公司增加扣款協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資支付及相關(guān)費(fèi)用扣除方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方增加扣款事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。2.甲方按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付工資，工資構(gòu)成包括[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分]。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，在乙方出現(xiàn)符合規(guī)定的情形時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)扣款。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否進(jìn)行扣款及扣款金額。2.義務(wù)向乙方明確告知公司關(guān)于工資扣款的相關(guān)規(guī)章制度，確保乙方知曉并理解。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，及時(shí)、足額支付乙方工資，扣除款項(xiàng)不得超過(guò)法律法規(guī)允許的范圍。在進(jìn)行扣款操作時(shí)，應(yīng)向乙方出具書面通知，說(shuō)明扣款的原因、依據(jù)及金額。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉甲方工資扣款的規(guī)章制度及依據(jù)。對(duì)甲方不合理的扣款行為提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說(shuō)明。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失或違反公司規(guī)定，愿意接受甲方按照規(guī)定進(jìn)行的扣款。三、扣款情形及標(biāo)準(zhǔn)1.因乙方個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失，并從乙方工資中扣除。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但每月扣除金額不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。例如，乙方在工作中因操作失誤導(dǎo)致甲方設(shè)備損壞，維修費(fèi)用為[X]元，甲方有權(quán)從乙方工資中逐月扣除相應(yīng)費(fèi)用，直至扣完損失金額。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的乙方違反甲方制定的考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行扣款。具體扣款標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。如乙方遲到早退一次，按照甲方考勤制度規(guī)定，每次扣除工資[X]元；曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步處罰。3.其他符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的扣款情形如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，給甲方工作進(jìn)度造成影響的，甲方有權(quán)根據(jù)影響程度進(jìn)行適當(dāng)扣款?？劭罱痤~由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。若乙方在工作期間違反甲方的安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月部分或全部績(jī)效獎(jiǎng)金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。四、扣款程序1.甲方在決定對(duì)乙方進(jìn)行扣款時(shí)，應(yīng)填寫《工資扣款通知單》，詳細(xì)注明扣款原因、依據(jù)、金額及扣款日期等信息。2.《工資扣款通知單》經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后，送達(dá)乙方。送達(dá)方式可采用直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或電子郵件送達(dá)等方式，乙方應(yīng)簽收確認(rèn)。如乙方拒絕簽收，甲方可通過(guò)公證送達(dá)等方式確保通知已送達(dá)乙方。3.乙方對(duì)《工資扣款通知單》有異議的，應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到乙方申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予乙方書面答復(fù)。如乙方對(duì)甲方的答復(fù)仍不滿意，可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁等法律途徑解決。五、工資支付與扣除1.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。2.甲方在支付乙方工資時(shí)，應(yīng)將扣款金額在工資明細(xì)中明確列出。乙方有權(quán)查閱工資明細(xì)，如發(fā)現(xiàn)扣款金額與《工資扣款通知單》不符，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。3.除本協(xié)議約定的扣款情形外，甲方不得隨意克扣乙方工資。如甲方違反規(guī)定克扣乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方足額支付工資，并按照克扣金額的[X]%向乙方支付賠償金。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款，或擅自克扣乙方工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方返還多扣款項(xiàng)，并按照多扣金額的[X]%向乙方支付違約金。如給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失或違反公司規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金額，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方進(jìn)一步的紀(jì)律處分。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動(dòng)合同終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_