公司支付工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付的基本信息1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣_(tái)_____元，是乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬基礎(chǔ)?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，每月績(jī)效工資上限為人民幣_(tái)_____元，具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。加班工資：乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班工資按照基本工資的______%計(jì)算，周末加班工資按照基本工資的______%計(jì)算，法定節(jié)假日加班工資按照基本工資的______%計(jì)算。其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，每月共計(jì)人民幣_(tái)_____元。2.工資支付周期甲方按照______（月/周）為周期支付乙方工資。工資支付時(shí)間為每月______日（如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日）。3.工資支付方式甲方將工資以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資待遇。要求乙方按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資。向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資構(gòu)成、加班時(shí)間、工資數(shù)額等詳細(xì)信息。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定領(lǐng)取工資。要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)向甲方提出異議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。按照甲方的要求進(jìn)行加班，并配合甲方辦理加班手續(xù)。三、工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)、市場(chǎng)薪酬水平等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方。2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)決定是否調(diào)整工資。試用期工資調(diào)整應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。3.乙方在工作期間，如因個(gè)人能力提升、工作業(yè)績(jī)突出等原因，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方工資晉升。工資晉升的幅度和條件由甲方根據(jù)企業(yè)情況制定。四、加班管理1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班申請(qǐng)表應(yīng)注明加班時(shí)間、加班原因、加班工作內(nèi)容等信息。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方加班工資。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方有權(quán)不支付加班工資。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，盡量減少加班情況的發(fā)生。如因甲方原因?qū)е乱曳介L(zhǎng)期加班，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整，如增加人員、優(yōu)化工作流程等。五、工資扣除與補(bǔ)發(fā)1.甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行扣除，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？鄢べY的情形包括但不限于：乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可按照勞動(dòng)合同約定要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額可從乙方工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行罰款的。法律法規(guī)規(guī)定可以扣除工資的其他情形。2.如因甲方原因?qū)е鹿べY支付錯(cuò)誤或不足額支付的，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，并按照應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資差額的______%向乙方支付賠償金。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方支付工資的相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方與甲方簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方違約而需向第三方支付的賠償金等。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如本協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定不一致的，以國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的附件包括但不限于甲方的工資制度、績(jī)效考核制度、加班管理制度等，與本協(xié)議具有同等法律效力