養(yǎng)生店用工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營[養(yǎng)生店具體名稱]養(yǎng)生店（以下簡稱"養(yǎng)生店"），乙方具備相應(yīng)的勞動能力和服務(wù)技能，愿意在甲方養(yǎng)生店工作，為顧客提供養(yǎng)生服務(wù)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方養(yǎng)生店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方養(yǎng)生店擔任[具體崗位名稱]崗位，負責為顧客提供[養(yǎng)生服務(wù)項目詳細內(nèi)容，如經(jīng)絡(luò)推拿、艾灸養(yǎng)生、足部按摩等具體項目]等養(yǎng)生服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的養(yǎng)生服務(wù)標準和操作規(guī)范，認真履行工作職責，確保服務(wù)質(zhì)量，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的養(yǎng)生服務(wù)體驗。（二）工作地點乙方工作地點為[養(yǎng)生店詳細地址]。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作和生活的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經(jīng)勞動保障行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。乙方需要休假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等考核指標確定，每月金額不固定，最高不超過____元?？冃ЧべY于次月____日與基本工資一并發(fā)放。3.提成工資按照乙方為顧客提供養(yǎng)生服務(wù)所產(chǎn)生的業(yè)績提成計算。具體提成比例為：[詳細說明不同養(yǎng)生服務(wù)項目的提成比例，如經(jīng)絡(luò)推拿項目提成x%，艾灸養(yǎng)生項目提成y%等]。提成工資于每月____日核算，在扣除相關(guān)費用后，于次月____日發(fā)放給乙方。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。（三）加班工資1.若乙方在正常工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。具體計算方式為：平時加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如免費的工作餐、員工宿舍、定期體檢、職業(yè)培訓等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標準按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方進行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、工具等交接給甲方指定的人員，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償（如有），并出具解除或終止勞動合同的證明。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：養(yǎng)生店的經(jīng)營模式、服務(wù)配方、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)信息等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的保密資料，不得擅自復制、摘抄、傳播。未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密資料帶出甲方養(yǎng)生店。3.乙方離職后，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還甲方，并銷毀自己留存的相關(guān)副本。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制內(nèi)容1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方養(yǎng)生店經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方養(yǎng)生店有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.前款所稱與甲方養(yǎng)生店經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方養(yǎng)生店提供相同或類似養(yǎng)生服務(wù)項目，且存在直接競爭關(guān)系的其他養(yǎng)生店、健康管理機構(gòu)等。（二）競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償____元。該經(jīng)濟補償于每月____日支付給乙方。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、培訓與服務(wù)期（一）培訓內(nèi)容甲方根據(jù)養(yǎng)生店的經(jīng)營需要和乙方的崗位要求，為乙方提供相關(guān)的培訓，包括但不限于養(yǎng)生服務(wù)技能培訓、服務(wù)禮儀培訓、營銷技巧培訓等。（二）服務(wù)期約定1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓結(jié)束之日起計算，具體期限為____年。2.乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分攤的培訓費用計算。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，導致服務(wù)質(zhì)量下降，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事