下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
辱罵女兒調(diào)解協(xié)議書?甲方:[甲方姓名],[甲方性別],[甲方民族],[出生日期]出生,住址:[詳細(xì)住址],身份證號碼:[身份證號]。乙方:[乙方姓名],[乙方性別],[乙方民族],[出生日期]出生,住址:[詳細(xì)住址],身份證號碼:[身份證號]。鑒于甲方與乙方存在親屬關(guān)系,且甲方曾對女兒實施辱罵行為,給女兒的身心健康造成了一定傷害。為妥善解決糾紛,維護(hù)雙方關(guān)系,經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商,達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:一、事件概述甲方因[具體事件],情緒激動之下對女兒進(jìn)行了辱罵,該辱罵行為被女兒及其周圍人知曉,給女兒的心理和情感帶來了負(fù)面影響。乙方得知此事后,對此高度重視,希望甲方能夠認(rèn)識到自身錯誤,并妥善解決該問題,避免對女兒造成更深遠(yuǎn)的傷害。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉本調(diào)解協(xié)議所涉及的各項條款內(nèi)容,并提出合理的疑問和建議。在履行本協(xié)議過程中,若出現(xiàn)不可抗力等特殊情況導(dǎo)致無法履行部分或全部義務(wù)時,有權(quán)向乙方說明情況并協(xié)商解決方案。2.義務(wù)深刻認(rèn)識到自己辱罵女兒行為的錯誤性,向女兒當(dāng)面誠懇道歉,并以書面形式記錄道歉內(nèi)容。道歉內(nèi)容應(yīng)包含對自己行為的深刻反思、悔意表達(dá)以及保證今后不再發(fā)生類似行為的承諾。承諾采取積極有效的措施修復(fù)與女兒之間的關(guān)系,在日常生活中關(guān)心女兒的學(xué)習(xí)、生活和心理健康,每周至少與女兒進(jìn)行[X]次深入、平等的溝通交流,了解女兒的想法和感受,增進(jìn)父女(母)感情。溝通交流方式可以包括但不限于面對面談心、一起參加戶外活動、共同完成家庭任務(wù)等。積極配合乙方及相關(guān)專業(yè)機構(gòu)(如心理咨詢師、家庭教育專家等)開展的旨在幫助修復(fù)父女(母)關(guān)系、促進(jìn)女兒心理健康成長的工作。按照要求參加相關(guān)培訓(xùn)課程、咨詢輔導(dǎo)活動等,并認(rèn)真落實所學(xué)到的知識和方法。嚴(yán)格遵守本調(diào)解協(xié)議的各項規(guī)定,按時履行自己的義務(wù)。若未能按時履行,應(yīng)提前向乙方說明原因,并爭取乙方的理解和同意。如未經(jīng)乙方同意擅自不履行義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方嚴(yán)格按照本調(diào)解協(xié)議履行各項義務(wù),確保女兒的身心健康得到切實保障。在甲方履行義務(wù)過程中,有權(quán)對甲方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查,提出合理的意見和建議。如甲方違反本調(diào)解協(xié)議的約定,有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并采取相應(yīng)的法律措施維護(hù)自身及女兒的合法權(quán)益。2.義務(wù)協(xié)助甲方與女兒進(jìn)行溝通交流,幫助甲方更好地了解女兒的心理需求和想法,促進(jìn)父女(母)關(guān)系的修復(fù)。在必要時,可以組織一些家庭活動,營造和諧的家庭氛圍。關(guān)注女兒的心理狀態(tài)和情緒變化,如發(fā)現(xiàn)女兒出現(xiàn)異常情況,及時與甲方溝通,并根據(jù)需要尋求專業(yè)心理咨詢師或其他相關(guān)機構(gòu)的幫助。定期對甲方履行義務(wù)的情況進(jìn)行評估和反饋,根據(jù)評估結(jié)果與甲方共同調(diào)整和完善修復(fù)父女(母)關(guān)系的措施和方法。向甲方提供一些關(guān)于家庭教育、親子溝通等方面的知識和資料,幫助甲方提升自身的教育水平和溝通能力。三、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向女兒當(dāng)面誠懇道歉或未提供書面道歉記錄,應(yīng)向乙方支付違約金[X]元,并在乙方指定的期限內(nèi)完成道歉。2.若甲方未按約定每周與女兒進(jìn)行至少[X]次深入、平等的溝通交流,每少一次應(yīng)向乙方支付違約金[X]元。3.若甲方拒絕配合乙方及相關(guān)專業(yè)機構(gòu)開展的工作,或在參加培訓(xùn)課程、咨詢輔導(dǎo)活動等過程中敷衍了事,乙方有權(quán)要求甲方重新參加,并承擔(dān)因甲方不配合而產(chǎn)生的額外費用(如重新安排培訓(xùn)或咨詢的費用)。