停產(chǎn)結(jié)業(yè)賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因[停產(chǎn)結(jié)業(yè)原因]決定停產(chǎn)結(jié)業(yè)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方停產(chǎn)結(jié)業(yè)后乙方的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方在[經(jīng)營期間]依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，雙方建立了合法的勞動關(guān)系。現(xiàn)因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，決定停止生產(chǎn)經(jīng)營并結(jié)業(yè)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方的賠償事宜進(jìn)行協(xié)商并簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方與甲方的勞動關(guān)系隨之終止。乙方在甲方工作期間，為甲方提供了正常的勞動服務(wù)，履行了相應(yīng)的工作職責(zé)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。對乙方提交的離職相關(guān)資料進(jìn)行審核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付各項(xiàng)賠償費(fèi)用。為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付各項(xiàng)賠償費(fèi)用。獲得甲方出具的解除或終止勞動合同的證明，并要求甲方依法辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、客戶資料、辦公用品等，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。歸還甲方所有財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、工具、鑰匙、門禁卡等。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。配合甲方完成相關(guān)離職手續(xù)的辦理，提供必要的文件和資料。四、賠償內(nèi)容及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條"當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任"以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十條"有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的"、第四十七條"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資"之規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作的年限為[X]年[X]個月，乙方離職前十二個月的平均工資為[X]元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[X]元。（二）未休年休假工資根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條"職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期"以及第五條第三款"對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬"之規(guī)定，經(jīng)核算，乙方在甲方工作期間應(yīng)休未休年休假天數(shù)為[X]天，乙方日工資收入為[X]元/天。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的未休年休假工資為[X]元。（三）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未休年休假工資共計(jì)[X]元一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________開戶名稱：____________________銀行賬號：____________________五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付賠償費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方造成的損失金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方的商業(yè)秘密或泄露甲方的相關(guān)信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）