本：正式員工勞動合同范本正式員工勞動合同范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意在甲方處工作，甲方同意錄用乙方為正式員工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。**固定期限：**自年月日起至年月日止。**無固定期限：**自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作，崗位職責(zé)詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。乙方工作地點(diǎn)為：。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假甲方實行每日小時，每周小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。乙方的薪酬調(diào)整、獎金、補(bǔ)貼等按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有（福利具體內(nèi)容，如住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等），具體標(biāo)準(zhǔn)和條件按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動安全甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方如因工作需要從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期安排職業(yè)健康檢查。第七條培訓(xùn)與個人發(fā)展甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。乙方在培訓(xùn)期間，甲方按照約定支付工資及相關(guān)待遇。乙方在本合同期內(nèi)取得的證書或技能，如因工作需要由甲方資助取得的，服務(wù)期未滿的，應(yīng)退還相關(guān)費(fèi)用。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位任職，或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第九條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第十條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。本合同的解除條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、一方死亡或被宣告死亡、一方喪失勞動能力等。第十一款違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（