安全生產(chǎn)法律制度一、《憲法》中安全生產(chǎn)的有關(guān)內(nèi)容《憲法》第一條明確指出：“中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家。”這一規(guī)定就決定了我國的社會主義制度是保護以工人、農(nóng)民為主體的勞動者的。在《憲法》中又規(guī)定了相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。??國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練。”這一規(guī)定，是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)和各項工作總的原則、總的指導(dǎo)思想和總的要求。我國各級政府管理部門、各類企事業(yè)單位機構(gòu)都要按照這一規(guī)定，確立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，積極采取組織管理措施和安全技術(shù)保障措施，不斷改善勞動條件，加強安全生產(chǎn)工作，切實保護從業(yè)人員的安全和健康?！稇椃ā返谒氖龡l規(guī)定：“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度?！边@一規(guī)定的作用和意義有兩個方面：一是勞動者的休息權(quán)利不容侵犯；二是通過建立勞動者的工作時間和休息休假制度，既保證勞動者的工作時間，又保證勞動者的休息時間和休假時間，注意勞逸結(jié)合，禁止隨意加班加點，以保持勞動者有充沛的精力進行勞動和工作，防止因疲勞過度而發(fā)生傷亡事故或造成積勞成疾，防止職業(yè)病?！稇椃ā返谒氖藯l規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護婦女的權(quán)利和利益?！痹撘?guī)定從各個方面充分肯定了我國廣大婦女的地位，她們的權(quán)利和利益受到國家法律保護。為了貫徹這個原則，國家還針對婦女的生理特點，專門制定了有關(guān)女職工的特殊勞動保護法規(guī)。二、《安全生產(chǎn)法》及其主要內(nèi)容《安全生產(chǎn)法》是我國第一部安全生產(chǎn)基本法律，是對所有生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)普遍適用的基本法律。其立法目的是為了加強安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展?！栋踩a(chǎn)法》從生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障到從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)，從安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理到生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急與調(diào)查處理、法律責(zé)任，全面的規(guī)范了安全生產(chǎn)的管理行為，強化了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任。《安全生產(chǎn)法》基本框架如下：總則生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理法律責(zé)任附則三、《職業(yè)病防治法》及其主要內(nèi)容2001年10月27日，《職業(yè)病防治法》公布，自2002年5月1日起施行。該法是我國第一部關(guān)于職業(yè)病防治的法律?！堵殬I(yè)病防治法》的立法目的是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。該法確立了職業(yè)病防治法律機制，為職業(yè)病防治提供了法律保障，具有重要的現(xiàn)實意義，并將產(chǎn)生深遠的影響?！堵殬I(yè)病防治法》共七章?？倓t，明確了職業(yè)病防治的方針、機制，以及政府、有關(guān)部門、用人單位在職業(yè)病防治方面的基本職責(zé)。前期預(yù)防，主要規(guī)定了工作的職業(yè)衛(wèi)生要求，建設(shè)單位職業(yè)危害申報，新建項目職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評價等。勞動過程中的防護與管理，規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，工會組織的權(quán)利和職責(zé)等。職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障，規(guī)定了職業(yè)病診斷機構(gòu)的條件，職業(yè)病診斷中問題的處理，職業(yè)病病人的待遇等。監(jiān)督檢查，明確了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時有權(quán)采取的措施，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時不得有的行為。法律責(zé)任，規(guī)定了用人單位、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、政府部門違法行為的法律責(zé)任等。附則，明確了有關(guān)用語的含義等內(nèi)容。四、其他相關(guān)法律及其主要內(nèi)容1.《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》為了預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害，規(guī)范突發(fā)事件應(yīng)對活動，保護人民生命財產(chǎn)安全，維護國家安全、公共安全、環(huán)境安全和社會秩序，2007年8月30日，《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》公布，自2007年11月1日起施行。《突發(fā)事件應(yīng)對法》所指的突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件?！锻话l(fā)事件應(yīng)對法》共七章70條，主要規(guī)定了突發(fā)事件應(yīng)急管理體制，突發(fā)事件的預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處置與救援、事后恢復(fù)與重建等方面的基本制度，并與《憲法》規(guī)定的緊急狀態(tài)制度和有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急管理的其他法律做了銜接。簡言之，主要規(guī)定了政府和社會成員的應(yīng)急權(quán)利義務(wù)及其相互關(guān)系。2.《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》為了加強特種設(shè)備安全工作，預(yù)防特種設(shè)備事故，保障人身和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，2013年6月29日，《特種設(shè)備安全法》公布?！短胤N設(shè)備安全法》分總則，生產(chǎn)、經(jīng)營、使用，檢驗、檢測，監(jiān)督管理，事故應(yīng)急救