公司員工追責協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方在甲方公司工作期間，可能因自身行為給甲方造成損失或違反相關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等情況，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方可能出現的應承擔責任的情形達成如下協(xié)議：一、總則本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在員工行為導致公司產生損失或責任時的權利義務關系，確保公司合法權益得到有效維護，同時明確員工應承擔的責任及處理方式。二、員工行為及責任范圍（一）職務行為不當1.乙方在履行工作職責過程中，因故意或重大過失違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、公司內部規(guī)章制度等，導致甲方遭受行政處罰、民事賠償責任或其他經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.例如，乙方在代表公司簽訂合同過程中，未按照公司授權范圍或合同審批流程操作，給公司造成合同違約損失的；或者乙方在業(yè)務活動中，違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，導致公司遭受經濟損失或商業(yè)信譽受損的，均屬于職務行為不當情形。（二）違反競業(yè)限制乙方在與甲方簽訂的勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款的情況下，若乙方違反競業(yè)限制約定，自營或者為他人經營與甲方有競爭關系的業(yè)務，或者到與甲方有競爭關系的單位工作，乙方應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數額及計算方式按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。（三）損害公司財產乙方因故意或重大過失導致甲方財產損壞、丟失或被盜的，乙方應負責修復、賠償或采取其他補救措施，使甲方財產恢復到受損前狀態(tài)或給予相應經濟賠償。財產損失的范圍包括但不限于固定資產、流動資產、知識產權等。（四）不當使用公司資源乙方未經甲方書面同意，擅自使用公司資金、設備、場地、信息資源等謀取個人利益，或者因乙方管理不善導致公司資源浪費、閑置的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額以甲方實際遭受的損失為準。（五）工作失誤導致業(yè)務延誤或客戶流失乙方因工作疏忽、失職等原因，未能按時完成工作任務、交付工作成果，導致甲方業(yè)務延誤，給甲方造成經濟損失或客戶流失的，乙方應根據甲方的實際損失情況承擔賠償責任。同時，甲方有權根據公司規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。三、甲方權利與義務（一）權利1.在發(fā)現乙方存在可能導致甲方承擔責任的行為時，甲方有權立即要求乙方停止該行為，并采取必要措施防止損失擴大。2.甲方有權根據本協(xié)議及公司規(guī)章制度，對乙方的行為進行調查核實，乙方應積極配合甲方的調查工作，如實提供相關信息和資料。3.若乙方的行為給甲方造成損失，甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定承擔賠償責任，并采取法律手段維護自身合法權益，包括但不限于向乙方提起訴訟、申請仲裁等。4.甲方有權根據乙方的違約行為及造成的后果，按照公司規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。（二）義務1.甲方應向乙方明確告知公司的各項規(guī)章制度、工作流程及相關法律法規(guī)要求，確保乙方知曉并遵守。2.在乙方履行工作職責過程中，甲方應為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠正常開展工作。3.甲方應按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，及時足額支付乙方工資及福利待遇。四、乙方權利與義務（一）權利1.在認為甲方對其行為的認定存在錯誤或不合理時，乙方有權向甲方提出異議，并提供相關證據和理由進行申辯。2.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定的程序和方式處理其應承擔責任的事項，保障其合法權益。（二）義務1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方公司的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，盡到合理的注意義務，避免因自身行為給甲方造成損失。2.乙方應妥善保管和使用甲方提供的各項資源，不得擅自挪用、轉借或用于其他非工作目的。3.乙方在工作過程中發(fā)現可能存在風險或可能導致甲方承擔責任的情況時，應及時向甲方報告，并采取措施避免損失的發(fā)生。4.若乙方的行為給甲方造成損失，乙方應積極配合甲方采取補救措施，按照甲方要求及時足額賠償甲方的損失，并承擔因處理該事項產生的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師費、鑒定費等。五、損失賠償及計算方式（一）直接經濟損失乙方行為導致甲方遭受的直接經濟損失，包括但不限于合同違約賠償金、行政處罰罰款、財產修復或重置費用、業(yè)務延誤導致的可得利益損失等，乙方應按照實際發(fā)生金額進行賠償。（二）間接經濟損失對于乙方行為導致甲方遭受的間接經濟損失，如商業(yè)信譽受損導致的未來業(yè)務機會減少、客戶流失造成的預期利潤損失等，甲方有權根據相關證據和合理的計算方法要求乙方進行賠償。間接經濟損失的賠償金額應綜合考慮甲方的經營狀況、市場環(huán)境、行業(yè)平均水平等因素進行評估確定。（三）計算方法及證據提供損失賠償金額的計算應依據客觀事實和相關法律法規(guī)規(guī)定進行。甲方應向乙方提供詳細的損失清單及相關證據材料，證明損失的發(fā)生及具體金額。乙方如有異議，應承擔相應的舉證責任，提供反證證明甲方主張的損失不成立或金額過高。六、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及時承擔賠償責任或采取補救措施，每逾期一日，應按照未賠償金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權采取進一步的法律措施追究乙方責任，并要求乙方承擔因逾期賠償給甲方造成的額外損失。2.乙方如拒絕履行本協(xié)議約定的賠償義務或故意拖延、逃避責任，甲方有權通過法律途徑解決爭議，并要求乙方承擔甲方因此支付的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。同時，乙方的行為構成嚴重違反公司規(guī)章制度的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并不支付任何經濟補償。（二）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行相關義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。例如，甲方未及時告知乙方相關規(guī)章制度或工作流程，導致乙方因不知情而違反規(guī)定并承擔責任的，甲方應根據乙方的實際損失情況進行賠償。七、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生之日起[X]日內進行，雙方應指定專人負責溝通協(xié)商事宜，并及時向對方反饋協(xié)商進展情況。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等情形，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應協(xié)商變更或解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。（二）協(xié)議生效與期限本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系解除或終止后[X]年。（三）協(xié)議份