付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
被人辱罵和解協(xié)議書(shū)?甲方(姓名):__________________身份證號(hào):__________________聯(lián)系地址:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(姓名):__________________身份證號(hào):__________________聯(lián)系地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方曾遭受乙方的辱罵行為,該行為對(duì)甲方的精神和心理造成了一定程度的傷害?,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就此事達(dá)成如下和解協(xié)議:一、辱罵行為的具體描述乙方于____年__月__日,在______(具體地點(diǎn)),使用了侮辱性、攻擊性的語(yǔ)言對(duì)甲方進(jìn)行辱罵,其言辭包括但不限于______(詳細(xì)列舉辱罵言辭)。該辱罵行為嚴(yán)重侵犯了甲方的人格尊嚴(yán),給甲方帶來(lái)了極大的精神痛苦。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方就其辱罵行為向甲方公開(kāi)賠禮道歉,以恢復(fù)甲方的名譽(yù)。有權(quán)要求乙方對(duì)因其辱罵行為給甲方造成的精神損害進(jìn)行賠償。2.義務(wù)應(yīng)如實(shí)向乙方陳述辱罵行為給自己造成的精神痛苦程度及相關(guān)影響,以便確定合理的賠償金額。在乙方按照協(xié)議履行義務(wù)后,應(yīng)不再就此次辱罵事件追究乙方的法律責(zé)任(法律另有規(guī)定的除外)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在甲方存在故意夸大精神損害程度等不合理要求時(shí),有權(quán)提出異議并要求按照合理標(biāo)準(zhǔn)確定賠償?shù)仁乱恕?.義務(wù)乙方必須向甲方當(dāng)面賠禮道歉,道歉內(nèi)容應(yīng)包含承認(rèn)辱罵行為錯(cuò)誤,并保證今后不再發(fā)生類(lèi)似行為。賠禮道歉的方式應(yīng)符合社會(huì)公序良俗,具體為_(kāi)_____(詳細(xì)說(shuō)明賠禮道歉的方式,如在某公開(kāi)場(chǎng)合宣讀道歉信等)。乙方應(yīng)向甲方支付精神損害賠償金人民幣_(tái)_____元。該賠償金應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)一次性支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)(賬戶(hù)信息:開(kāi)戶(hù)銀行______,賬號(hào)______,戶(hù)名______)。乙方應(yīng)采取積極措施消除因其辱罵行為可能給甲方帶來(lái)的不良影響,如協(xié)助甲方澄清事實(shí)等(如有需要)。三、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定,在乙方已履行義務(wù)的情況下,仍就此次辱罵事件向乙方主張額外的權(quán)利或采取其他不利于乙方的行為,甲方應(yīng)向乙方返還已收取的全部款項(xiàng),并賠償乙方因此遭受的全部損失,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、誤工費(fèi)等。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方當(dāng)面賠禮道歉,每逾期一日,應(yīng)按照精神損害賠償金的____%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)____日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方一次性支付精神損害賠償金的雙倍金額作為違約金,同時(shí)乙方仍需履行當(dāng)面賠禮道歉的義務(wù)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付精神損害賠償金,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)____日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方一次性支付精神損害賠償金及違約金(違約金按照未支付金額的____%計(jì)算)。3.若乙方違反本協(xié)議約定,未采取積極措施消除因其辱罵行為給甲方帶來(lái)的不良影響,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行消除影響的義務(wù),并可要求乙方支付人民幣_(tái)_____元作為補(bǔ)償。若乙方拒不履行,甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益,由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。四、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字或蓋章):__________________簽訂日期:____年__月__日乙方(簽字或蓋章):__________________簽訂日期:____年__月__日以上和解協(xié)議書(shū)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療器械生產(chǎn)自查制度
- 2026重慶墊江縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘27人(第一次)備考考試試題附答案解析
- 車(chē)間生產(chǎn)質(zhì)檢員管理制度
- 食品生產(chǎn)企營(yíng)理制度
- 洗煤廠生產(chǎn)管理規(guī)章制度
- 2026年云南銀塔送變電設(shè)計(jì)公司項(xiàng)目制用工招聘(7人)參考考試試題附答案解析
- 安全生產(chǎn)履職雙報(bào)告制度
- 電石生產(chǎn)值班管理制度
- 生產(chǎn)保障班規(guī)章制度
- 流料機(jī)安全生產(chǎn)管理制度
- 2026上海碧海金沙投資發(fā)展有限公司社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案1套
- 二十屆四中全會(huì)測(cè)試題及參考答案
- 公司電腦使用規(guī)范制度
- 2026重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 特種作業(yè)培訓(xùn)課件模板
- 陶瓷工藝品彩繪師崗后測(cè)試考核試卷含答案
- 廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)超細(xì)銅粉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- (新教材)2026年人教版八年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué) 21.2.2 平行四邊形的判定 21.2.3 三角形的中位線 課件
- 吞咽障礙患者誤吸的預(yù)防與管理方案
- 繼承農(nóng)村房屋協(xié)議書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論