選崗沒帶就業(yè)協(xié)議書?甲方：[甲方姓名]，[甲方性別]，[甲方民族]，[出生年月日]出生，住址：[詳細(xì)住址]，公民身份號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。乙方：[乙方名稱]，住所地：[公司地址]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司代碼]。鑒于甲方在參與乙方組織的選崗活動(dòng)中，因未攜帶就業(yè)協(xié)議書而引發(fā)相關(guān)問題，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本次選崗活動(dòng)系乙方為招聘合適人才而組織的特定活動(dòng)，甲方作為參與選崗的候選人，旨在通過該活動(dòng)爭取獲得乙方提供的工作崗位。乙方在選崗活動(dòng)中向甲方及其他候選人展示了不同崗位的職責(zé)、待遇、發(fā)展前景等信息，甲方基于對(duì)乙方及選崗活動(dòng)的期望，參與了整個(gè)過程。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照選崗活動(dòng)中所公布的信息及承諾，公平、公正地對(duì)待其選崗申請。在符合乙方要求和法律法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)爭取獲得其心儀的工作崗位。2.義務(wù)甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供個(gè)人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能水平、獲獎(jiǎng)情況等，不得隱瞞或虛報(bào)任何重要信息。若因甲方提供虛假信息導(dǎo)致乙方遭受損失或產(chǎn)生法律糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方的要求和通知，準(zhǔn)時(shí)參加選崗活動(dòng)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，包括但不限于面試、筆試、崗位評(píng)估等。若因甲方自身原因未能按時(shí)參加，視為甲方自動(dòng)放棄相應(yīng)權(quán)利，由此產(chǎn)生的不利后果由甲方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的與選崗活動(dòng)相關(guān)的資料和信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將這些資料用于任何與選崗活動(dòng)無關(guān)的目的。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)選崗活動(dòng)的規(guī)則和要求，對(duì)甲方的資格、能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行審查和評(píng)估，以確定甲方是否符合所申請崗位的條件。乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和實(shí)際情況，決定是否錄用甲方以及錄用甲方的具體崗位、薪資待遇等事項(xiàng)。2.義務(wù)乙方應(yīng)在選崗活動(dòng)前，向甲方及其他候選人充分、明確地公布選崗活動(dòng)的規(guī)則、流程、崗位信息、薪資待遇、福利待遇等相關(guān)內(nèi)容，確保甲方及其他候選人能夠清楚了解活動(dòng)的具體情況。乙方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則組織選崗活動(dòng)，不得偏袒任何一方候選人。在選崗過程中，乙方應(yīng)給予甲方充分的機(jī)會(huì)展示自己的能力和優(yōu)勢，并認(rèn)真聽取甲方的陳述和意見。若乙方?jīng)Q定錄用甲方，應(yīng)及時(shí)向甲方發(fā)出書面錄用通知，并按照約定與甲方簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方不得要求甲方先行支付任何不合理的費(fèi)用或提供擔(dān)保。三、關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)約定（一）甲方未能攜帶就業(yè)協(xié)議書的情況處理1.在選崗活動(dòng)現(xiàn)場，甲方因疏忽未攜帶就業(yè)協(xié)議書。乙方應(yīng)在選崗活動(dòng)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式再次向甲方確認(rèn)其選崗意向及相關(guān)信息，并告知甲方需在收到確認(rèn)通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將就業(yè)協(xié)議書提交至乙方指定地點(diǎn)。2.若甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交了就業(yè)協(xié)議書，且經(jīng)乙方審核無誤后，雙方應(yīng)按照選崗活動(dòng)中確定的崗位及相關(guān)待遇等內(nèi)容簽訂正式的勞動(dòng)合同。在此期間，乙方應(yīng)保留甲方的選崗資格，不得擅自將該崗位給予其他候選人。3.若甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議書，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)保留甲方的選崗資格。若乙方?jīng)Q定不再保留，甲方應(yīng)自行承擔(dān)因未提交就業(yè)協(xié)議書而導(dǎo)致未能獲得該崗位的不利后果。乙方在決定不再保留甲方選崗資格后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)以書面形式通知甲方，并說明理由。（二）就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容及簽訂1.就業(yè)協(xié)議書應(yīng)包含以下主要內(nèi)容：甲方的基本信息（姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）、乙方的基本信息（公司名稱、地址、聯(lián)系方式等）、崗位信息（崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)等）、薪資待遇（試用期工資、轉(zhuǎn)正后工資、福利待遇等）、工作期限、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款。就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并不得侵犯雙方的合法權(quán)益。2.在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)協(xié)議書中的各項(xiàng)條款，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。如有任何疑問或異議，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見后再行簽訂。就業(yè)協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供個(gè)人信息、未按時(shí)參加選崗活動(dòng)環(huán)節(jié)、泄露乙方資料信息等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。損失包括但不限于乙方為選崗活動(dòng)所支付的費(fèi)用、因甲方違約導(dǎo)致乙方可能遭受的業(yè)務(wù)損失、聲譽(yù)損失等。2.若甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議書，導(dǎo)致乙方無法按照選崗結(jié)果與其簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元。同時(shí)，乙方有權(quán)不再考慮甲方的選崗申請，甲方自行承擔(dān)未能獲得該崗位的不利后果。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照公平、公正、公開的原則組織選崗活動(dòng)，或在選崗過程中存在偏袒、歧視等不公平行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方在選崗活動(dòng)中所支付的全部費(fèi)用（如有），同時(shí)向甲方支付違約金[具體金額]元。乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方未按照約定向甲方發(fā)出書面錄用通知或簽訂正式勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。乙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，按照選崗結(jié)果與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)甲方因此而遭受的其他合理損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至選崗活動(dòng)結(jié)束且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，若補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，