若甲方仍不改正,乙方有權(quán)解除本調(diào)解協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)因此給乙方及女兒造成的全部損失。4.若甲方違反本調(diào)解協(xié)議的其他約定,應(yīng)向乙方支付違約金[X]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失(包括但不限于精神損害賠償、為解決糾紛而支出的合理費用等)。若甲方的違約行為給女兒造成了新的傷害,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方與女兒進(jìn)行溝通交流,或未及時關(guān)注女兒的心理狀態(tài)和情緒變化,導(dǎo)致父女(母)關(guān)系未能得到有效修復(fù),乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并采取積極措施彌補自己的過錯。2.若乙方未定期對甲方履行義務(wù)的情況進(jìn)行評估和反饋,或提供的關(guān)于家庭教育、親子溝通等方面的知識和資料存在重大錯誤或誤導(dǎo)性信息,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本調(diào)解協(xié)議的其他約定,應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、爭議解決如雙方在本調(diào)解協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本調(diào)解協(xié)議其他無爭議的條款。五、協(xié)議生效及其他事項1.本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本調(diào)解協(xié)議履行期限為自協(xié)議生效之日起[X]個月,期滿后雙方應(yīng)根據(jù)履行情況進(jìn)行總結(jié)和評估,如有必要可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。3.本調(diào)解協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充,并以書面形式作為本調(diào)解協(xié)議的附件,與本調(diào)解協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字/蓋章):__________________日期:______年____月____日乙方(簽字/蓋章):__________________日期:______年____月____日以上是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026貴州福泉市考調(diào)公務(wù)員(參公人員)考試參考試題及答案解析
- 2026中煙物流技術(shù)有限責(zé)任公司第一批招聘5人考試參考試題及答案解析
- 2026交通運輸部所屬事業(yè)單位第四批招聘160人考試備考試題及答案解析
- 2026廣東廣州市越秀區(qū)安全生產(chǎn)巡查員招聘5人筆試參考題庫及答案解析
- 2026年合肥市第四十六中學(xué)招聘教師考試參考題庫及答案解析
- 2026天津藍(lán)巢電力檢修有限公司中煤芒來(錫林郭勒)運行維護(hù)項目部招聘210人(內(nèi)蒙古)筆試模擬試題及答案解析
- 2026上半年云南事業(yè)單位聯(lián)考云南文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘人員考試參考試題及答案解析
- 2026天津市濱海新區(qū)教育體育局招聘298人考試參考題庫及答案解析
- 2026年保山市昌寧縣財政局招聘公益性崗位人員(5人)考試備考試題及答案解析
- 2026年亳州渦陽縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目特聘農(nóng)技員招聘考試參考題庫及答案解析
- 2025省供銷社招聘試題與答案
- 大數(shù)據(jù)分析在供熱中的應(yīng)用方案
- 污泥安全管理制度范本
- 開題報告范文基于人工智能的醫(yī)學(xué)像分析與診斷系統(tǒng)設(shè)計
- 大黃附子細(xì)辛湯課件
- 單位內(nèi)部化妝培訓(xùn)大綱
- 高校行政管理流程及案例分析
- 高效節(jié)水灌溉方式課件
- 基坑安全工程題庫及答案解析
- 《人間充質(zhì)基質(zhì)細(xì)胞來源細(xì)胞外囊泡凍干粉質(zhì)量要求》(征求意見稿)
- 中潤盛和(孝義)新能源科技 孝義市杜村鄉(xiāng)分散式微風(fēng)發(fā)電項目可行性研究報告
評論
0/150
提交評論